Глеб Черниговцев - 100 способов избежать неприятностей

Шантаж – это не просто неприятность, которая может поджидать вас в рабочем коллективе. Он может обернуться для вас настоящей катастрофой. Самая веская причина, по которой возникает это явление – конкуренция.

Когда вы приходите на новую работу и осваиваетесь в коллективе, вы сближаетесь с кем-то из сотрудников. Но представьте такую ситуацию: начальство объявляет, что освобождается какая-либо должность, и называет фамилии претендентов на нее. Вы и ваш друг (или подруга) попадаете в счастливый список. За определенный срок необходимо показать определенные результаты и проявить себя с самой лучшей стороны. Вдруг получается, что вы обходите в честной конкуренции своего приятеля. Но честным это соперничество было только для вас. Конкурент же, поняв, что вы стоите у него на пути, обращается к одной из крайних мер – шантажу.

Шантаж подразумевает, что вашему сопернику известны какие-либо факты, скрытые вами от начальства. Возможно, это были какие-то ошибки в работе или неприятные сведения из вашей биографии, которые вы не указали в личной анкете или нечто другое, что может прийтись не по душе руководству. Вас начинают шантажировать. Вопрос стоит прямо: либо вы выходите из конкуренции и сообщаете шефу, что вы не готовы к предлагаемой должности, и при этом о ваших ошибках никто не узнает, либо вы все равно не получите должность, но скрытые факты будут выставлены на всеобщее обозрение. Выбор, конечно, за вами. Но подождите идти у шантажиста на поводу.

Ни в коем случае не отвечайте шантажом на шантаж. Ведь если ваш конкурент решился на такую крайнюю меру, то неизвестно, на что он может быть еще способен. Самым лучшим выходом из ситуации будет не ожидание, когда вас разоблачат, а добровольное признание начальству о том скрытом факте. Откровенно скажите руководству, что вы, возможно, не можете занять предлагаемую должность, так как когда-то утаили важную информацию. Честно признайтесь, почему вы о ней не сообщили раньше. Скажите, что чувствуете за собой вину. Но не признавайтесь, что вас шантажируют, иначе будет ясно, что вы сказали правду не добровольно, а под давлением.

После того как скрытый факт станет известен начальству, можете рассказать о нем и своим коллегам в мягкой форме. Тогда шантажисту нечем будет бить вашу карту, ведь руководству и коллективу все известно. Очень вероятно, что ваша честность будет вам на руку, и вы сможете продолжить конкурировать за предложенный пост.

Обидно лишаться честно заработанных денег. Не менее неприятно прослыть штрафником и возмутителем общественного спокойствия. Звучит такое определение угрожающе, а получить вы его можете всего-навсего за то, что посмолили сигаретку в неустановленном помещении. Не испытывайте судьбу, убедитесь в том, что вами выбрано место с табличкой на стене «Курить здесь» или хотя бы без надписи «Здесь не курить».

Обязательным денежным штрафом грозит порча государственного или частного имущества фирмы, на которую вы работаете. Поэтому если вы знаете, что являетесь человеком вспыльчивым, позаботьтесь заранее о безопасности вашего кошелька. Носите с собой или положите в ящик рабочего стола какие-нибудь успокоительные таблетки, к примеру, валерьянку, чтобы в случае неприятности решить проблему расстройства своей нервной системы мирным путем, а не ломая чужие стулья о стену или выбрасывая из окна дорогостоящую оргтехнику.

Эгоизм считается отрицательной чертой человеческой натуры. Так считают многие, кроме самих эгоистов. Думаю, у каждого человека время от времени в характере прослеживаются такие оттенки личности. «А как же иначе» – скажет кто-то. – Ведь если делать все для других и в последнюю очередь вспоминать о себе, то и дня не продержаться в этом сумасшедшем мире".

Конечно, многие сегодня думают только о себе. Но эгоизм эгоизму рознь. Эта черта характера присуща разным людям в неодинаковой степени. Вам наверняка не раз придется столкнуться с сослуживцем, у которого хорошо развито это качество, даже если подобные люди ранее вам еще не встречались. Что же делать, если он изберет вас своей жертвой?

Если ваш коллега – эгоист, то вы скоро сможете догадаться об этом. Он (или она) всегда полностью сосредоточен на себе, любит привлекать всеобщее внимание к своей персоне и занят собой до такой степени, что ему всегда жаль времени, чтобы уделить внимание кому-то другому.

Эгоистичный человек зачастую бывает очень обаятельным и любезным со своими сотрудниками, и это помогает ему быстрее продвигаться к намеченной цели и добиваться своего. Он может быть не очень ответственным работником, но, заручившись вашим вниманием и дружбой, заставит вас помогать выполнять часть его работы. Причем вряд ли вы сможете ему отказать. За счет чужой помощи и поддержки он сможет легко продвинуться по службе, а как только цель будет достигнута, тут же забудет о вас и найдет себе новую жертву.

Если вы по натуре человек робкий, не очень решительный, то вы, как никто другой, будете страдать от эгоцентриста. Запомните, что, как правило, робкие и ответственные работники становятся мишенью для корыстных людей, так как их легче всего «посадить на крючок» и заставить работать на себя. Единственный совет, который я могу вам дать, – научитесь говорить «нет».

Постарайтесь найти правильный подход к этому человеку и доброжелательно и откровенно дайте ему понять, что у вас много работы и вы не в силах ему помочь. Непросто научиться отказывать людям, но в противном случае вы станете постоянной бесплатной рабочей силой для кого-либо. Но не будьте грубы, иначе вы можете сильно обидеть коллегу, и у вас появится недоброжелатель. Если только вы уверены, что ваш сотрудник действительно нуждается в добром совете и помощи, то можете шагнуть ему навстречу. Вам будут очень благодарны.

Если вы все же не смогли отказать эгоисту и взялись, скажем, помочь составить ему отчет, за который он получит прибавку к зарплате, то посмотрите на него, мило улыбнитесь и спросите: «А что мне за это будет?» Если он выдавит из себя обещание о коробке конфет, то можете не очень переживать о потраченном на чужую работу своем драгоценном времени. Если же обещание выполнено не будет, то сделайте вид, что вы обиделись и постарайтесь игнорировать просьбы о помощи эгоиста в дальнейшем. В следующий раз ответьте «нет».

Если подарок вам все же преподнесли, то постарайтесь вежливо от него отказаться или примите и разделите коробку конфет между всеми сотрудниками, или выпейте по глоточку вина по окончании рабочего дня. В противном случае вас сочтут взяточником или тоже эгоистом и будут говорить, что вы оказываете помощь только ради собственной выгоды. Поэтому следите за своими поступками.