Олег Паралюш - ВОЗДУХ свободы. 6 испытаний на пути из найма в свободное плавание

– умею быть собранным так долго, сколько нужно для дела;

– легко убираю любые отвлекающие факторы;

– помню и свою большую цель, и промежуточные;

– когда открываю Интернет, чётко знаю зачем и, получив это, легко возвращаюсь в реальность.

Если ваш уровень собранности ниже 7, то это отличный повод развивать внимание, осознанность и любовь к дисциплине.

~

ВОЗДУХ – система живая и гибкая. Каждому из шести её элементов вы можете найти своё подходящее слово или несколько слов. Эти слова могут стать вашими индивидуальными попутчиками. Ибо ваш выбор – это и есть ваш Путь.

В первом испытании – временем – помогают следующие слова:

Выбор

Внимание

Вдохновение

Воображение

Возможности

~

Итак, первое испытание – это новый формат времени. В новых условиях работы на своё дело оно откроет перед вами новые возможности. Уделите им своё внимание.

И, чтобы было легче собраться с мыслями, вот несколько важных вопросов:

– Что для вас время? Это – поток? Шкала? Ресурс? Может быть, что-то другое?

– Что с ним делать, когда нет чёткой внешней структуры?

– Прокрастинация – это не просто красивое модное слово, это – модель поведения, которая действительно сильно мешает. Как вы хотите её победить?

– Как вы думаете, почему вне рамок организации плохо работает time management?

– Что вам нужно делать, чтобы полюбить дисциплину?

– Что значит для вас подружиться со временем?

– Что, на ваш взгляд, будет самым трудным в испытании временем?

– В условиях, когда нет внешней структуры, распределяющей ваше время, на что вы будете опираться, чтобы собраться и делать важное?

* * * * *

Мы не можем сделать так, чтобы нас любили все…

Но мы можем сделать максимум для тех, кто уже с нами.

Сет Годин

Второе испытание несёт в себе ещё два, близких по сути. Окружение складывается из Обстановки и Отношений. Его ещё можно назвать атмосферой . Но в акроним ВОЗДУХ лучше вписывается именно окружение .

Обстановка – это ваше рабочее место, то, что физически влияет на работу. Отношения – эмоции и связи, которые тоже влияют на работу.

С выходом из привычных стен-рамок найма наше окружение буквально распыляется. И то, ЧТО нас окружает. И те, КТО нас окружают.

Точно так же, как вы привыкаете к своему кабинету и деловым костюмам, так и окружающие привыкают к вашей позиции, должности и другим проявлениям социального статуса. В найме, в работе на организацию мы привыкаем носить ролевые маски и скрываться за именем компании и своей должностью в ней. Из офисной реальности порой невозможно представить, как может быть иначе. В своём же бизнесе мы увидим, что может и будет заметно иначе.

Окружение – это физическое и эмоциональное пространство, в котором вы живёте и работаете. Это – среда обитания, в которой будет развиваться ваше дело. И эта среда может быть благоприятной, враждебной и нейтральной. Окружение нужно будет строить заново, и ключевыми становятся два вопроса:

– Как окружить себя тем, что поддерживает, но не мешает?

– Как окружить себя теми, кто помогает, а не препятствует?

~

Прежде всего привычная и удобная офисная обстановка сменится неопределённостью нового рабочего места.

В офисной жизни мы привыкаем к тому, что нас окружает и создаёт определённый уровень комфорта и безопасности. Мы считаем это само собой разумеющимся.

Покинув удобный офис и потеряв привычное окружение, мы обнаружим, насколько оно важно и как трудно его создавать и поддерживать.

Именно в привычности и незаметности ежедневного окружения скрывается основной подвох: только потеряв привычный комфорт, мы замечаем, как он важен и труден в создании. Будь то быстрый Интернет или удобное кресло, надёжный ноутбук или кабинет для индивидуальных консультаций – всё потребует внимания и новых навыков.

Во многом благодаря удалёнке многие научились решать вопросы работы вне офиса и без него. Это хорошо. Сейчас много вариантов для эффективной работы в своём деле, в своём ритме и на своём месте. Но стресс от выхода из привычного комфорта для многих может быть трудностью, особенно в первые несколько месяцев.

~

Рабочее место – важнейшая часть для многих бизнесов. Подумайте, пожалуйста, над следующими вопросами.

– Насколько сильно ваша эффективность зависит от качества рабочего места?

– Что в обстановке принципиально важно для вашей эффективной работы?

– Каким будет ваше новое рабочее место?

– Что, на ваш взгляд, будет самым трудным с точки зрения новой рабочей обстановки?

– Как сделать новое рабочее пространство удобным, безопасным, вдохновляющим, эффективным?

– Как и с кем вы будете решать технические вопросы к оборудованию рабочего места?

– Сколько вам будет стоить создание новой рабочей обстановки?

~

Все ваши отношения, связи и контакты испытают проверку на прочность.

Рабочие привычные связи разорвутся быстрее, чем создадутся новые. Вы удивитесь, сколько людей « дружат » с вами только из-за вашей должности.

Не будет тех, кто на вас давит сроками, требованиями и придирками. И вы удивитесь тому, как сильно в найме мы привыкаем работать под давлением. Будь то давление со стороны руководства или давление формальных требований компании.

Отношения с близкими тоже могут заметно измениться. С одной стороны, вы больше проводите времени с семьёй. С другой, ваши доходы могут сильно сократиться, что повлияет на привычный стиль жизни всей семьи. И сам выход из привычного найма, и усилия по созданию своего бизнеса – это сильный стресс и нагрузка на весь организм. Эмоциональный фон в семье может сильно измениться, и за его состоянием нужно будет внимательно следить.

Совет. Если рядом с вами кто-то не верит в вас и ваш успех, то слушайте внимательно их возражения – в них много здравого смысла. В словах тех, кто в нас сомневается, много той правды, которую мы от себя скрываем.

~

Открывая своё дело, мы заново открываем и свои круги общения. Представьте, что вы – Солнце и вокруг вас по разным орбитам вращаются люди.

Первый круг . Близкие и родные. Орбита душевных сил, вдохновения и веры в себя.

Второй круг . Друзья и единомышленники. Орбита единой волны, созвучия и драйва.