Дэвид Сиббет - Визуализируй это! Как использовать графику, стикеры и интеллект-карты для командной работы

• Institute for the Future.Независимая некоммерческая исследовательская группа, отколовшаяся от Rand Corporation в 1970 г. Она взаимодействует со всевозможными организациями и помогает им находить наилучшие и информационно обеспеченные решения в отношении будущего, предоставляя прогнозы, создающие благотворную почву для идей и их реализации. Институт работал с The Grove в 1990-х гг. и с тех пор стал активно использовать интеллект-карты и другие визуализационные стратегии (www.iftf.org).

• Interaction Associates.Эта организация издала книгу о групповых процессах, анимировании и построении культуры сотрудничества: «Как провести собрание» (How to Make Meetings Work). Ее авторы Дэвид Строс и Майкл Дойль были моими первым учителями в методах анимирования работы групп; мы с Майклом создали множество графических стратегий, и многие из них до сих пор востребованы. Организация предлагает первоклассные стратегии, методики развития руководства и тренинги по анимированию (www.interationassociates.com).

• Isee Systems.Если вам необходимы диаграммы систем, разработанные консультантами, сотрудничавшими с Массачусетским технологическим институтом, посетите www.iseesystems.com.

• Make Your Mark.Когда Кристина Меркли не смогла продлить вид на жительство в США, чтобы продолжить работать в The Grove, она вернулась в свою родную Канаду, где стала главной на рынке обучения и информации по методам визуализации коллективного интеллекта. У нее превосходный сайт (www.makemark.com).

• Neuland.The Grove вступила в партнерские отношения с компанией Neuland для поставок графических заготовок на немецкий рынок. Neuland производит оборудование для проведения рабочих встреч методом визуализации, включая переносные панно, созданные при содействии экспертов в этой области (www.neuland.biz).

• Organization Development Network.Я познакомился с идеями организационного развития через эту структуру в 1970-х гг. и нашел, что их исследования адекватны нашему времени. Практика организационного развития укоренена в представлениях об открытых системах, в рамках которых организация мыслится как живая система (www.odnetwork.org).

• Resonance.Фаерхаук Халин и Пеле Руж пытаются донести до нашей эпохи мудрость земли. Фаерхаук – превосходный видеооператор, его видеоряд не оставляет зрителя равнодушным (www.resonance.to/index.html).

• Society for Organizational Learning (SoL).Общество самообучающихся организаций было основано в апреле 1997 г., чтобы продолжить работу Центра самообучающихся организаций при Массачусетском технологическом институте (1991–1997). Питер Сенге, автор книги «Пятая дисциплина: Искусство и практика самообучающихся организаций» (The Fifth Discipline The Art and Practice of the Learning Organization) – основатель и председатель SoL. Визуальное мышление как форма системного мышления лежит в основе самообучающихся организаций. У них на сайте вы можете найти очень много полезного (www.sololine.org).

• TED.Это сообщество, исследующее точки пересечения технологий, развлечений и дизайна, живет под девизом «Идеи, достойные распространения». Один из лучших примеров использования конференций, видео и онлайновых ресурсов для коммуникации. Главный формат их деятельности – ежегодные конференции, они всегда очень хорошо организованы и поистине захватывают (www.ted.com).

• Tom Wujec Blog.Том – сотрудник компании Autodesk с огромным опытом сотрудничества в сфере визуализации. Его блог набит информацией о визуализации, различных инструментах, конференциях TED и о многом другом (www.tomwujec.com).

• Visual Grammars for Visual Languages.С середины 1970-х гг. Фред Лакин занимается исследованиями элементарных структур визуального языка – подобных тем, что используют эксперты графического конспектирования. Он сам публикует свои книги, в которых можно найти много интереснейших идей (www.visualgrammarsforvisuallanguages.com).

• VizThink.Идея VizThink изначально была задумана Дейвом Греем, председателем XPLANE и многолетним адептом визуальной коммуникации. Дейв предвидел возникновение глобального сообщества визуальных мыслителей. В 2006 г. XPLANE открыла офис в Европе при помощи нового партнера Родольфо Каринтьера из Digital Asset Deployment, мадридской фирмы, оказывающей содействие молодым предприятиям, которая и помогла становлению VizThink. Теперь у них есть добротный сайт. Организация финансирует конференции, издания и онлайновые вебинары для визуальных мыслителей мира (www.vizthink.com).

Ниже приведены печатные издания, упомянутые в книге, с некоторыми дополнениями.

Boulding, Kenneth . The Image: Knowledge in Life & Society . Minneapolis: University of Michigan, 1956.

Brookes, Mona. Drawing for Older Children & Teens . New York: Jeremy P. Tarcher/Putnam, 1991.

Buzan, Tony. The Mind Map Book: Unlock Your Creativity, Boost Your Memory, Change Your Life . New York: Pearson BBC Active, 2010.

Christensen, Clayton M. The Innovator’s Dilemma: When New Technologies Cause Great Firms to Fail . Cambridge, MA: Harvard Business School Press, 1997. (Кристенсен К. Дилемма инноватора: Как из-за новых технологий погибают сильные компании. – М.: Альпина Паблишер, 2012.)

Doyle, Michael. How to Make Meetings Work . New York: Penguin Putnam, Inc., 1976.

Durate, Nancy. slide: ology: The Art and Science of Creating Great Presentations . Sebastopol, CA: O’Reilly Media, Inc., 2008. (Дуарте Н. slide: ology: Искусство создания выдающихся презентаций. – М.: Манн, Иванов и Фарбер, 2012.)

Friedhoff, Richard Mark and William Benzon. Visualization: The Second Computer Revolution . New York: Harry N. Abrams, Inc., 1989.

Frost, Seena B. SoulCollage®: An Intuitive Collage Process for Individuals and Groups . Santa Cruz. CA: Hanford Mead Publishers, Inc., 2001.

Gardner, Howard. Frames of Mind: The Theory of Multiple Intelligences . New York: Basic Books, Inc. Publishers, 1985.

Gleick, James. Chaos: Making a New Science . New York: The Penguin Group, 1987. (Глейк Д. Хаос: Создание новой науки. – СПб.: Амфора, 2001.)

Gordon, William J. J. Synectics, The Development of Creative Capacity . New York: Harper, 1961.

Hoffman, Donald D. Visual Intelligence: How We Create What We See. New York: W. W. Norton & Co., Inc., 1998.

Hollman, Peggy and Tom Devane and Steven Cady. The Change Handbook, Second Edition. The Definitive Resource on Today’s Best Methods for Engaging Whole Systems. San Francisco: Berrett-Koehler Publishers, Inc., 2007.

Horn, Bob. Visual Language: Global Communication for the 21st Century . Bainbridge Island, WA: 1998.

Johansen, Bob. Leaders Make the Future: Ten New Leadership Skills for an Uncertain World . San Francisco: Berrett-Koehler Publishers, Inc., 2009.

Johansen, Bob. Get There Early: Sensing the Future to Compete in the Present . San Francisco: Berrett-Koehler Publishers, Inc., 2007.

Kleiner, Art. The Age of Heretics: A History of the Radical Thinkers Who Reinvented Corporate Management . San Francisco: Jossey-Bass, 2008.

Lakoff, George. Don’t Think of an Elephant!: Know Your Values and Frame the Debate – The Essential Guide for Progressives . White River Junction, VT: Chelsea Green Publishing Company, 2004.

Lakoff, George and Mark Johnson. Metaphors We Live By . Chicago: The University of Chicago Press, 1980.

Margulies, Nancy. Visual Thinking: Tools for Mapping Your Ideas. Norwalk, CT: Crown House Publishing Company LLC, 2005.

McCloud, Scott. Understanding Comics: The Invisible Art . New York: Harper Collins Publishers, Inc., 1993.

McKim, Robert H. Experiences in Visual Thinking . Monterey, CA: Brooks/Cole Publishing, 1980.

Morgan, Gareth. Images of Organization . Thousand Oaks, CA: Sage Publications, Inc., 1997.

Nachmanovitch, Stephen. Free Play: The Power of Improvisation in Life and the Arts . New York: G. P. Putnam’s Sons, 1990.

Osterwalder, Alexander and Yves Pigneur. Business Model Generation. A Handbook for Visionaries, Game Changers, and Challengers . Amsterdam: Self published (see www.businessmodelgeneration.com), 2010. (Остервальдер А. и Пинье И. Построение бизнес-моделей: Настольная книга стратега и новатора. – М.: Альпина Паблишер, 2011.)