Ольга Громова - Организационное поведение. Учебник для ВУЗов

Образ. Термин происходит от латинского слова, означающего имитацию. Наиболее распространенными синонимами для него являются понятия: сходство, копия, воспроизведение, дубликат, аналог, синтез, модель, конструкция. Образ рассматривается или как представленная в сознании память прежнего сенсорного опыта, или «как будто картинка в голове». Поскольку воображение – это когнитивный процесс, действующий так, «как будто» у человека возникает мысленная картинка, являющаяся либо аналогом воспроизведения сцены реального мира, либо конструкцией воображаемого мира (встреча с инопланетными существами, образ идеального руководителя, образ идеальной организации). Ребер А. Большой толковый психологический словарь. Т. 1 / Пер. с англ. Е. Ю. Чеботарева. – М.: АСТ; Вече, 2001.

Под контекстом понимают специфические обстоятельства (события, физические и психологические процессы), при которых происходит действие или событие и которые оказывают влияние на поведение (внутреннее и внешнее) человека.

Из интервью создателя всемирно известного цветового теста швейцарского психолога и психотерапевта Макса Люшера деловому журналу «Секрет фирмы»: Секрет фирмы, 2003. – № 10(26). – 2 июня – 15 июня. – С. 46.

Майерс Д. Социальная психология. – СПб.: Питер, 2002. – С. 88.

Гештальт. Для этого термина, к сожалению, нет адекватного перевода. Поэтому близкие по значению слова, такие как «форма», «конфигурация», «суть», «способ», «модель» используются для обозначения единого целого, полной структуры, множества, природа которого не обнаруживается с помощью просто анализа отдельных частей, его составляющих. В этом суть холистической позиции. Афоризм, порожденный этой идеей, – «целое (т. е. гештальт) отличается от суммы его частей». Целое доминирует над ощущением, и оно воспринимается не так, как просто сумма отдельных частей. Более того, человек воспринимает целое и там, где оно фактически не существует. Научение рассматривается как перестройка или реорганизация всей ситуации, часто с участием инсайта (внезапного озарения, позволяющего понять связи в целом) как важнейшей характеристики.

Когнитивная организация – это связанное, структурированное целое, которое определяет, что кто-то воспринимает или знает. А слово когнитивный выводит значение термина организация за пределы проблем восприятия и делает возможным его применение в области познания во всех ее проявлениях. А именно: значение предложения определяется целым, а не суммарным значением его отдельных слов; значение позиции в шахматной игре задается общей конфигурацией, а не отдельными изолированными фрагментами и т. д.

Определение ситуации – это процесс исследования и оценки ситуации до принятия решения относительно того, как следует правильно себя вести.

Когнитивный стиль – это характерный стиль или способ, используемый в подходе к решению задач. Было выявлено несколько измерений, по которым различаются когнитивные стили людей (сглаживание-заострение, полезависимость-поленезависимость, рефлексивность-импульсивность)

Личностный конструкт – это общий термин для обозначения любого из способов, которыми индивид пытается воспринимать, понимать, предсказывать мир и управлять им; каждый из личностных конструктов индивида функционирует как фиксированная или изменяемая гипотеза, возможный способ конструирования физического и социального окружения.

Локус контроля – личностная особенность, впервые описанная и исследованная Дж. Роттером.

Майерс Д. Социальная психология. – СПб.: Питер, 2002. – С. 106.

Бэрон Р., Бирн Д., Джонсон Б. Социальная психология: ключевые идеи. – 4-е изд. – СПб., 2003.

Секрет фирмы, 2003. – № 10(26).– 2 июня – 15 июня. -С. 58.

По: Costa, McCrae,1985. – P. 2. Цит. по: Первин Л., Джон О. Психология личности: Теория и исследования / Пер. с англ. М. С. Жам-кочьян / Под ред. В. С. Магуна. – М.: Аспект Пресс, 2000. – С 289.

Источник: Компания, 2002. – № 48 (244). – 16 декабря. – С. 20.

Синонимами в отечественной литературе часто выступают такие термины, как лояльность персонала, надежность, патриотизм, благонадежность, благонамеренность, преданность.

Источник: Компания, 2002. – № 48 (244). – 16 декабря. – С. 23.

Составлено по материалам // Компания, 2000. – № 2; Ведомости, 2002. – 29 ноября.

«Адвокат дьявола» – человек, защищающий явно неправое дело.

Kanter R. M. The diange мasters. – London: Unwin. – P. 107.

Katzenbach J. R, Smith D. K. The windom of teams. – Boston, Mass.: Harvard Business School Press, 1993.

Там же.

Секрет фирмы. Деловой журнал, 2002. – № 5. – 18 ноября – 1 декабря. – С. 54-55.

Секрет фирмы. Деловой журнал, 2002. – № 5. – 18 ноября – 1 декабря. – С. 51.

Компания, 2003. – № 6. – 17 февраля. – С. 60.

Секрет фирмы. Деловой журнал, 2002. – № 5. – 18 ноября – 1 декабря. – С. 44-50.

Составлено по материалам www.gradient.ru/about.

Искусство управления / Сост. В. C. Малявина. – М.: Астрель, АСТ, 2003.

Подробнее см. в [2].

Ситникова Е. Интервью с А. Новиковым // Компания, 2002. – № 44. – С. 30.

Секрет фирмы. Деловой журнал, 2003. – 3 марта – 16 марта. – С. 53.

Составлено по [1].

Составлено по [1].

Секрет фирмы. Деловой журнал, 2003. – 21 октября – 3 ноября. – С. 58

Н. В. Липсиц. Секреты умелого руководителя. – М., 1991. – С. 83-87.

Составлено с использованием [4].

Составлено по [4].

Составлено по [3, с. 256].

Бороздина Г. В. Психология делового общения. – М.: ИНФРА-М, 1999. – С. 140.

Указ Петра I.

Составлено по [6].

Составлено с использованием [2]

Сост. по материалам: Элитный персонал, 2003. – № 27. – 15 июля; Известия, 2003. – 9 сентября.

Составлено по [13, 2003 г.]

Составлено по [4].

Источник: [4].

Составлено по [4].

Понятие «гомеостаз» первоначально использовалось в биологии. В настоящее время оно широко применяется в кибернетике, социологии, теории организации.

Составлено по [1].

Аргументы и факты, 2001. – № 19.