Неустановленный автор - Воины креатива. Праведный меч

– Круто! – выдохнул актер. – И чего делать теперь?

– До чего делать мы дойдем еще. Смотрите. Я почти докурил сигарету, состав которой есть ноу-хау наших ученых. Если помните, я достал сигарету из специальной герметичной упаковки. Благодаря специальному составу сигарета выделяет кислород, и только. Я курю, но при этом вдыхаю чистый кислород.

Звезды в недоумении хлопали глазами. Какой еще кислород?

– Я не отказываюсь в силу организации психики от привычки брать сигарету в рот, но теперь я вдыхаю чистый кислород, – продолжал представитель Главсмысла. – Кислород задействует в мозгу даже рецепторы удовольствия. Получается, курильщик оставляет свою привычку, но избавляется от табака. Да, есть еще варианты сигарет с легкими ароматами фруктов. Но я их не взял с собой. Эх, ладно… Пробуйте теперь и вы.

Михаил раздал по сигарете гостям. Звезды осторожно крутили в руках диковинку и несмело пытались надорвать герметичную упаковку. Еще некоторое время ушло на рассматривание и обнюхивание самих сигарет.

Снова щелкнули зажигалки.

– Прикольно, – выпалила телеведущая после очередной затяжки. – И сколько стоят такие сигареты?

– Они производятся небольшими пробными партиями и стоят достаточно дорого. Пока это товар для состоятельных людей. Но в ближайшие месяцы мы сделаем цену доступной за счет массового производства. Осталось сформировать спрос на товар у обычного потребителя.

Для этого вы, как наиболее приличные люди из нынешнего пошлого гламура, будете рекламировать новый продукт на ведущих телеканалах, Интернет-порталах и в печатных изданиях. Население считает вас своими кумирами, следит за вашей профессиональной и личной жизнью. Пусть подражают вам!

Ваше дело искренне радоваться новому экологичному продукту, сохраняющему здоровье. А также наслаждаться тем, что мы вам сделаем грандиозную личную рекламу. Я, полагаю, все согласны?!

Звезды заметно повеселели и даже осмелели. Большой личный пиар по телевидению и солидные гонорары никому никогда не мешали. Да еще и с могущественным Главсмыслом задружиться! Повезло…

– А хоккеисты, они, значит, тоже рекламируют сигареты? – кивнул на газетный снимок молчавший до этого дизайнер и стилист.

– Да. Мы сознательно хотели шокировать зарубежную публику целой курящей командой. Все ведущие западные СМИ обратили внимание на фотографию. Завтра новость о новых безвредных сигаретах разнесется по миру, а мы еще поможем мощной рекламной поддержкой.

– Так что, теперь вообще курить табак не будут? – спросила певица.

«Сигареты с кислородом прикольные, но курить уж больно прежние хочется», – подумала она. Правда, сказать об этом вслух не решилась.

– Ярким рекламным продвижением мы постепенно вытесним настоящие сигареты, которые будут курить все меньше. Большинство людей хотят быть здоровыми, пусть кайфуют от глотка кислорода. Это станет огромным бизнесом сначала в России, потом за рубежом. Мировым табачным компаниям придется либо стать нашими партнерами в новом направлении индустрии, либо свыкнуться с потерей привычных многомиллиардных доходов. Им и так сейчас непросто. На Западе табачные компании пытаются бороться с повсеместными запретами путем перевода курильщиков на бездымный снюс. Он фасуется в пакетики типа чайных: положил под губу, и получай дозу никотина. Но это не выход для них все равно. Мы продавим ситуацию.

– Скажите, а давно эта технология появилась? – спросил актер.

– Увы, давно. Вы бы знали, сколько подобных вещей не может увидеть свет, если они кому-то очень невыгодны. Если бы не Главсмысл, даже не знаю, состоялось бы это или нет…

Прощаясь, Михаил приветливо улыбнулся и произнес очень серьезно:

– Помните, вам оказана честь сотрудничать с Главсмысл ом.

Звезды почтительно кивнули.

– Хорошо запомните мои слова.

Главное – это кадры. Бесценная истина весом в тысячи лет. Ценою в миллионы ошибок…

Проект поиска и подготовки кадров для модернизации страны, озвученный президентом и премьер-министром, был с восторгом принят всеми административными, политическими, деловыми и общественными организациями и структурами. Все, у кого хватало на это влияния и возможностей, бросились грудью на амбразуру кадрового фронта, продвигая свои концепции и решения. Здесь крылся привычный корпоративный интерес: «во имя великой цели» продвинуть «своих» поглубже и покрепче. Так что, по сути, кадровая система не менялась.

Лидеры государства, предвидя нечеловеческие усилия бюрократии по защите своего права влиять на кадровую политику, поставили Главсмыслу задачу создать параллельную инновационную систему поиска кадров для рывка страны в блестящее будущее.

Для решения этой задачи Главсмысл привлек специалистов самых разных отраслей: математиков, психологов, программистов, профессионалов кадровой индустрии… Неоценимую роль в осуществлении проекта сыграли спецслужбы, представители научного мира и системы образования. Итогом двухлетней работы стало появление кадрового суперведомства, или кадровой спецслужбы, прозванной в народе «охотники за головами». Термин, привычный для профессионального кадрового рынка, для остальных приобрел особое, наполненное мистическим смыслом звучание.

Основными работниками нового ведомства стали… суперкомпьютеры, созданные на основе последних разработок в области искусственного интеллекта. Компьютерный Супермозг, куда стекалась информация из всех официальных и неофициальных источников, помогал 500 штатным «охотникам» видеть слабые и сильные места кадрового фронта.

Обрабатывая полученную информацию, Супермозг брал на заметку не всех подряд, а лишь тех, чьи способности и таланты выше среднего уровня. В этом и быта отличительная особенность работы суперведомства – поиск лидеров, героев, талантов, гениев. По всем направлениям человеческой активности! От государственной службы, бизнеса, науки до общественной деятельности и культуры. Найти и дать «зеленый свет» достойным и потенциально полезным для нации людям, убрав из системы отбора кадров такие существенные «помехи» как деньги, связи, интриги и корпоративные интересы.

На основе непрекращающегося анализа самой различной информации о профессиональных и личных достижениях Супермозг присваивал каждому «объекту» персональный условный рейтинг. Благодаря системе условных рейтингов по запросу в любое время Супермозг мог выдать информацию – предположение о том, кто потенциально может заняться той или иной работой, кто кого сменит и откуда именно можно черпать нужные для дела кадры.

Необычной «фишкой» Супермозга была «сигнализация» – крик о том, что карьера тех или иных талантливых и полезных стране людей странно застопорилась и требует вмешательства для выяснения обстоятельств. Сигнал Супермозга был установкой для получения и проверки конкретных историй «объектов» сотрудниками кадрового суперведомства. Может, требуется внушение работодателю? А вдруг он вообще не подозревает, что у него в организации пропадает талант?!! Мы это поправим. Обязательно!!!