Андроп Бубенцов - О чем не услышит жена. Часть 3. Два полушария одной Ж… изни

Первые дни Виктор очень стеснялся свою жену и домашних, но со временем все поуспокоились и перестали над ним шутить, а он мог спокойно выполнять свои ритуалы. И изо дня в день он заставлял себя, пересиливал, чтобы следить за своим телом.

Я был в начале пути. Какого пути? Я не знал, но знал, что это что-то новое. Куда приду? Тоже мыслей не было. Но я понимал одно, хуже не будет. А пробовать надо. Детям надо объяснить, что не все взрослые живут так, как мы с мамой и окружающие. Не все существуют от зарплаты до зарплаты и считают каждую копеечку. Не все лезут в кредиты, а потом жадно расстаются со своими деньгами, погашая их проценты. Не все сидят по вечерам и пьют пиво по акции, закусывая соленой рыбкой неизвестного происхождения. То ли это лещ, то ли осетр! Гибрид какой-то.

Картинки с экранов телевизора и в интернете показывали интересные и весёлые истории, где люди живут по ту сторону мира. Им как-то удается. Почему бы и мне не пробовать! Мои дети будут свободнее и счастливее. Они достойны этого!

В список моих процедур стали входить такие вещи, как:

– утренний контрастный душ, для разгона тестостерона в крови, как я думал, что это позволит мне быть более уверенным на рабочем месте. Ведь общаюсь с хамлом и неадекватными клиентами. Да и начальство периодами оставляло желать лучшего. А уверенности совсем не хватало;

– медитация о здоровом теле и иммунитете во время зарядки на растяжку и небольшие силовые нагрузки. В здоровом теле здоровый дух!

– вечернее подтягивание на турнике я заменил на домашние утренние, установив трубку для упражнения в дверном проеме в коридоре;

– прибавил слова аффирмации для поднятия настроения и пытался доверять своему миру, как писал Зеланд.

– и, конечно же, мечтал и хотел прийти к одной цели. Огромный дом для большой дружной семьи.

Вроде прекрасные усилия, но…

Виктор спокойно стоял за своим рабочим столом и общался с очередным клиентом, в этот раз адекватно и позитивно настроенным. Редкость, но приятно. И ничего не предвещало каких-то негативных ситуаций, как раздался звонок на рабочей трубке.

– Да! – ответил он.

– Витя! – голос начальницы, – Ты сейчас с клиентом? Можешь разговаривать?

– Да, только отпустил! – ответил положительно Виктор.

– Тогда зайди ко мне на пару слов!

Витя вздохнул. Он не любил захаживать в кабинет начальников. Там какая-то атмосфера недружелюбная и надменная. Он никогда не ждал, что зайдешь туда, и тебя угостят чаем или похвалят. Положительные замечания в сторону его работы отмечались очень редко. Они были незаметны или вошли в привычку коллег, что-то, что делает Витя, это так и должно было быть. Заслуг никаких и не видно.

Виктор аккуратно вошел в кабинет начальницы.

– Присаживайся! – показала она на стул за одним из столов.

Виктор, молча, повиновался и стал разглядывать все вокруг, лишь бы не видеть глаза руководителя.

– Что с тобой происходит? – задала она вопрос, освободившись от своих дел.

– В смысле? – не понял вопроса Виктор.

– Ты совсем перестал работать! – начала она объяснять, – Мало того, что в твоей работе я не вижу прогресса, так ты теперь постоянно у нас сидишь в телефоне! Причем не по рабочим делам, а по своим личным.

– Откуда ты знаешь, что по личным? – насторожился Витя.

– Так видно же! – удивилась она его наглости, – Или тебе показать нарезки видео? Где и чем ты занимаешься?

– Ну, давай, посмотрим! – улыбнулся Витя, – Люблю фильмы!

– Что за наглость? – удивилась начальница, – Ты совсем меня не боишься? Знаешь, что у нас в городе с работой проблемы? А, чтобы достойно платили, как наша компания, то стоит постараться! Люди цепляются за любые заработки. А ты в тепле, при льготах и соц. пакете! И так поступаешь??? Наша компания заботится о своих сотрудников и является самым лучшим работодателем в стране!

– в 2007 году! – пробормотал Виктор, – И компания, которая не видит, что на местах локальных творится!

– Ты чем-то недоволен? – злилась начальница на Виктора.

– У меня один вопрос! – решил Витя заканчивать разговор, – Моя работа не выполняется? У меня завалы, или я что-то не выполняю?

– Хм… – задумалась начальница, что ответить, – Я смотрю, что ты меня совсем не боишься!.. – не нашла более умного ответа начальница.

– А почему я должен тебя бояться? – удивился Виктор, – Ты злая собака? Или Бог? Я не понимаю, в чем я должен бояться своего руководителя. Я с ним могу дружить, подчиняться, согласно трудовому договору, но бояться!.. Не понимаю.

– Хорошо! – улыбнулась она с усилием, – Тогда будешь разговаривать с директором, если тебе мои слова ничего не значат.

– Хорошо! – согласился Виктор, – Буду общаться с директором! Я свободен?

– Да! – скорее всего, обрадовался его руководитель, что они подошли к концу разговора. Она не ожидала такого нахального ответа от Виктора, который всегда был молчалив и соглашался во всем. Проще сказать, покорен.

Виктор вышел из кабинета. Ну, вот и попал! Опять очередная слежка за моими действиями на рабочем месте. Вот начальство заняться нечем! Хорошо тот начальник, который не мешает работать подчиненным, но не в моем случае. И почему я должен бояться кого-то из них? Как дети малые! Работу выполняю? Выполняю! А телефон сами выдали рабочий, приходится в нем работать!

Еще пару месяцев назад Витя испугался бы такого разговора с руководителем и просто, молча, внимал то, о чем ему говорят. Он бы согласился со всеми словами и, как раб, последовал выполнять приказы. Но последнее месяца Виктор развивал в себе уверенность и позитивный взгляд на жизнь. Каждое утро он заставлял себя просыпаться на час раньше и делал зарядку. Обычный набор тренировки: отжимания, подтягивания и растяжка. Он проводил аффирмации – мысленно прокручивал в голове установки на состояние здоровья тела и на эмоциональный фон. Он проговаривал свои мечты и, как будет, проходить день. С каждым днем все четче и четче планируя свой день. И, естественно, мысленно тренировал те качества характера, которые он считал плохо развитыми в себе. В том числе и уверенность, что позволяло ему рассуждать более трезво и осознанно.

Детский сад! Боишься, не боишься. И это люди старше меня. И это люди, которые руководят мной. Боже мой, как вы, вообще, вылезли на роли руководящих должностей? Надо что-то менять. В такой среде очень тяжело работать, и я буду чувствовать дискомфорт. Надо что-то придумать? Вот, что я могу кроме, как работать здесь. Я здесь уже почти десять лет. А дальше что? Уже появляются необоснованные претензии со стороны начальства. Это кабала, тюрьма. Из нее надо выбираться! А, когда начнут покидать меня силы, и наступит старость, слабость, меня просто выкинут на улицу. Буду хлеб на вокзале просить? Нет, что-то идет не так. Нужно что-то менять и найти, чем мне будет заниматься в удовольствие, и при этом зарабатывать на этом. Об этом же пишет Зеланд? Если все так легко, значит надо просто подумать!