Admin - Николай Козлов: Синтон | Психология | Тренинги :: Человек отменяется

ВЫПОЛНЯТЬ!

Человек в гневе опирается на послушание.

Я как-то работала в компании, владелец которой был 1.5. Он был фанат чистоты и порядка, поэтому, когда его ждали, весь персонал офиса носился повсюду наводя блеск. В один из таких визитов, большой босс проходил по коридорам, заглядывая в комнаты, пока не дошел до пустой приемной менеджера по продажам, где он заметил шляпу, лежащую на рабочем столе. Взорвавшись яростью, он закричал: "Что такое с этими идиотами? Для чего они думают у нас платяные шкафы?" Он продолжал бушевать, взял шляпу, с шумом открыл окно и вышвырнул нарушающий порядок головной убор с двадцать первого этажа. Как раз в этот момент зашел менеджер по продажам с одним из самых крупных клиентов компании, его шляпа, подхваченная ветром, поплыла над центром Детройта, как прекрасный воздушный змей.

Компания потеряла клиента.

НА РАБОТЕ

Высоко-тонные творческие люди не желают работать на 1.5. Гнев посвящает себя опусканию их по шкале и уничтожению всего творчества. В дополнение к требованию повиноваться, он использует угрозы, наказания и пугающую ложь, чтобы доминировать. Он дает непонятные, неполные приказы и, после того, как работа завершена, он критикует ее, говоря: "Я не говорил тебе делать это именно так". Мой друг рассказал мне, как он делал презентацию своему боссу 1.5, который сказал: "Это все неправильно! Сделай так. Поменяй тут". После того как мой друг сделал все указанные изменения, он вернул предложение на одобрение. На этот раз босс выдал: "Откуда ты взял эти дурацкие идеи?"

В бизнесе 1.5 не будет передавать ответственность подчиненным. Он пытается управлять всем, жалуясь, что "никто здесь ничего не может сделать самостоятельно. Я все должен делать сам". Из-за его неспособности давать точные, понятные приказы и из-за постоянной угрозы вмешательства, подчиненные 1.5 становятся сбитыми с толку, с отсутствием уверенности и способности сделать что-нибудь. Они так часто бывают неправы, что большинство из них кончает тем, что застревают в Страхе, Горе или Апатии. В лучшем случае, они становятся 1.1.

Идея, лежащая в основе 1.5,- это желание заставить людей оставаться на одном месте. Сердитый родитель говорит: "Хватит бегать", "Перестань". Слишком цивилизованный, чтобы действительно убивать людей (обычно), 1.5 пытается опустить их в Апатию. После того как ему это удается, он пытается привести дела в порядок, требуя подчинения.

Я как-то знала босса 1.5, который загнал своих людей в бешеную активность ("Давайте сделаем здесь что-нибудь"), члены персонала были возбуждены и весьма заняты, но делалось не много. Когда же он уехал на месяц, атмосфера изменилась. Люди были точными, веселыми, расслабленными и выполнялось, по крайней мере, в два раза больше работы.

УНИЧТОЖИТЬ И РАЗРУШИТЬ

Вестник смерти, который планирует переворот - это 1.5. Он хочет спасти страну (разрушив ее). Он не будет слушать конструктивные планы, если только не сможет обернуть их в разрушение. Здесь мы находим поджигателей войны и диктаторов.

Он распространяет мрачные и ужасные новости и, как правило, не передает хороших. Он предпочитает распространять известия, которые пугают. Он утверждает, что все вот-вот разрушат и что само разрушение может предотвратить это разрушение. Звучит как безумство, не так ли? Это оно и есть.

Я читала одну нелегальную газету, которую раздавали студентам высшей шкалы Энн Арбор. В середине "мирной" статьи было сказано: "Мы остановим войну, даже если нам придется воевать для этого". 1.5 разрушит любую этику (как и любой тон отсюда и вниз по шкале). Он активно нечестен в делах. Я читала еще одну нелегальную газету, издаваемую группой анархистов, которая писала: "Уже слишком долго, братья и сестры, нас обворовывают в этом обществе. Криминальные элементы озверели как стая диких псов, совершая налеты, и беспокоят, как хотят, наших людей Настало время, когда мы навели достаточно порядка, что теперь наша культура имеет некую "полицейскую защиту". Другими словами, нам нужна защита от полицейских (свиней). Отключка под воздействием ЛСД - один из способов привести это в порядок. -. Первое, что нужно сделать, это вооружить и обучить каждую близкую нам по духу группу… Винтовка М-1 - идеальное оружие для ситуаций, с которыми мы скорее всего столкнемся".

Далее статья советовала проводить регулярные учебные стрельбы, упражнения по чистке оружия и так далее. Остаток газеты состоял из "отчета о рынке наркотиков" о ценах и качестве наркотиков, имеющихся сейчас на местном рынке. Под типичным руководством в 1.5, эта группа уничтожила бы "врага" (организованные силы полиции) оружием, а своих собственных участников - наркотиками. Люди позволяют вести себя тем, кто находится на следующем уровне шкалы тонов. Поэтому, на все доверчивые души в диапазоне Страха 1.5 может легко воздействовать и принуждать их к действию.

ЧУВСТВО ЮМОРА

Его чувство юмора (если его можно так назвать) - это смех над очень болезненными неудачами. Упади вы и сломай себе шею - 1.5 будет думать, что это весело.

Настоящее "удовольствие" в жизни 1.5- это изливание своего Гнева; ему нравится быть опасным. Он с удовольствием описывает как он "круто отшил их" или "сломал ему нос".

В этом положении на шкале тонов, мы находим совершенно беспричинную "храбрость". Он испытывает кайф от большого риска - особенно в отношении разрушения других людей и вещей. Многие герои войны (но не все) действовали не на чем ином как на фальшивой храбрости 1.5, это, конечно, выглядит впечатляюще для малодушных тонов ниже его.

Если вы когда-либо испытывали момент ярости, когда вам доставляло громаднейшее удовольствие разбить тарелку или хлопнуть дверью, вы поймете этот тон. Ярость это верхний уровень 1.5 и, если человек находится там хронически, уничтожать вещи - его вид удовольствия.

"Я ОБЛАДАЮ ЛЮДЬМИ"

Не особо заинтересованный в каких-либо точках зрения, если только они не подтверждают его собственные, он, обычно, останавливает общение другого человека, прерывая его или отказываясь слушать. Как только он решает, что вы не должны быть тем, кто вы есть или делать то, что вы делаете, он не принимает никаких извинений или объяснений.

Во время работы в той же компании, о которой я говорила выше (владелец, которой был 1.5), я слышала такую историю об одном из наших молодых инженеров. Он был в отпуске, но зашел в контору, чтобы получить зарплату. Не зная, что хозяин в городе, он пришел в широких брюках и яркой майке. К его страху, он вышел из лифта и столкнулся с боссом. Бросив сердитый взгляд на легкомысленное одеяние, босс прорычал: "Молодой человек, вы работаете у меня?" Проявив живость ума и высокий инстинкт выживания, инженер без промедления ответил: "Нет, сэр. Я ошибся этажом". Быстро повернувшись, он убежал вниз по лестнице.