Илья Стрекалов - Народная тайна русской революции. Советы. 1905–1917 гг. [litres]

Выразителем взглядов русских анархо-синдикалистов в США являлась газета «Голос труда», основанная в Нью-Йорке в 1911 г. Русской рабочей группой и являвшаяся органом Союза русских рабочих США и Канады. В номере от 1 апреля 1911 г. была опубликована статья «Десять заповедей организованных рабочих». Под «рабочей организацией» авторы понимали союз, совет, сход рабочих. В рабочей организации могли быть структурные подразделения – совет, правление, комитет, секретариат, комиссия. Рассматриваемые десять критериев распространялись именно на такие рабочие организации. Критерии были таковы:

– допускаются только рабочие, иначе будут споры между рабочими и нерабочими, что может повлечь невыгодные для рабочих решения;

– «рабочие советы и союзы не должны находиться в союзе с политическими партиями» [392] Десять заповедей организованных рабочих // Голос труда. 1911. № 2. 1 апреля. , поскольку последние всегда стремятся использовать рабочих для достижения своих целей;

– расчёт рабочих на самодеятельность, пропаганда всеобщей забастовки и социальной революции; выборные в союзах и советах как «исполнители поручений» рабочих, а не руководители их действий;

– рабочий союз или совет рабочих должен быть самостоятелен в своих действиях, даже если является структурным подразделением какой-либо организации («Всякая централизация – это убийство самодеятельности рабочих» [393] Десять заповедей организованных рабочих // Голос труда. 1911. № 2. 1 апреля. );

– правления, советы, комитеты и другие организации дают необязательные указания, а не приказы и распоряжения, чтобы рабочие имели свободу усмотрения;

– рабочие должны добиваться всего непосредственной борьбой со своими хозяевами или правительством (средства – саботаж, стачка, пропаганда «противопарламентаризма», всеобщая революционная забастовка, социальная революция);

– небольшие, доступные для всех периодические взносы рабочих в организацию;

– срок избрания уполномоченных в организации не должен составлять, по крайней мере, более 2 лет;

– жалованье выборного составляет не больше заработка хорошего рабочего;

– организация по большим отделам производств при автономии союзов по отдельным профессиям; принятие в организации вне зависимости от пола, национальности, квалификации, политических убеждений; «Советы безработных» также входят в общую организацию.

Таким образом, главными принципами рабочих организаций (в том числе и «советов рабочих») анархо-синдикалисты видели их децентрализацию и департизацию. Согласно их плану, они должны были стать абсолютно независимыми от каких-либо политических влияний. Упоминание о «Советах безработных» (такой Совет существовал в Санкт-Петербурге в 1906 г.) примечательно и, вероятно, свидетельствует о том, что, составляя эти правила, идеологи анархо-синдикализма учитывали реальный опыт рабочих организаций в революционные годы в России.

В передовой статье «Классовая организация рабочих» (1 апреля 1912 г.) был повторён тезис редакции «Голоса труда» о том, что идеальной рабочей организацией она видит слияние рабочих союзов (под которыми, вероятнее всего, понимаются профсоюзы) с «советами рабочих уполномоченных», что необходимо для охвата всего рабочего класса и достижения его целей – как улучшения быта рабочих, так и достижения момента, когда рабочие станут «вольными рабочими социалистического общества» [394] Классовая организация рабочих // Голос труда. 1912. № 14. 1 апреля. . Отличительные особенности такой рабочей организации, по мысли автора, в следующем:

– в неё могут входить рабочие, (не) принадлежащие к каким-либо политическим партиям;

– в неё могут входить исключительно представители рабочего класса;

– в неё входят все рабочие, кроме тех, которые заявили о своём нежелании участвовать в такой организации;

– тактика организации не имеет ничего общего с тактикой какой-либо политической партии.

По мысли автора статьи, такие рабочие союзы посредством советов уполномоченных, охватывающих весь рабочий класс, составляют биржи труда – объединения союзов и советов разных промыслов в каком-либо месте, затем – федерации союзов и советов (по одному ремеслу на пространстве всей страны), в конечном итоге – объединяющий орган представителей бирж труда и федераций; замыкается такое всеобщее единение пролетариата в международном секретариате организованных по разным странам рабочих. Целью такой рабочей организации является «социальный переворот» в жизни рабочего класса, которого можно добиться посредством решения четырёх задач – пропаганды рабочего социализма, социальной революции, антимилитаризма и отрицания средств решения проблем, предложенных различными политическими партиями.

Таким образом, анархо-синдикалисты, являвшиеся авторами американской эмигрантской газеты «Голос труда», также обратили внимание в начале 1910-х гг. на опыт Советов 1905 года в русской революции. Представленная ими идеальная конструкция рабочей организации сочетала в себе опыт практической деятельности как профессиональных союзов, так и Советов. Но в своих принципах рабочей организации анархо-синдикалисты во многом отрицали этот опыт, поскольку Советы 1905 г. часто находились под влиянием политических партий, имели внутреннюю организацию, в которой руководство и массы, при всём возможном единении, были всё-таки отделены друг от друга.

Подводя итоги анализа понимания образа Советов 1905 г. в партийно-политической публицистике и периодической печати 1907–1914 гг., необходимо отметить следующее. Представители государственной власти видели в Советах преступные организации, создающие революционный хаос и провоцирующие государственный мятеж, приводящий к чрезвычайным обстоятельствам. Близко к позиции власти стояли представители либерального политического течения – П.Б. Струве и В.П. Обнинский. Социал-демократы (и большевики, и меньшевики) определяли Советы как массовые рабочие организации, претендовавшие на серьёзную и, возможно, политическую, революционную роль в событиях 1905 г.: различие, однако, было в том, что большевики (В.И. Ленин) понимали их именно как органы революционного восстания, в то время как меньшевики (Л. Мартов) ограничивались характеристикой Советов как массовых органов рабочего самоуправления. Внефракционный социал-демократ Л.Д. Троцкий, эсеры положительно оценивали опыт Советов 1905 г. как рабочих организаций, отмечая то обстоятельство, что они были способны претендовать на серьёзные властные полномочия. Анархисты ограничивались использованием опыта Советов в построении теоретической модели своей синдикалистской организации, делая упор на такие черты, как массовость, представительство рабочих в Советах 1905 г.