Диана Госс - Сама себе стилист

Черный – бесспорный фаворит. Он свидетельствует об авторитете, определенном статусе – и является одним из принятых официальных цветов деловой среды. Однако, одеваясь в черный с головы до ног, вы не только рискуете выглядеть дистанцированно и недоступно, но и показываете отсутствие воображения и творческого начала. Поэтому в определенных профессиях, где ценится неординарность и креативный подход, этот цвет не имеет шанса стать вашей визитной карточкой. Он также может быть интерпретирован как некий камуфляж, за которым скрывается истинное лицо. Черный не рекомендуется надевать на собеседование, если речь идет о креативной позиции (дизайнер, архитектор, организатор мероприятий и т. д.) или о должности среднего или низкого звена. Если же вы приглашены на собеседование на должность топ-менеджера, черный – особенно в сочетании с другими насыщенными цветами: красным, лиловым, белым, синим – заявит о вашей амбициозности, уверенности в себе и готовности занять лидерскую позицию.

Черный без цветовых вкраплений выглядит скучно и траурно. Я рекомендую носить его в количественном контрасте (смотри главу «Цветовые контрасты») – и дополнять маленькими цветными аксессуарами: брошью, браслетом, шарфом. Также рекомендую сочетать его с любым светлым оттенком: от белого и кремового до бледно-розового и пастельного желтого.

Если же вы используете более контрастный цвет в сочетании с черным, разбавьте его нейтральным, иначе комплект будет выглядеть грубо и даже вульгарно. Например, черный в сочетании с красным, синим, зеленым, желтым можно дополнить нейтральным белым, бежевым или светло-серым.

Существует стереотип, что черный цвет идет всем без исключения. Однако чисто черный может позволить себе лишь один цветотип – «Зима». Всем остальным он увеличивает возраст и придает излишнюю строгость. Бытует миф, что черный визуально удлиняет силуэт и уменьшает объем, за счет чего фигура кажется стройнее. Безусловно, он обладает способностью камуфлировать недостатки – но не более чем любой другой темный. Темно-синий, темно-зеленый или темно-серый цвета уменьшают объем, любые светлые – визуально увеличивают.

Серый – один из самых нейтральных и неэмоционалных цветов цветовой палитры, поэтому идеально подходит для деловой и рабочей среды. Он свидетельствует о внутреннем спокойствии, сосредоточенности и порядке – и не заменим в ситуациях, когда вам необходимо занять нейтральное положение наблюдателя либо найти компромисс и продемонстрировать гибкость. Обратная сторона медали – меланхоличность серого. Поэтому если вы часто выбираете эту гамму для рабочего гардероба, может сложиться впечатление, что вы безликий, безынициативный и замкнутый человек. Серый идеален для собеседования на административную, финансовую или юридическую вакансию: он свидетельствует об аналитическом складе ума, логике и зрелости. Однако для большей убедительности его необходимо дополнять другими цветами. Например, белым и черным, если речь идет о строгом дресс-коде, и яркими: желтым, розовым, бирюзовым – если ситуация предполагает менее формальный костюм.

Серый сочетается с любыми яркими и пастельными оттенками: красным, синим, розовым, желтым – и хорош для того, чтобы нейтрализовать слишком яркие, кричащие сочетания.

Одежду серых тонов не рекомендуется носить представителям профессий, предполагающих постоянное общение с детьми: учителям, воспитателям. У детей, как выяснили психологи, этот цвет вызывает недоверие и настороженность.

Красный – самый яркий и доминирующий цвет! Он свидетельствует об уверенности в себе, лидерском начале, настойчивости и активной жизненной позиции. Красный заряжает энергией и драйвом, стимулирует активность, поэтому часто используется в качестве призыва к действию. Он особенно рекомендуется в качестве детали одежды для тех, кто занимается продажами и работой с клиентами. Но с этим цветом стоит быть осторожным – и выбирать его лишь в определенных ситуациях. Например, когда в центре внимания должны быть именно вы: вечеринка по случаю вашего дня рождения, презентация книги или нового бизнеса. В ситуациях, где вы выступаете в качестве рядового участника или гостя, красный не уместен, ибо может психологически подавлять присутствующих. Он ассоциируется с агрессией и бунтарским духом – поэтому является самым неудачным цветом для собеседования. На романтическое свидание красный стоит надевать лишь тогда, когда вы всерьез решили развивать отношения. Безусловно, он имеет множество оттенков; теплые – томатный, бурый и бордо – выглядят спокойно и располагают к себе. А вот алый стоит оставить для «ярких» ситуаций.

Красный, как и любой яркий цвет, идеально подходит в качестве акцентного для украшений и аксессуаров. Если вы выбрали его для юбки, блузы или платья, можно дополнить комплект нейтральными тонами: кремовым, бежевым, белым. Или добавить другой яркий цвет: синий, черный, фиолетовый или оранжевый. Эффектно смотрится сочетание красного с пограничными на цветовом круге цветами: розовым, лиловым, оранжевым и фуксией, а также с золотым и бронзовым.

Зеленый цвет приятен для зрительного восприятия, излучает комфорт, надежность и спокойствие. Выбрав оттенок зеленого: хаки, лайм или оливковый для деловой встречи, вы демонстрируете хорошее воображение и креативность. Зеленый также олицетворяет мудрость, открытость и гибкость – и идеален для задач, требующих коллективного решения. Этот цвет символизирует преданность и постоянство – как по отношению к людям, так и к делам, и привычкам. Поэтому если вы хотите представить себя как инноватора и революционера, зеленый может сработать против выбранного имиджа. Он имеет самое большое разнообразие оттенков – и впечатление, которое вы производите на окружающих, во многом зависит от этого. Темные тона более консервативны и зрелы, светлые и насыщенные олицетворяют молодость и непринужденность. Зеленый отлично сочетается с голубым, синим, фиолетовым, золотым, бронзовым, бежевым и коричневым. А любителям яркой палитры я рекомендую воспользоваться комплиментарным контрастом: зеленый с розовым, красным, бордо или лиловым.