Василий Цап - Охрана труда
- Название:Охрана труда
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:Литагент Вышэйшая школа
- Год:2013
- Город:Минск
- ISBN:978-985-06-2088-0
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Василий Цап - Охрана труда краткое содержание
Для студентов технологических специальностей высших учебных заведений. Будет полезно студентам других специальностей, слушателям системы повышения квалификации, а также руководителям, специалистам, работникам служб охраны труда предприятий и организаций различных отраслей экономики.
Охрана труда - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Интервал:
Закладка:
2.4. Обязательные медицинские осмотры работающих
В соответствии с действующим законодательством многие категории работающих должны проходить обязательные медицинские осмотры. Порядок их проведения установлен одноименной Инструкцией, утвержденной Постановлением Министерства здравоохранения от 28.04.2010 г. № 47. Она устанавливает порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических (в течение трудовой деятельности) и внеочередных медицинских осмотров (далее – медосмотров) лиц, поступающих на работу, а также работающих, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, для выполнения которых в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе.
Медосмотры должны проводится при выполнении работ:
♦ связанных с воздействием вредных и (или) опасных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, при работе с которыми обязательны предварительные, периодические и внеочередные медосмотры;
♦ для которых обязательны предварительные, периодические и внеочередные медосмотры (на высоте, верхолазные, подземные, земляные работы, в нефтяной и газовой промышленности, крановщики, вальщики леса и др.);
♦ для которых обязательны предварительные, периодические и внеочередные медосмотры с целью предотвращения инфекционных и паразитарных заболеваний (в организациях общественного питания, бытового обслуживания, здравоохранения, образования, пищевого производства и др.).
Медосмотры лиц, поступающих на работу, и работающих проводятся государственными организациями здравоохранения, имеющими специальное разрешение (лицензию).
Медосмотры лиц, поступающих на работу, и работающих проводятся с целью:
♦ определения пригодности к выполнению поручаемой им работы;
♦ предотвращения распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;
♦ динамического наблюдения за состоянием здоровья;
♦ своевременного выявления профессиональных и общих (непрофессиональных) заболеваний;
♦ профилактики, лечения, медицинской реабилитации лиц с выявленными заболеваниями и улучшения условий их труда.
Оказание медицинских услуг при проведении медосмотров лиц, поступающих на работу, и работающих осуществляется в порядке, установленном Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.02.2009 г. № 182 «Об оказании платных медицинских услуг государственными учреждениями здравоохранения».
Предварительный медосмотр лиц, поступающих на работу, осуществляется по направлению работодателя, в котором указываются производство, профессия, вредные и (или) опасные факторы производственной среды, показатели тяжести и напряженности трудового процесса.
Лица, направляемые на работы вахтовым методом, проходят предварительные медосмотры в организациях здравоохранения не позднее, чем за 10 дней до их отъезда на место работы.
Периодические медосмотры при выполнении работ, связанных с воздействием вредных и (или) опасных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, при работе с которыми обязательны предварительные, периодические и внеочередные медосмотры, осуществляются в установленные Инструкцией сроки.
При отсутствии в Инструкции сроков проведения периодических медосмотров они проводятся с учетом результатов комплексной гигиенической оценки условий труда работающих:
♦ 1 раз в год – в случае отнесения условий труда к вредным третьей или четвертой степени (классы 3.3, 3.4) или опасным (класс 4);
♦ 1 раз в 2 года – в случае отнесения условий труда к вредным первой или второй степени (классы 3.1, 3.2);
♦ 1 раз в 3 года – в случае допустимых условий труда (класс 2).
Периодические медосмотры работающих по гражданско-правовым договорам проводятся индивидуально на основании направления работодателя в организацию здравоохранения.
Периодические медосмотры работающих, занятых в течение десяти и более лет на работах с условиями труда, класс (степень) вредности или опасности которых установлен по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проводятся в областных или городских центрах профессиональной патологии 1 раз в 5 лет.
Для проведения периодических медосмотров работающих по трудовым договорам работодатель, предоставляющий работу по трудовому договору, ежегодно составляет список профессий (должностей) работников, подлежащих периодическим медосмотрам, по соответствующей форме.
Периодические медосмотры работников, не включенных в список профессий, осуществляются на основании направления работодателя в организацию здравоохранения.
Список профессий составляется с учетом результатов комплексной гигиенической оценки условий труда, результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, вредных и (или) опасных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса. Такой список направляется в организацию здравоохранения до 1 января года, в течение которого необходимо проведение запланированного периодического медосмотра. Организация здравоохранения на основании списка профессий составляет и направляет работодателю не позднее 1 февраля текущего года график проведения периодических медосмотров.
Работодатель на основании списка профессий и графика проведения периодических медосмотров составляет список работников, который за 15 дней до начала медосмотра направляется в организацию здравоохранения.
Периодические медосмотры работников завершаются до 1 декабря текущего года.
Внеочередные медосмотры работающих проводятся в течение их трудовой деятельности в следующих случаях:
♦ по инициативе работодателя:
– в случае изменений условий труда работающего;
– при заболевании (травме) работающего с временной утратой трудоспособности свыше трех месяцев;
– по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
♦ по инициативе организации здравоохранения:
– при вновь возникшем заболевании и (или) его последствиях, препятствующих продолжению работы;
– необходимости проведения дополнительных исследований, динамического наблюдения, консультаций врачей-специа-листов и другого (по результатам периодического медосмотра);
– угрозе возникновения или распространения групповых инфекционных заболеваний;
♦ по инициативе работающего при ухудшении состояния его здоровья.
Для проведения медосмотров в организации здравоохранения создается комиссия , персональный состав которой утверждается приказом руководителя организации здравоохранения. Комиссия, как правило, состоит из председателя (врача-проф-патолога) и членов комиссии (не менее трех врачей-специали-стов организации здравоохранения, а также врача-психиатра-нарколога и врача-гигиениста).
Читать дальшеИнтервал:
Закладка: