Виталий Агафонов - Исповедь оборотня

что в основной своей массе, люди в очередях для трудоустройства не стоят. И инспекторам

приходится бесполезно прожигать своё рабочее время в поисках решения этой задачи.

Необходимость в квалифицированных кадрах – это величина постоянная и найти настоящие

кадры, это не простое дело.

Возникает нужда в поиске ещё каких-то выходов из создавшегося положения. И тогда,

к ним на помощь приходят биржи труда, которые являются посредниками между

работниками и работодателями. Как раз очереди существуют здесь. Соискатели рабочих

мест, потерявшие надежду найти самостоятельно работу, растерявшись в море информации,

предложений, приходят на биржи и становятся на учёт. Для соискателя, это выгодно, по

нескольким причинам. Биржи платят деньги, периодически предлагая посетить те, или иные

организации, для дальнейшего трудоустройства, соответствующее образованию и

потребностям соискателя. Одни, добросовестно проходят весь путь, в конечном итоге

устраиваются на работу. Другие, по разным причинам, приходят обратно и ждут следующего

предложения. Третьи, отбывают номер, живя ничего не делая и получая денежное пособие от

биржи. Конечно, размер пособия со временем становится меньше. Но это хоть что-то, чем

ничего, в период поисков работы. Для кадровых отделов, это не решает всех проблем

полного укомплектования штатов рабочей силой. Часть работников, не доходят до них. Или

лучшие кадры попадают в другие организации, а к ним направляют тех, кто особо не желает

вкалывать для блага и пользы дела.

Со стороны организации, возникает необходимость искать другие пути. К примеру,

самим, выйти на улицу и напрямую, без посредников, подбирать для себя нужные кадры.

Находясь в свободном плавании, вдруг да подвернётся удача, и они найдут тех самых

нужных работников. Но, просто так не выйдешь и не подойдёшь к прохожему с

предложением о работе. Вот тут-то и возникает потребность для организаций, в появлении

ярмарки вакансий рабочих мест. На заранее назначенное время и место приезжают штатные

агенты отдела кадров. Они являются покупателями. Сев за приготовленные столы,

раскладывают свою канцелярию и ждут появления продавцов. В роли продавцов, теперь

выступают местные жители, соискатели рабочих мест. Продавцы продают свою рабочую

силу, своё время, свои способности. Таким образом, начинается торг.

Помните девиз: «Кадры решают всё!». Я бы, учитывая веяния современного мира,

сказал немного по-другому: «Каждому предприятию нужны дисциплинированные,

талантливые, работоспособные кадры, желательно без вредных привычек. Чтоб, как можно

больше работал и как можно меньше просил!» Ареал обитания: одни в городе, другие в

деревне, ещё есть категория, жители военного городка.

Для сравнения, возьмём двух граждан: одни жители города, другие из военного

городка. По мнению кадровых служб, если среди гражданского населения возникают

некоторые проблемы с пунктами, сказанными выше и их надо, в обязательном порядке,

сначала приучить к дисциплине, заставить работать так, как положено. То, среди военных, с

этим, на много проще. Военный городок, живущий по распорядку дня, в этом списке,

занимает особое место. Люди, пропитаны этим воздухом, они дышат и живут в этой среде.

Они реально ощущают эти качества на себе. Армия зиждется на строгом и точном

соблюдении всеми военнослужащими порядка и правил, установленных Российскими

законами и воинскими уставами. Она требует от своих военнослужащих беспрекословной

исполнительности. Всё это автоматически передаётся на всех членов семей. Любого

работодателя, словно магнитом тянет сюда. И это первая причина. Вторая заключается в том,

что военный городок, является Закрытым Административно-Территориальным

Объединением, огороженное высоким забором и оснащённое Контрольно-Пропускными

Пунктами. Не все могут попасть вовнутрь. Изолированность и отдалённость накладывал

свой особый отпечаток. С военнослужащим предельно просто, он служат в военном

гарнизоне, и редко покидает территорию городка. Хоть городок закрытый и живут

военнослужащие, но всё же, основной контингент, это бывшие, уволенные в запас, жёны и

их дети. Это целая армия безработных и жаждущих работы. При отсутствии таковой, многие

мечтают иметь хоть какую-то работу. Есть, конечно, варианты, к примеру, ездить в город.

Многие так и делают. Тут снова возникает отличительная черта. Городские, живя в городе,

утром садятся в автобус и спокойно едут в свою фирму, которая находится, в основном, в

черте города. Жителям же военных городков, нужно, встать на два, а то и на три часа

раньше, чтоб своевременно добраться до рабочего места. Обычная картина утра, автобусы,

под завязку заполнены людьми, движутся в сторону города. Заехав в город, пассажиры

выходят из автобусов и теперь, как обычные горожане едут в свои организации. Вечером

происходит обратный процесс. И снова, тратится драгоценное время на дорогу. В таких

поездках, за месяц, обычно уходит пол зарплаты, только на дорогу, до города и обратно.

Нужно ещё, на еду, на поездку в городском транспорте. Но, тем не менее, люди ездят, чтоб

работать, хоть как-то выжить в наше не простое время. Третьей причиной является то, что в

военных городках живут люди, из числа бывших военнослужащих, с высшим образованием,

которые имеют большой опыт организаторской работы. Жёны, обычно, дипломированные

специалисты, умеющие работать и готовые на любые условия труда. Ну чем не Клондайк для

начальника отдела кадров? Многие предприятия, понимая, что эти городки имеют большой

потенциал, посылают своих кадровиков, вот такие ярмарочные дни, для набора рабочего

персонала. Если наберётся определённое количество, они даже готовы предоставить

транспорт, для перевозки работников. Со временем каждый работник выявляет себя и

показывает свои особенности и таланты. Талантливые специалисты, готовые делать всё,

быстро окупают затраты своим трудом. Нерадивых работников увольняют, способных

оставляют. Получается очень выгодное мероприятие.

Военный городок, Закрытое Административно-Территориальное Объединение. В 35-и

километрах от областного центра. Сегодня 23-е марта.

За минуту до звонка, тихонечко встаю, чтоб не разбудить жену и выключаю

будильник, который стоит на телевизоре. Время 07:59. Уже дошёл до коридора, за спиной

слышу сонный голос жены:

– Милый?

– Доброе утро дорогая! Что, я тебя разбудил?

– Ты куда-то собрался? Ложись, поспи ещё немного! Сегодня же суббота! – не отвечая