Нина Башкирова - Планируем ребенка: все, что необходимо знать молодым родителям

• Стоимость контракта на роды составляет от 40 000 до 70 000 р.

• Можно заключить контракт на дородовое пребывание в роддоме, его стоимость составляет от 10 000 до 20 000 р.

• Послеродовая платная палата – 20 000-40 000 р.

• Дополнительные лекарства – 5000-10 000 р.

Итак, дорогой план подготовки выходит в копеечку, но вы можете варьировать его, отменяя одно, сокращая другое, увеличивая стоимость третьего. Если выбирать все самое лучшее и самое красивое, то можно увеличить цену еще в несколько раз. Внимательно прочитайте следующую часть, где рассказывается, как выбирать необходимые вещи, и тогда решайте, на каком плане остановиться. Уже сейчас вы можете примерно оценить три финансовых плана – дорогой («все включено»), средний (где часть услуг бесплатная, а часть платная) и экономный.

С 16 апреля 2008 года (дата новой индексации пособий) родители могут рассчитывать на следующие виды государственных пособий.

1. Пособие по беременности и родам.

2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях на ранних стадиях беременности.

3. Единовременное пособие при рождении ребенка.

4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Сумма пособия

• Работающие женщины, чей общий страховой стаж превышает 6 месяцев, а трудовой стаж на последнем месте работы не менее 3 месяцев, имеют право на пособие в размере 100 % от средней заработной платы за последние 12 месяцев, но не более 23 400 р. за календарный месяц.

• Для женщин, чей страховой стаж менее 6 месяцев, предусматривается пособие в размере минимального размера оплаты труда (МРОТ), который составляет 2300 р.

• Для неработающих женщин или уволенных в связи с ликвидацией предприятия – 325 р. в месяц.

Когда и где можно получить пособие?

• Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период декретного отпуска в десятидневный срок с момента подачи листа о нетрудоспособности по месту работы, который составляет 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности – 84 календарных дня) до родов и 70 календарных дней (в случае осложненных родов – 86 календарных дней, при рождении двух и более детей – 110 календарных дней) после родов.

• Неработающие женщины за пособием могут обратиться в районное управление социальной защиты населения (РУСЗН).

• Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

• Пособие по беременности и родам не подлежит налоговым сборам.

Это пособие назначается вместе с пособием по беременности.

Сумма пособия

Для всех одинакова и составляет 325,5 р.

Где получать?

Для получения пособия необходимо предоставить справку из женской консультации или другого медицинского учреждения о постановке на учет до истечения 12 недель беременности по месту работы или в РУСЗН, где и выдается пособие.

Пособие выплачивается любому из родителей независимо от того, работает он или нет.

Сумма пособия

С апреля 2008 года пособие увеличено до 8680 р.

Где получать?

Для получения пособия одному из родителей следует обратиться по месту работы, предоставив следующие документы:

• свидетельство о рождении ребенка;

• справку из ЗАГС;

• справку с места работы другого родителя о том, что он пособие не получал.

Если оба родителя являются безработными, за пособием можно обратиться в РУСЗН, предоставив:

• свидетельство о рождении ребенка;

• справку из ЗАГС;

• трудовые книжки с записями, подтверждающими, что оба родителя являются безработными.

Пособие выплачивается любому из родителей, в зависимости от того, кто берет отпуск по уходу за ребенком. Также пособие назначается, если оба родителя являются безработными.

Сумма пособия

Зависит от социального положения родителей.

• Для работающего родителя – 40 % от заработной платы, но не менее 1627,5 р. по уходу за первым ребенком, 3255 р. по уходу за вторым и последующими детьми, но не более 6510 р. в месяц.

• Для неработающих или уволенных в связи с ликвидацией предприятия – 1627,5 р. по уходу за первым ребенком и 3255 р. по уходу за последующими детьми.

Когда и где получать?

Не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет. Для получения пособия по месту работы нужно предоставить следующие документы:

• свидетельство о рождении ребенка;

• свидетельство о рождении предыдущего ребенка;

• справку с места работы другого родителя о том, что он пособие не получал.

При обращении за пособием в РУСЗН потребуются следующие документы:

• свидетельство о рождении ребенка;

• свидетельство о рождении предыдущего ребенка;

• справка органа занятости о том, что второй неработающий родитель не получает пособие по уходу за ребенком.

• трудовые книжки с записями, подтверждающими, что оба родителя являются безработными.

Вадим и Ирина Волковы поженились два года назад. Они успели насладиться супружеским счастьем. У них было много общего – друзья, увлечения, поэтому семейная жизнь складывалась отлично. Но для полного семейного счастья им не хватало ребеночка. К тому же наступило время, когда они уже могли позволить себе его. У них уже было все – хорошая квартира, машина, дача. Что-то подарили родители, другое удалось приобрести самим. Теперь Вадим и Ирина мечтали о сыне или дочери. Пол ребенка мало волновал обоих. Главное, чтобы дитя родилось здоровым, росло крепким и умным и смогло добиться в жизни больших успехов и личного счастья.

Ирина решила пока оставить работу, а все свое время посвятить воспитанию ребенка. Вадим поддержал ее в этом. Его зарплаты вполне хватало на то, чтобы безбедно жить, хотя особой роскоши супруги себе, конечно, позволить не могли. Но отдавать ребенка на попечение нянек тоже не хотелось, а бабушки жили слишком далеко. Главное, – решили супруги – это ребенок, во имя которого надо чем-то пожертвовать.