Алексей Максимов - Новая экономическая теория. Теория социальной справедливости. (Основы народной экономики). Часть 4

– в то же время, капиталист «трудовой коллектив» на народном предприятии, уже явно никак не может взять на себя, – перед самим собой, – точно такое же юридически значимое обязательство по выплате самому себе зарплаты (он никак не может «пообещать» самому себе какую-то зарплату, а затем, – в случае невыполнения этого своего обещания, – привлечь за это самого себя к административной, или уголовной, ответственности);

– в силу этого, «фонд зарплаты – доход капиталиста – собственника, под названием «трудовой коллектив предприятия», уже никак не может входить в состав себестоимости товаров и услуг, производимых на народном предприятии.

И что из этого следует?

Из этого очевидно вытекает следующее: для того, чтобы очень сильно, и очень резко, снизить себестоимость товаров и услуг, производимых на предприятии, для этого необходимо просто переходить к народной экономике, для этого необходимо превращать капиталистические предприятия, – в народные предприятия.

Очевидно, что в этом случае:

– фонд зарплаты – доход капиталиста – собственника предприятия, под названием «трудовой коллектив предприятия», будет неизбежно выведен из состава себестоимости товаров и услуг;

– в этом случае, в состав себестоимости товаров и услуг будут входить только 2 части валового дохода: а) налоги и сборы; б) расходы (деньги) на нужды предприятия;

– и соответственно, себестоимость товаров и услуг здесь неизбежно, причем, очень сильно, очень резко, кардинально, снизится, – за счет исключения из её состава «фонда зарплаты – дохода капиталиста «трудовой коллектив предприятия».

Продолжая отвечать на вопрос о снижении себестоимости товаров и услуг, отмечу также следующее.

Еще раз отмечу, что на капиталистических предприятиях в состав себестоимости товаров и услуг входят: а) налоги и сборы; б) расходы на нужды предприятия; в) фонд зарплаты предприятия.

Это означает, что для снижения себестоимости товаров и услуг на капиталистических предприятияхнеобходимо:

– уменьшать налоги и сборы;

– уменьшать расходы на нужды предприятия (прежде всего, за счет сбережения и экономии сырья, материалов, электроэнергии, станков, оборудования, и т.д.);

– и уменьшать фонд зарплаты предприятия.

Совершенно очевидно, что уменьшать налоги и сборы, а также уменьшать фонд зарплаты предприятия (и таким образом снижать себестоимость товаров и услуг) на капиталистических предприятиях может только капиталист (а трудовой коллектив к этим вопросам прямого доступа не имеет).

А что можно сказать о вопросе уменьшения расходов на нужды предприятия?

Разумеется, что и в данном вопросе роль капиталиста тоже является очень большой, так как здесь он может, – ради сокращения себестоимости товаров и услуг, производимых на его предприятии, – делать следующее:

– он может резко ограничить покупку для предприятия различных станков, оборудования, инструментов (резко сократить расходы на покупку «нерасходных» ТДП), – и таким образом, резко сократить расходы на нужды предприятия, и сократить себестоимость товаров и услуг;

– он может годами не ремонтировать здания и сооружения предприятия, он может не тратить деньги на отопление зданий предприятия, на его освещение, на оборудование рабочих мест, и мест отдыха, трудящихся, – и таким образом тоже сократить расходы на нужды предприятия, и сократить себестоимость товаров и услуг;

– и он (только капиталист – частное лицо) может все 24 часа в сутки находиться на своем предприятии, и бесконечно требовать (под угрозой наложения штрафов, и лишения премий) от своих наемных работников производить экономию сырья, электроэнергии, материалов, и т.д. – и таким образом, тоже сократить расходы на нужды предприятия, и сократить себестоимость товаров и услуг.

Но тем не менее, на капиталистических предприятияхв вопросе уменьшения расходов на нужды предприятия (прежде всего, за счет сбережения и экономии сырья, материалов, электроэнергии, станков, оборудования, и т.д.) также огромную роль играет и трудовой коллектив предприятия , который непосредственно, лично, совершает различные действия по экономии сырья, материалов и электроэнергии, который лично, непосредственно, совершает различные действия пор сбережению станков, машин, оборудования, по уходу за ними, и т.д.

И что можно сказать в связи с этим?

В связи с этим стоит отметить следующее.

Доход капиталиста – собственника прямо зависит от уменьшения расходов на нужды предприятий, и здесь, чем меньше будут расходы предприятия на покупку сырья, материалов, электроэнергии, станков, и т.д. (за счет сбережения и экономии сырья, материалов, электроэнергии, и т.д.), – тем выше будет доход капиталиста – собственника.

При этом, доход капиталиста –собственника здесь увеличивается сразу, автоматически, – то есть, сразу после уменьшения расходов на нужды предприятия, и после совершения действий экономии и сбережения.

В связи с этим, капиталист – собственник предприятия, – на капиталистических предприятиях, – конечно же очень сильно заинтересован в уменьшении расходов на нужды своего предприятия.

Ну а какая ситуация здесь есть с трудовым коллективом наемных рабочих на капиталистических предприятиях? Сильно ли он здесь заинтересован в уменьшении расходов на нужды своего предприятия?

В случае с трудовым коллективом наемных работников здесь имеется такая ситуация.

Зарплата каждого конкретного наемного работника обычно является какой-то совершенно конкретной «обещанной зарплатой» (например, 100 рублей в час, или 30 тысяч рублей в месяц).

Соответственно, фонд зарплаты предприятия обычно всегда состоит из какой-то совокупности твердых, «обещанных зарплат».

Изменяется ли (в сторону увеличения) этот фонд зарплаты предприятия, и «обещанные зарплаты» конкретных наемных работников, от совершения этими наемными работниками каких-либо действий по экономии сырья, материалов, электроэнергии, по сбережению станков, машин, механизмов, зданий и сооружений, и т.д. которые приводят к уменьшению расходов денег на нужды предприятия?

Отвечая на этот вопрос, подчеркну еще раз факт: доход капиталиста – собственника предприятия здесь увеличивается сам, автоматически.

Что же касается фонда зарплаты, состоящий из совокупности «обещанных зарплат» наемных работников, то он здесь, – и также конкретные «обещанные зарплаты» конкретных наемных работников, – сразу, автоматически, никак не увеличивается.