Василий Цап - Охрана труда

Экономия непроизводственных потерь, связанных с неблагоприятными условиями труда, обеспечивается за счет снижения: материального ущерба от возникновения несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, расходов на льготы и компенсации работающим, затрат на приобретение средств коллективной и индивидуальной защиты, уменьшения ущерба от текучести рабочей силы по причине неудовлетворенности условиями труда, потерь от брака и т. д.

Зависимость эффективности производства от состояния условий и охраны труда определяется путем сопоставления возможных изменений затрат предприятия по заболеваемости, на выплату компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, потерь из-за текучести рабочих кадров и недополученной части произведенной продукции вследствие производственного травматизма.

Проведение оценки влияния условий труда на его производительность и эффективность производства предусмотрена в СУОТ и осуществляется на всех уровнях хозяйственного руководства (рабочее место, цех, предприятие, объединение и др.) с использованием соответствующей статистической информации.

Результативность труда на рабочем месте определяется через уровень работоспособности человека, который оказывает влияние на степень использования рабочей силы и, как следствие, на производительность труда.

Уровень работоспособности, глубину утомления и производительность труда на рабочем месте можно определить с помощью методов физиологических исследований и путем количественной оценки элементов, составляющих условия труда. Разработаны методы изучения работоспособности и найдены зависимости между показателями, характеризующими условия труда, и уровнем работоспособности. Например,

К р= 100- (И т– 15,6 /0,64),

где К р– уровень работоспособности человека при данных условиях труда в относительных единицах; И т– интегральный показатель тяжести труда в тех же условиях в баллах; 15,6 и 0,64 – коэффициенты регрессии.

Условия труда существенно влияют на показатели производственного травматизма, профессиональной и производственно обусловленной заболеваемости, а также вызываемую ими временную утрату трудоспособности (ВУТ), от уровня которой зависит величина эффективного фонда рабочего времени. Так, по данным отечественных и зарубежных авторов, потери рабочего времени в связи с производственно обусловленной заболеваемостью составляют от 10 до 60 %.

Заболеваемость работающих с временной утратой трудоспособности (ВУТ) зависит от возраста и может быть выражена зависимостью

ВУТ = 100 (2,42 + 0,167х),

где х – средний возраст работающих, лет.

Эта формула позволяет рассчитать прогнозируемую величину ВУТ в днях на 100 работающих при благоприятных условиях труда. Эта величина представляет собой нормативные потери времени (ВУТ н).

Относительная экономия численности трудовых ресурсов при полном исключении производственного травматизма (Э отн, чел.) рассчитывается по формуле

Э отн= ВУТ ф/ Ф п,

где ВУТ ф– фактические потери рабочего времени вследствие производственного травматизма на предприятии (цехе), дн.; Ф п– годовой плановый фонд рабочего времени одного работающего, дн.

Общую относительную экономию численности работающих (Э общ), включая экономию от ликвидации травматизма, можно рассчитать по формуле

Э общ= (ВУТ ф-ВУТ н) N /100Ф п,

где N – среднесписочная численность промышленно-производственного персонала.

Зная среднюю заработную плату по предприятию, можно рассчитать экономический эффект от реализованных оздоровительных мероприятий.

Годовой экономический эффект от осуществления мероприятий по улучшению условий и охраны труда вычисляется следующим образом:

Э Г= Р-З,

или

Э Г= Р-(С + К Е н),

где Р – полученный экономический результат, р.; З – приведенные к годовой соразмерности текущие и капитальные затраты на мероприятия по улучшению условий и охраны труда, р./год; С – годовые эксплуатационные расходы на мероприятия по улучшению условий и охраны труда, р.; К – капитальные вложения в мероприятия, направленные на улучшение условий и охраны труда; Е н– нормативный коэффициент экономической эффективности для капитальных вложений на осуществление мероприятий по улучшению условий и охраны труда, который определяется по фактическим экономическим показателям работы предприятия.

Сравнение предлагаемых вариантов различных мероприятий и выбор лучшего с точки зрения экономической целесообразности следует производить по максимуму годового экономического эффекта.

Общая (абсолютная) экономическая эффективность затрат на мероприятия по улучшению условий и охраны труда определяется как отношение полученного результата к приведенным затратам:

Общая (абсолютная) экономическая эффективность капитальных вложений в мероприятия по улучшению условий и охраны труда при необходимости определяется по выражению

Показатель эффективности капитальных вложений следует сопоставлять с нормативным ( Е н); если Э к> Е н, то капитальные вложения можно считать эффективными.

Величина, обратная коэффициенту эффективности, характеризующая срок окупаемости капитальных вложений, вычисляется по формуле

Чем меньше срок окупаемости капитальных вложений, тем более эффективными считаются капитальные вложения в мероприятия по улучшению условий и охраны труда. Однако следует иметь в виду, что внедрение мероприятий по улучшению условий и охраны труда всегда целесообразно даже при незначительной экономической эффективности.

В системе управления охраной труда на предприятии важное место принадлежит службе охраны труда, которая может быть представлена структурным подразделением (отдел, бюро) или специально выделенным работником (инженер по охране труда). На небольших предприятиях эти функции могут быть возложены приказом по предприятию на других работающих наряду с выполнением ими иных служебных обязанностей. Структуру и численность службы охраны труда определяет руководитель организации в соответствии с требованиями законодательства и в зависимости от численности работающих, характера и степени опасности факторов производственной среды и трудового процесса, а также наличия потенциально опасных видов деятельности.