М. Кашапов - Психология творческого мышления профессионала
- Название:Психология творческого мышления профессионала
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:Array Литагент «Когито-Центр»
- Год:2006
- Город:Москва
- ISBN:5-9292-0161-7
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
М. Кашапов - Психология творческого мышления профессионала краткое содержание
Монография адресована студентам, практикам, руководителям и всем интересующимся проблемами современной психологии.
Психология творческого мышления профессионала - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Интервал:
Закладка:
Творчество преподавателя в широком понимании – открытие нового для себя, т. е. обнаружение вариативных нестандартных способов решения педагогических задач (эти способы решения уже известны и описаны, но преподаватель их открывает для себя впервые).
Творчество преподавателя востребовано спецификой высшей школы, в которой наблюдаются следующие тенденции:
• неподготовленность студентов к работе с устной информацией (неумение выделять и систематизировать главное в сообщаемой информации, быстро конспектировать), следствием этого является широко распространенная пассивность студентов при восприятии и интеллектуальной переработке получаемой информации;
• презентация знаний в виде готового материала, не требующего дополнительных усилий для его получения и практического использования;
• монологичность в трансляции учебного материала («преподаватель – студент» или «студент – преподаватель»).
Творческая активность педагога всегда связана с осознанием цели и с выработкой решения о действиях, способствующих достижению поставленной цели в создавшихся условиях. Разрешение проблемной ситуации заключается в том, что субъект, адекватно оценивая наличные условия и свои возможности, выбирает и осуществляет наиболее оптимальное решение. Ключевым этапом в решении проблемной ситуации является видение проблемы. Суть данного этапа заключается в выделении противоречий, возникающих в деятельности преподавателя. Правильное формулирование (осознание) этих противоречий является существенным звеном в процессе решения педагогической задачи.
Каждый человек является ответственным за свои поступки, за свою жизнь в целом. Оказываясь в разных ситуациях, порой неожиданных, он старается успешно справиться с возникшими затруднениями. Имеющихся умений порой не хватает, поскольку для решения проблем требуются умения, которые находятся за рамками накопленного опыта. Человек способен творчески мыслить и действовать тогда, когда он сам желает достичь нового эффекта. Эффект обучения резко возрастает тогда, когда усилия преподавателя соединяются с усилиями обучаемых.
К числу основных свойств эффективного педагогического воздействия относятся:
1. Структурная целостность (наличие мотива и цели).
2. Молярность (неразложимость на более мелкие единицы при сохранении свойств целого).
3. Способность к развитию и изменению формы при сохранении содержания (вариативность, гибкость поведенческого репертуара).
4. Полифункциональность (воздействие на человека – познание человека).
5. Диалогичность (чувствительность по отношению к собеседнику).
6. Способность к модификации функций.
В процессе творческой педагогической деятельности преподаватель выполняет несколько психолого-педагогических функций:
Первая из них – функция преподавателя как руководителя и воспитателя включает:
• Организацию научной и учебно-познавательной деятельности учебной группы (ознакомление с диалектикой развития изучаемой научной идеи – формирование научного мышления; обучение умениям и навыкам познавательной деятельности – формирование культуры мышления профессионала). Управление творческим поиском. В работах В. А. Якунина формулируется методологический подход управления учебно-познавательной деятельностью студента. Акцент на активизации личности студента обусловлен стимулирующим, а не директивным управлением. Поскольку излишняя требовательность порождает страх перед двойкой, что в свою очередь тормозит развитие обучаемых.
• Педагогическое руководство формированием коллектива (совершенствование умений работать в команде).
• Организацию оптимального морально-психологического климата в коллективе (конструирование развивающей образовательной среды).
Вторая– функция подчиненного в системе управления подразумевает:
• Личную ответственность за результат своего труда и своего поведения.
• Ответственность за выполнение образовательной программы учебной группы.
• Ответственность за морально-психологическое состояние, учебную дисциплину обучаемых.
• Ответственность за высокую стабильность обучаемых.
Третья– функция равного сотрудника в отношениях с коллегами. Ее выполнение требует:
• Товарищеского отношения в решении педагогических задач, научной, организаторской и воспитательной работы.
• Доброго профессионального соперничества.
• Достижения устойчивых высоких результатов деятельности (например, успеваемость обучаемых).
Четвертая– функция единомышленника с обучаемыми и членами педагогического коллектива имеет в виду:
• Выполнение профессиональных заданий по смежным специальностям.
• Доброжелательное общение в рамках рабочего и свободного времени.
• Противостояние явлениям профессиональной деформации личности преподавателя.
• Осуществление мета-деятельности. Преподаватель не просто руководит деятельностью обучаемых, а организует процессы самоуправления ими своей собственной деятельностью. Он не просто передает обучаемым информацию, а стимулирует обучаемых к эффективному поиску этой информации. Преподаватель не просто контролирует деятельность обучаемого, а развивает у него способности к самоконтролю и творческому саморазвитию.
Эффект означает высокую степень предполагаемой отдачи. Эффективное решение характеризуется следующими особенностями: а) является универсальным способом решения проблемы; б) способствует развитию личности; в) каждый участник взаимодействия удовлетворен решением ситуации.
Критерием эффективности является отсутствие отрицательных эмоций у обучаемого и преподавателя. Эффективность выступает как ступень к творческому решению ситуации, как возможность самовыразиться в найденном и реализуемом решении.
Условия эффективности решения: а) принятая альтернатива обеспечивает конструктивное преодоление проблемной ситуации; б) реализуемое решение является наилучшим среди всех потенциально возможных; в) данный результат получен при максимальном использовании ресурсов, возможностей. Только при соблюдении этих условий эффективность творческих решений становится максимальной.
Какие условия, относящиеся к самому индивиду, наиболее связаны с потенциально творческими действиями? К. Роджерс выделяет следующие условия [32]:
А. Открытость опыту: экстенсиональность. У человека, открытого опыту, каждый стимул свободно передается нервной системой, не искажаясь каким-то защитным механизмом. Когда индивид «открыт» всему своему, тогда его поведение является творческим. Благодаря этому творчество носит созидательный характер. В той степени, в которой индивид отказывается осознавать значительную часть своего опыта, его творения может быть патологическими или социально вредными.
Читать дальшеИнтервал:
Закладка: