Джозеф Мэрфи - Сила подсознания для карьерного роста

Чем яснее инструкции, которые получает подсознание, тем больше пользы. Внутреннее сознание откликается на них подобно тому, как океанский лайнер повинуется командам стоящего на палубе капитана. Если слова подобраны точно и безошибочно, судовая команда разворачивает корабль в указанном направлении и увеличивает ход ровно настолько, насколько приказано.

Но если вы как капитан не знаете толком, чего хотите, то подсознание получит неясный сигнал, и корабль будет сбиваться с курса, а то и вовсе станет ходить по кругу.

Вы должны ясно и точно сообщать подсознанию то, чего хотите. Вы должны направить подсознание, чтобы оно помогло вам в реализации целей. Когда вы знаете, чего в действительности хотите, подсознание безошибочно выведет вас к этому. Но оно должно знать, что вы искренне, пламенно и неотступно стремитесь к этой цели и не пойдете на поводу у других желаний, конфликтующих с вашей главной страстью. Так вы станете позитивно мыслящим человеком и вступите на путь, который приведет к реализации целей.

Процветание начинается с сознания, и вы не сможете достичь процветания, если ваши установки мышления враждебны ему. Опасно стремиться к одному, но в то же время ожидать совсем другого, поскольку прежде все должно сформироваться в сознании и, будучи сформированным, следовать соответствующему образу мышления.

Вы не сможете достичь процветания, если ожидаете нищеты или допускаете, что останетесь бедным. Мы получаем то, чего ожидаем, и, ничего не ожидая, мы ничего не получаем.

Когда каждый шаг приносит неудачу, как вы можете ожидать, что в итоге придете к успеху? Негативный образ мыслей, обращенность к темной, подавляющей стороне жизни – даже притом, что действия обращены в противоположном направлении, – сведут ваши усилия к нулю.

Мысли можно уподобить магнитам, которые притягивают вещи, подобные им. Если сознание постоянно наполняют мысли о нищете и болезнях, в вашу жизнь действительно придут нищета и болезни. Не может быть такого, что вы получите нечто противоположное тому, чем наполнено сознание, поскольку умственное отношение является шаблоном, на основе которого строится жизнь. Все успехи рождаются в сознании.

Страх перед поражением и возможной неудачей удерживает многих людей от достижения желаемого. Боязнь забирает жизненные силы и, порождая тревогу и беспокойство, ослабляет нас, не позволяя действовать творчески и эффективно.

Будьте оптимистом. Развивайте в себе способность смотреть на мир конструктивно. Научитесь находить во всем светлую сторону, и это даст вам надежду и веру в лучшее. Воздерживайтесь от того, чтобы смотреть на жизнь с недоверием и сомнением. Приобретите привычку верить в лучшее, в неизбежность победы добра над злом. Научитесь верить в то, что правда в итоге всегда берет верх над ложью, а реальностью являются гармония и здоровье, в то время как хаос и болезни – лишь временное отсутствие их. В итоге это оптимистическое отношение позволит вам преобразить мир.

Во всем мире есть только один человек, который способен вывести вас на дорогу к успеху. И этот человек – вы.

Прежде чем определять цели, которые смогут вывести вас на этот путь, следует оценить себя. Погрузитесь в глубины сознания и постарайтесь отыскать ответ на следующий вопрос: что вы действительно хотите получить в жизни и какими ресурсами располагаете для того, чтобы достичь этой цели?

Вы должны критически взглянуть на себя. Возможно, вы наметите желанную цель, достичь которой не удастся по причине отсутствия необходимых для этого способностей. Например, вы захотите стать звездой кино или оперы – к чему у вас нет никакого таланта. Может быть, карьера вашей мечты лежит в области, к которой вам даже не подступиться. С другой стороны, возможно, вы обладаете способностями и возможностями, о которых и не подозреваете, но именно их могли бы использовать для карьеры, приносящей удовлетворение и доход.

Как это узнать? Загляните в себя. Тщательный самоанализ поможет ответить на вопрос. Большинство взрослых людей знают, что они могут и чего не могут, чего хотят и чего не хотят. Ответ может и не лежать на поверхности, но самоанализ позволит углубиться в себя.

Хороший пример – Шонда Раймс, создательница и исполнительный продюсер телевизионных сериалов «Анатомия Грей» и «Частная практика». Уже в детстве она знала, что хочет заниматься литературой. Прежде чем Шонда научилась писать, она сочиняла истории и надиктовывала их на магнитофон. Ее мать поддерживала увлечение девочки – она переписывала надиктованные истории, чтобы сделать их «настоящими».

Вы должны проанализировать образование, опыт работы, увлечения и интересы. Рассмотрите те сферы жизни, в которых вы добились успеха и испытали удовлетворение и радость. В этих областях вы можете рассчитывать на успех и в будущем. Но это только начало.

Успешные люди уже в самом начале карьеры понимают, какие ресурсы могут использовать. Проведите «инвентаризацию» своих потенциальных возможностей и ресурсов. Не ограничивайтесь тем, что успели выполнить к нынешнему дню, но сосредоточьтесь на том, что могли бы осуществить. Большинство молодых людей начинают карьеру, имея весьма скромное представление о своих умственных способностях, и обычно это понимание приходит со временем.

Многие люди реализуют лишь очень небольшой процент своих возможностей, почему и не поднимаются выше низкооплачиваемых работ с низким уровнем ответственности. Обладая потенциальными ресурсами, эти люди, тем не менее, прозябают в безвестности и нищете. Если бы они только смогли выявить свои ресурсы и научиться их использовать, то это привело бы на самые высокие ступеньки карьерной лестницы. К сожалению, эти люди не сталкивались с окружением, стимулирующим позитивные амбиции, и не знакомы с книгами, способными помочь раскрыть колоссальные творческие силы, таящиеся в каждом человеке.

Один из способов, позволяющих выявить скрытый потенциал, состоит в том, чтобы составить список тех аспектов образования, опыта работы и других занятий, которые нравились вам больше всего и приносили удовлетворение. Альтернативно составьте список аспектов, которые не нравились.

Джош Д., 25-летний выпускник университета, был недоволен своей должностью аджастера претензий в страховой компании. Он окончил курс по менеджменту в бизнесе и согласился на эту работу в надежде, что она вскоре приведет его на управленческую должность. Составив список своих должностных обязанностей, Джош понял, что выполнение кропотливой работы нравилось ему меньше всего. Он заметил, что непосредственный начальник и начальник начальника большую часть времени проводят за работой того же рода. А еще он обнаружил, что больше всего ему нравится работать с держателями страховых полисов, проводить с ними встречи и рассматривать их претензии.