Николай Леонов - Шоу не должно продолжаться

Напрасно Морозов пугал Гурова долгими сроками. Алина, стажер кадрового отдела, оказалась девушкой смышленой и расторопной. Колдуя над базой данных, она со знанием дела озвучивала производимые манипуляции.

— Сейчас выставим нужные даты, потом установим дополнительные фильтры и удалим те параметры, которые нас не интересуют. Остальное за нас сделает программа. За какой срок собираем сведения?

— Давайте поставим максимальный срок. Двухгодичная давность подойдет, — ответил Гуров.

— Фильтруем всех уволившихся или какие-то должности исключаем? — Алинины пальцы порхали по клавиатуре.

— А какие есть варианты?

— О, вариантов много. Менеджеры среднего звена, разнорабочие, административное звено, сезонные рабочие, — начала перечислять Алина.

— Сделаем так, — подумав, предложил Гуров. — Сначала отфильтруем всех, распечатаем список, а уж потом исключим кого нужно.

Так они и сделали. Первый список оказался длиннющий. На печать вышло ни много ни мало восемь листов убористого шрифта. Посовещавшись, сделали еще три отдельных списка. В один вошли сотрудники, работающие непосредственно в отделе сборки, в другой — сотрудники отдела сбыта и в третий — разнорабочие. В итоге на руках у Гурова оказалась увесистая стопка, испещренная данными по бывшим сотрудникам.

— Да, нехило! — выдохнула Алина. — И вы всех их будете проверять? Лично?

— Видимо, придется, — вздохнул Гуров.

Энтузиазма у него поубавилось. Такую кипу работы за короткий срок не под силу выполнить целому отделу кадровиков, не то что в одиночку.

— Просто невероятно, как много людей посчитали недостаточно хорошей работу на таком преуспевающем предприятии, — задумчиво проговорил он.

— Ничего удивительного. Все хотят жить богато, — заметила Алина. — Я вот тоже не собираюсь здесь надолго задерживаться.

— Живете по принципу: рыба ищет где глубже, а человек — где лучше?

— Все так делают.

— Зачем тогда вообще сюда устраиваться, если что-то не нравится? — задал Гуров резонный вопрос. — Не проще ли сразу найти то, что будет тебя устраивать?

— Это вы обо мне или о людях в целом?

— В целом.

— Хотите честно? — понизив голос, чтобы никто не смог подслушать, спросила вдруг Алина.

— Было бы неплохо. — Лев тоже невольно перешел на шепот.

— Все эти люди уволились потому, что им не дали то, что обещали. Тут в отделе кадров политика такая. Сначала наобещают золотые горы, а как до дела доходит, так оказывается, что и половины обещанного работнику не светит.

— Вы о зарплате? — уточнил Гуров.

— О ней в первую очередь, но дело не только в этом. Знаете, я тут на стажировке уже шесть месяцев. Шесть! А когда пришла, мне обещали уже через два месяца на полный оклад перевести. Разница между стажировочной зарплатой и окладом чуть ли не в три раза. В меньшую сторону, разумеется, — объявила Алина. — Пашу я за троих, а зарплату получаю — кот наплакал. Я-то понятно почему здесь остаюсь. Мне хотя бы год стажа наработать, чтобы на другую работу устроиться. Вот дождусь декабря и уйду. Уже и место присматриваю. Уверена: все эти бедолаги по той же причине слиняли. И правильно сделали.

— Это же настоящая афера получается, — заметил Гуров. — На бумаге одни оклады, а в расчетном листе другие?

— Никакая это не афера. В плане законности тут все чисто, не подкопаешься, иначе недовольные работники по судам бы администрацию затаскали. Тут система хитрая, и понять ее получается только тогда, когда ты уже в штате, и у тебя есть два пути: либо уволиться, либо довольствоваться тем, что платят, — ответила Алина.

— И какую же законную причину выдвинули в вашем случае? — поинтересовался Лев.

— Все очень просто. Приказом по заводу провели сокращение штата. Производственная необходимость. Убрали одну единицу из кадрового отдела и заменили ее подменным сотрудником. А на подмене платят даже меньше, чем стажеру. Естественно, я от такой перспективы не в восторге, вот и остаюсь стажером, — пояснила Алина.

— Вы уверены, что с другими сотрудниками дело обстоит так же, как с вами? — спросил Гуров, не до конца понимая, как заводской администрации удается проворачивать махинацию подобного масштаба.

— Я же вам говорю: полгода в отделе кадров стажируюсь, такого тут насмотрелась. Увольняться-то они тоже через нас вынуждены, и не было еще такого случая, чтобы кто-то другую причину увольнения озвучивал. Например, два дня назад из сборочного цеха мужчина приходил и горло драл до посинения. Вы, кричит, барыги, вруны и преступники. Обещали, что я до тридцати тысяч на сборке зашибать буду, а на деле даже треть от этой суммы не выплачиваете. Куда остальные денежки уходят?

— Ответ получил?

— Получил, только пользы от этого никакой. Главный бухгалтер нам, кадровикам, четкую схему начисления заработной платы предоставила, чтобы мы могли аргументированно доказать, кто здесь дурак, а кто из высшей математической лиги, — усмехнулась Алина. — Хотите взглянуть на схему?

— С превеликим интересом, — кивнул Гуров.

Алина порылась в ящике рабочего стола, выудила лист, испещренный записями, и, сделав копию, протянула ее полковнику, заметив при этом:

— Боюсь, меня за этот разговор по головке не погладят. Да плевать. Надоело прогибаться и притворяться, будто я ничего не понимаю. Подло они с рабочими поступают, вот что я вам скажу. И пусть меня уволят, я все равно отдам вам эту схему. Быть может, вам эта информация поможет на вора выйти. Хотя, если честно, я считаю, что он не так уж и не прав.

— С какой стати? — не понял Гуров.

— А пусть не наживаются на простых работниках. Думаете, в тех фирмах, которые он ограбил, по-другому к сотрудникам относятся? Все эти новоиспеченные бизнесмены только о своем кошельке пекутся, а до рабочих им дела нет, — с вызовом проговорила Алина.

— И что же, грабить их идти? — не согласился Лев.

— Кое-кого можно и ограбить, большого греха не будет, — засмеялась Алина и перевела разговор на другую тему: — Я вам еще нужна? Если нет, пойду работать. Начальница моя наверняка уже рвет и мечет. Полдня без меня обходиться приходится, а самой работать, знаете ли, не сладко.

Гуров распрощался с Алиной и поехал в Главк. Нужно было систематизировать полученные сведения, а заодно поразмышлять над новой информацией, касающейся зарплаты уволившихся сотрудников.

К концу вторых суток Гурова вызвал на ковер генерал Орлов.

— Наблюдение с сотрудниц отдела розничной торговли снято, — заявил он, как только Гуров переступил порог кабинета. — Я решил, что смысла в нем больше нет. Обе женщины не проявили никакого беспокойства по поводу проводимого расследования. С подозрительными элементами не встречались, сбегать не собирались и вообще вели себя абсолютно спокойно, продолжая выполнять привычные обязанности как на работе, так и в быту.