Николай Шевыров - Монополия на клиента

Тут можно читать онлайн Николай Шевыров - Монополия на клиента - бесплатно ознакомительный отрывок. Жанр: Маркетинг, PR, реклама, год 2017. Здесь Вы можете читать ознакомительный отрывок из книги онлайн без регистрации и SMS на сайте лучшей интернет библиотеки ЛибКинг или прочесть краткое содержание (суть), предисловие и аннотацию. Так же сможете купить и скачать торрент в электронном формате fb2, найти и слушать аудиокнигу на русском языке или узнать сколько частей в серии и всего страниц в публикации. Читателям доступно смотреть обложку, картинки, описание и отзывы (комментарии) о произведении.

Читать книгу

Название:

Монополия на клиента
Автор:

Николай Шевыров
Жанр:

Маркетинг, PR, реклама
Издательство:

неизвестно
Год:

2017
Город:

Санкт-Петербург
ISBN:

978-5-496-03032-8
Рейтинг:

3/5. Голосов: 11
Избранное:

Добавить в избранное
Отзывы:

Читать комментарии
Ваша оценка:
60

1

2

3

4

5

Николай Шевыров - Монополия на клиента краткое содержание

Монополия на клиента - описание и краткое содержание, автор Николай Шевыров, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки LibKing.Ru

В наше время «уникальный, не имеющий аналогов продукт» – чрезвычайная редкость. В каждой сделке соревнуются не компании, а их представители.
Эта книга – о том, что мечтает знать каждый менеджер по продажам: как привлечь и удержать клиента? как "подвинуть" конкурента? как продать дороже?
Книга будет полезна начинающим менеджерам по продажам, опытным продавцам, руководителям отделов продаж, топ-менеджерам и владельцам компаний.

Монополия на клиента - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок

Монополия на клиента - читать книгу онлайн бесплатно (ознакомительный отрывок), автор Николай Шевыров

Тёмная тема

Шрифт:

↓

↑

Сбросить

Интервал:

↓

↑

Закладка:

Сделать

Эмоциональный интеллект (EQ) – способность сознавать свои и чужие чувства, управлять эмоциями, создавать мотивацию. Подробнее стоит почитать книги Дэниела Гоулмана, например «Эмоциональный интеллект в бизнесе».

Я когда-то придумал для себя простое правило – не брать на работу человека, если не понимаю его мотивы. Мне же им управлять – мотивировать, манипулировать, эксплуатировать.