Коллектив авторов - Микроэкономика

Рассмотрим факторы среды косвенного воздействия.

♦ Экологические – это факторы, которые касаются природной и экологической ситуации в стране и мире в целом. Предприятиям необходимо уделять большое внимание проблемам управления отходами, потому что даже мелкие источники вредных выбросов могут оказать губительное воздействие на будущее природы из-за их неправильной переработки.

♦ Экономические – это влияние на деятельность предприятия производства, распределения и потребления товаров и услуг в тех регионах, где функционирует данное предприятие (доступность кредитов, уровень дохода, предрасположенность населения к расходованию накопленных средств, реальная процентная ставка центрального банка, уровень инфляции и тенденции роста национального продукта).

♦ Политико-правовые – это обязанности по защите потребителей и окружающей среды посредством торговых соглашений, антитрастовых законов, налоговых программ, установления минимального уровня зарплаты, регулирования цен и норм выбросов в окружающую среду, а также посредством административного воздействия и других акций.

♦ Социально-культурные – это условия, которые оказывают влияние на решения менеджера и определяют, как потребители примут товар и какой товар они хотели бы принять.

♦ Демографический прогноз – это анализ демографических данных, чтобы составить проект основных тенденций, которые будут преобладать в будущем. Он позволяет предсказать возникновение и упадок деловой активности.

♦ Технологические – это факторы, которые должно учитывать предприятие в связи с технологическим прогрессом: при обработке сырья, разработке дизайна, собственно производстве, обслуживании, продвижении продукта к покупателю.

Влияние на предприятие оказывает также среда прямого воздействия , которая состоит из следующих элементов.

♦ Конкурентная позиция – это собственная позиция предприятия на рынке. Для того чтобы оценить собственную позицию на рынке, предприятию необходимо собрать и проанализировать информацию о делах фирмы-конкурента: доля на рынке, ширина производственной линии, эффективность продаж, основные преимущества товаров, конкурентоспособность цен, эффективность рекламы, мощность и производительность, опытность, стоимость материалов, финансовая позиция, качество продукции, преимущества в разработке и развитии новых товаров, уровень квалификации персонала и др.

♦ Потребители – это фактор, который необходимо учитывать каждому предприятию, чтобы лучше планировать производство продукции, ее реализацию, предвидеть изменения емкости рынков и вовремя перераспределять ресурсы.

♦ Правительственное воздействие – это воздействие со стороны государства на предприятия с целью регулирования их деятельности.

♦ Трудовые ресурсы – это ресурсы, которые предприятию необходимо привлечь и сохранить. Существуют три момента, которые непосредственно оказывают влияние на привлечение талантливых служащих:

1) деловая репутация работодателя;

2) местный уровень занятости;

3) наличие и доступность необходимых знаний и навыков.

♦ Заинтересованные лица – это влиятельные люди и группы, которые заинтересованы в действиях предприятия (конкуренты, поставщики, потребители, служащие, правительство).

♦ Поставщики и кредиторы – это организации, надежные и крепкие отношения с которыми помогают предприятию вести успешную производственную деятельность и занимать прочные позиции в конкурентной борьбе на рынке.

Внутренняя среда представлена факторами, сложившимися внутри организации и являющимися результатом управленческих решений.

Внутренняя среда состоит из следующих элементов.

♦ Цели. Организация – это группа людей, которые объединились, чтобы достигнуть своих личных целей (финансовое вознаграждение) и целей организации в процессе работы (получение прибыли, занятие высокой конкурентной позиции и т. п.).

♦ Структура организации – это структура распределения должностных обязанностей, построенная между уровнями управления и функциональными областями в форме, позволяющей наиболее эффективно достигать целей организации.

♦ Специализированное разделение труда – это закрепление определенной работы за специалистами, т. е. теми, кто способен выполнить ее лучше.

♦ Формулирование задач – это направление разделения труда в организации. Задача – это предписанная работа, серия работ или часть работы, которые должны быть выполнены установленным способом в оговоренные сроки. Задачи предписываются должности работника, а не ему самому. С точки зрения организации выполненная определенным способом и в установленные сроки задача позволит ей действовать успешно.

♦ Технология, представляющая собой сочетание квалификационных навыков, оборудования, инфраструктуры, инструментов и соответствующих технических знаний, необходимых для осуществления желаемых преобразований в материалах, информации или людях.

♦ Люди – это центральное звено на любом предприятии, потому что только с помощью других людей возможно достижение целей организации.

Юридическое лицо, за исключением казенного предприятия, учреждения, политической партии и религиозной организации, по решению суда может быть признано несостоятельным (банкротом).

Признание судом юридического лица банкротом влечет его ликвидацию.

Основания признания судом юридического лица несостоятельным (банкротом), порядок ликвидации такого юридического лица, а также очередность удовлетворения требований кредиторов устанавливаются Федеральным законом от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

Несостоятельность (банкротство) – признанная арбитражным судом неспособность должника в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей.

Юридическое лицо считается не способным удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей, если соответствующие обязательства и (или) обязанность не исполнены им в течение трех месяцев с даты, когда они должны были быть исполнены.

Выделяют следующие признаки банкротства :

♦ сущностные – должник не может в полном объеме удовлетворить требования кредиторов и не может выполнить обязательные платежи, когда сумма его долгов превышает стоимость принадлежащего ему имущества. Сущностные признаки не являются очевидными. Их может установить арбитражный суд или объявить сам должник;