Марианна Стерлигова - Если вас решили уволить, или Как не стать жертвой работодателя

Один мой знакомый для того, чтобы убедить подозрительного клиента в том, что именно его случай не является гарантийным, умело изготавливал «разъяснительные письма» от производителя товара. Более 15 лет минуло с тех пор, а метод до сих пор не потерял своей актуальности.

Поэтому, не подписывайтесь за ознакомление, если Работодатель отказывается предоставить заверенную копию. Подавайте заявление, что ознакомление было невозможно, так как документы не были заверены в них отсутствовали листы и приложения, на которые они ссылаются, а значит, невозможно проверить их подлинность. А потом, запрашивайте их по 62 статье ТК РФ.

Помните, расписавшись за получение документов, Вы теряете возможность доказать, что с ними что-то было не так. В крайнем случае, подавайте заявление, что в связи с большим объёмом принесённых документов, для ознакомления с ними Вам потребуется три (пять, десять и т. д.) дней, после чего Вы готовы расписаться за них. Знайте, ограничить во времени для ознакомления, может только Суд.

Эти милые фишечки любят применять сотрудники Службы безопасности для того, чтобы спровоцировать человека на какое-либо действие, которое может быть использовано для компрометации и давления (читай, шантажа). Здесь применяются по большей части темы интимные и политические. Из того, что приходилось видеть: от интимной стрижки до парада немецких войск в Бресте и отношения к Президенту.

Помните, социальные сети прекрасная среда для людей, обделённых порядочностью.

Это делается, когда Работодателем заготовлен какой-то план и весь пакет документов по нему готовится единовременно, или если Вы запросили документ, который должен быть, но его забыли изготовить.

Тогда на данных бумагах ставится необходимое число, при этом зачастую оказывается, что подписавший документ человек был в отпуске или командировке. Тогда, если Вы на это укажете, Вам, скорее всего, ответят следующее: «Ой! Обнаружена техническая ошибка».

Будьте к этому готовы. Обнаружив несоответствие, не заявляйте об этом немедленно, постарайтесь собрать факты, хотя бы косвенные, свидетельствующие о том, что документы фабрикуются.

В судах работают тоже люди, как выяснилось. Они так же, как и мы все, устают, хотят обедать, в отпуск, меньше работы и больше отдыхать, а также они бывают недовольными своей зарплатой, как и мы все порой. Бывают преданные своему делу профессионалы, есть и те, кто воспринимает это как «просто работу», встречаются и те, кто за справедливость. Как и везде.

Сразу оговорюсь, я никогда не встречалась ни с проявлениями какой-либо личной заинтересованности со стороны работников судов, ни с какими-либо действиями, которые воспринимались бы как умышленные

Однако, при взаимодействии с судебными органами, порой возникали нелепые, смешные и парадоксальные ситуации, которые я хотела бы здесь описать, дав им условное название «судебные фишки».

Зачастую здания судов находятся не близко от места проживания Истца, и, конечно, не всегда удобно отпроситься у Работодателя, чтобы съездить в Суд для подачи иска против него же самого. Кстати иск подаётся по местонахождению Ответчика, а это может быть совсем не Москва, где Вы в настоящий момент живёте и работаете. Таким образом, надо иметь свободное время, чтобы поехать в Суд, чтобы либо узнать информацию, либо что-нибудь получить, либо что-то сдать в экспедицию и зарегистрировать. Судебные Работники, которые отвечают за получение корреспонденции, ходят на почту не каждый день, для этого есть специальные дни. К тому же они, при определённой управляемой рассеянности, читай, заинтересованности, могут определённые письма получить не сразу, а через неделю, или через месяц. Если через месяц письмо не получено, оно возвращается тому человеку или организации, которые его направляли. Случается, что сроки получения затягиваются, до 29 дней.

Что это означает для Истца? Надо знать, что по трудовым спорам срок подачи искового заявления три месяца, если этот иск о восстановлении на работе, то вообще месяц. Срок этот никак нельзя пропустить, потому что по истечении его у Вас просто не возьмут заявление в Суд. Поэтому если Вы не подаёте через Канцелярию, а в Суде иски по трудовым спорам подаются через Гражданскую канцелярию, то на конверте должен стоять штамп «Почты России» с датой, не позднее трехмесячного срока после события, которое Вы оспариваете. Случаи есть, когда письма с исками просто не приходят в Суды, есть также случаи потери исков, когда их приходится разыскивать.

Что делать? Отслеживать свои почтовые отправления, посылать запросы с просьбой дать ответ, на какой стадии находится рассмотрение заявления, в случае необходимости идти на приём к Председателю Суда или его заместителю, а также написать «жалобу» с просьбой разобраться, почему нарушаются права. И конечно, не нервничать. Просто методично отработать эту тему. Если всё-таки, иск попадает в Суд, следить за судьбой этой бумаги ещё тщательнее.

Возврат иска происходит в нескольких случаях. Например, когда иск не подписан Истцом или его законным представителем. Когда оправляется исковое заявление в Суд, оно подписывается Истцом или его представителем (адвокатом, например). К оригиналу искового заявления прилагаются копии, предназначенные для Ответчика и Прокурора [83]. Когда документы подаются непосредственно в Суд, принимающий их сотрудник всё проверяет и ставит на Вашем экземпляре отметку о приёме, когда высылается по почте, составляется опись документов, которую проверяет Работник почты и ставит свою подпись и почтовую печать.

Однако, бывает так, что до того, как поданный пакет документов попадёт к Судье, некоторые документы теряются. Например, бывали случаи, когда терялся оригинал искового заявления (с живой подписью Истца) или какой-нибудь другой документ.

В чём смысл этой фишки? Если к Судье попадёт неполный пакет документов, то на абсолютно законном основании выносится определение по возврату иска или об оставлении его без движения (в зависимости от того, каких документов не хватает).

Немногие знают, что любое определение Судьи можно оспорить. Ещё меньше людей готовы к длительному ожиданию Суда, где и будет рассматриваться оспариваемое определение. Таким образом, Истец может сойти с дистанции не дойдя до стадии судебного разбирательства. Подать в другой суд он не сможет по подсудности, и сроки будут пропущены.

Когда Истец подал иск, в бумагах Судья может найти нарушения. Это нормальная ситуация. Недостатки могут быть устранены быстро, и иск будет рассматриваться. Например, при подаче иска Вы не успели сделать приложения или напечатать столько экземпляров, сколько необходимо по числу участников процесса. Если это трудовой спор по восстановлению на работе, то надо 3 экземпляра иска сделать и все приложения напечатать в 3-х экземплярах. Они нужны для самого Судьи, для Ответчика и для прокурора. Если это другие трудовые споры, то достаточно будет 2-х, так как рассматриваться дело будет без участия прокурора.