Татьяна Лагутина - Лучшие психологические тесты для отдыха и корпоративного праздника

Кроме того, формальные отношения с коллегами позволят избежать многих недоразумений. В чем-то вы, безусловно, правы, однако подобная линия поведения не способствует появлению душевного комфорта и тепла. А ведь иногда участие коллег и их моральная поддержка бывают так необходимы.

Большинство ответов В.

Ваши отношения с коллегами правильнее назвать

дружескими, чем профессиональными. Ваш коллектив славен тем, что каждый придет на выручку другому, даст нужный совет, выслушает и поддержит. Ваш девиз: «Один за всех и все за одного!».

Взаимоотношения с коллегами – важный момент в жизни человека, ведь на работе мы проводим большую часть своего времени. В связи с этим желательно, чтобы и в рабочие дни нас окружала дружеская и теплая атмосфера. Тогда и дело будет спориться, и настроение всегда прекрасным, и здоровье не пострадает из-за переживаний по поводу конфликтов и недоразумений.

Раздайте своим коллегам анкеты с вопросами и предложите искренне на них ответить. После того как все справятся с заданием, соберите листочки, подсчитайте результаты (за каждый положительный ответ начисляйте 1 балл) и озвучьте их.

1. Критикуя своего коллегу, хотели ли вы образумить его, чтобы впредь он не совершал подобных ошибок?

А. Да.

Б. Нет.

2. Хотелось ли вам, чтобы все мероприятия, проводимые в вашей организации, получали бы ваше «добро»?

А. Да.

Б. Нет.

3. Хотели ли вы, чтобы деятельность организации, в которой вы работаете, была бы полностью под вашим контролем?

А. Да.

Б. Нет.

4. Не считаете ли вы свои выступления перед коллегами слишком длинными?

А. Да.

Б. Нет.

5. Замечали ли вы за собой привычку «задавить» противников в споре, не давая им вставить хотя бы слово в защиту своей позиции?

А. Да.

Б. Нет.

6. Любите ли вы вступать в споры с разными людьми?

А. Да.

Б. Нет.

7. Быстро ли вы превращаете любую дискуссию в жаркий спор?

А. Да.

Б. Нет.

8. Замечали ли вы, что ваши коллеги, общаясь с вами, как правило, ведут разговор в оборонительном ключе?

А. Да.

Б. Нет.

9. Обращали ли вы внимание на то, что коллеги избегают обсуждать с вами свои рабочие планы?

А. Да.

Б. Нет.

10. Являются ли внешние атрибуты власти и высокого положения очень важными для вас?

А. Да.

Б. Нет.

11. Способны ли вы нести ответственность за собственные промахи и ошибки?

А. Да.

Б. Нет.

12. Рассказывая о сути своей работы, не слишком ли часто вы употребляете местоимение «я»?

А. Да.

Б. Нет.

13. Охотно ли вы делитесь с коллегой привилегиями или властью, которыми обладаете сами?

А. Да.

Б. Нет.

14. Восхищаются ли коллеги вашей решительностью и профессиональными качествами?

А. Да.

Б. Нет.

15. Ощущаете ли вы сдержанность и холодность в отношениях со стороны коллег, в то время как ждете от них радушия и признания?

А. Да.

Б. Нет.

16. Считаете ли вы, что ваши коллеги куда менее компетентны и не обладают теми профессиональными качествами, которые, бесспорно, есть у вас?

А. Да.

Б. Нет.

Менее 6 баллов. Ваши отношения с коллегами не всегда гладкие. Скорее всего, причиной этого являетесь вы сами, точнее некоторые «шершавые» черты вашего характера. Постарайтесь контролировать свои эмоции и слова, и тогда общение с коллегами будет менее болезненным как для вас, так и для них.

Более 7 баллов. Если у вас все еще сохраняются какие-либо отношения с коллегами, это просто удивительно. Не исключено, что они стараются обходить вас стороной, чтобы не нарваться на скандал. Напряжения в отношениях можно избежать только в том случае, если вы научитесь видеть в сотрудниках не просто работников, с которыми вы вынуждены проводить по нескольку часов в день, но и простых людей с их настроением, слабостями и эмоциями.

Большинство людей любят проходить всевозможные тесты, и это не случайно. Ведь, отвечая на вопросы, они не только получают информацию о себе, своем характере, наклонностях, способностях и взаимоотношениях с окружающими, но и приятно проводят время.

Некоторые тесты для самотестирования вполне подходят для проведения их в компании. Главное – как их преподнести.

Например, если деятельность вашей компании связана с постоянными контактами с людьми и заключением договоров, вашим коллегам просто необходимо уметь разбираться в людях, логически мыслить и находить нестандартные решения. Насколько они владеют всем этим, и позволят определить психологические тесты, приведенные ниже.

Предложите своим коллегам проверить, насколько хорошо они разбираются в окружающих. Распечатайте вопросы теста и раздайте их вместе с ручками или карандашами всем участникам. После того как они ответят на все вопросы и подсчитают сумму набранных баллов, огласите результаты.

1. Считаете ли вы себя большим знатоком психологии?

А. Да (20 баллов).

Б. Нет (2 балла).

2. Обманывал ли вас когда-нибудь друг или коллега по работе?

А. Да (15 баллов).

Б. Нет (5 баллов).

3. Нравится ли вам путешествовать в одиночестве?

А. Да (4 балла).

Б. Нет (12 баллов).

4. Любите ли вы проводить время в большой и веселой компании?

А. Да (15 баллов).

Б. Нет (8 баллов).

5. Знаете ли вы имена и фамилии всех членов своего коллектива?

А. Да (12 баллов).

Б. Нет (6 баллов).

6. Считаете ли вы, что дружбу не могут заменить ни хобби, ни спорт, ни музыка ит. п.?

А. Да (15 баллов).

Б. Нет (5 баллов).

7. Правда ли, что в беде и друг покинет?

А. Да (3 балла).

Б. Нет (12 баллов).

8. Придерживаетесь ли вы мнения, что в любой ситуации сначала нужно думать о том, кто рядом, а только потом о себе?

А. Да (20 баллов).

Б. Нет (1 балл).

9. Считаете ли вы, что от окружающих не следует требовать слишком многого?

А. Да (6 баллов).

Б. Нет (20 баллов).

10. Как вы считаете, чем больше знакомых, тем лучше?

А. Да (5 баллов).

Б. Нет (10 баллов).

11. Из перечисленных ниже качеств выберете 2, которые вы хотели бы видеть у своих друзей или коллег.

А. Откровенный (30 баллов).

Б. Верный (40 баллов).

В. Находчивый (10 баллов).

Г. Скромный (15 баллов).

Д. Интеллигентный (8 баллов).

Е. Красивый (6 баллов).

Ж. Интересный (5 баллов).

Менее 120 баллов.

К сожалению, вас нельзя назвать знатоком психологии. Вы плохо разбираетесь в людях, поэтому часто разочаровываетесь и остаетесь в одиночестве. Скорее всего, вы уже разуверились в том, что можете встретить свою вторую половину или обрести друга. Однако не отчаивайтесь, начните изучать психологию взаимоотношений, постарайтесь проанализировать прежние неудачи, чтобы понять, какие ошибки в отношениях с людьми вы совершили, и попробуйте наладить дружеский контакт с теми, кто вас окружает.