Сергей Богаченко - Чему не учат в российских школах бизнеса

Что можно сказать о везении, которое является не последним фактором не только в карьере, но и практически во всех отраслях жизни?

Везучесть для карьериста имеет значение. Многие менеджеры по кадрам при поступлении на работу просят указать знак Зодиака, предлагают тесты, которые показывают, насколько удачлив соискатель. И потом, у везунчиков даже вид особый – сказывается легкость, с которой их проблемы зачастую решаются, как будто сами собой. Вопрос, в чем заключается секрет везения, наверно, до конца никогда не будет раскрыт, но мы хотим проанализировать, зависит ли везучесть от самого человека хотя бы в какой-то мере, можно ли отчасти научиться быть удачливым.

Многие, сетуя на судьбу, полагают, что она слепа.

И на долю неблагоразумия приходит успех: благоразумие часто обманывает, и Фортуна, мало разбираясь в заслугах, не всегда благоприятствует правому делу. Непостоянная, она переходит от одного к другому, не делая никакого различия.

Но нам больше нравится другое мнение.

Не проворным достается успешный бег, не храбрым – победа, не мудрым – хлеб, и не у разумных – богатство, и не искусным – благорасположение, но время и случай для всех них.

Работая над этой главой, авторы совершенно случайно обнаружили материалы, опубликованные в Интернете, которые являются переводом статьи о дружбе с Фортуной профессора Хертфордширского университета Ричарда Уайдлера.

Им был проделан интересный эксперимент. В газете профессор опубликовал объявление с просьбой отозваться тех, кто считает себя баловнем судьбы или, наоборот, крайне невезучим. В течение нескольких лет он работал с этими людьми, пытаясь найти связь между везением и способом мышления этих людей. Один из этапов эксперимента заключался в том, что профессор опубликовал большое объявление в рамке. В нем было написано о выплате значительной суммы тому, кто прочтет это объявление и скажет об этом экспериментатору. Испытуемым раздали газеты и предложили посчитать количество фотографий в газете.

В результате «невезучие» не заметили этого объявления, а «везунчики» – заметили. Следовательно, везение – это умение смотреть более широко, не зацикливаясь на узких задачах. Человек идет мимо, не замечая подарков судьбы, только потому, что в данный момент он решает какую-то узкую задачу. Таким образом, выходит, что это не везунчик волшебным образом попадает в нужное место в нужное время, а просто он умеет заметить это место и отклониться от курса, не пропуская шансов на своем жизненном пути.

Если пойти в рассуждениях дальше, то можно прийти к выводу: для того, чтобы заметить и использовать шанс, нужно, во-первых, его искать, а во-вторых – считать себя его достойным.

Так что та часть везения, которая подвластна человеку, может быть развита и взята под контроль. Здесь мы позволим себе привести советы доктора Уайдлера полностью. Вот что может сделать человек, чтобы привлечь удачу в свою жизнь.

– Чаще прислушивайтесь к собственной интуиции.

– Не позволяйте себе погрязнуть в рутине, находите время мечтать и будьте открыты новому.

– Почаще вспоминайте, что было хорошего, и думайте о том, что это – хороший знак.

– Перед каждой новой встречей представляйте себя счастливчиком, иногда это помогает.

– Ждите от каждого дня, что вам выпадет какой-то шанс, и будьте готовы к тому, что он может возникнуть с любой стороны.

Итак, главные мысли этого раздела:

Познание себя – начало познания мира

В каждом скрыты невероятные возможности

Каждый день будьте готовы использовать свой Шанс

В предыдущей главе мы достаточно подробно осветили вопрос определения своих целей и возможностей своей личности.

Что еще мы имеем? Обратите внимание на эти важные параметры карьерного роста (или его отсутствия).

– Возможности вашей профессии и образования.

– Возможности вашей должности и места работы.

– Возможности города и предприятия, на котором вы трудитесь.

– Ваши связи и личные контакты.

– Возможности, которые предоставляет законодательство.

То, что вы уже имеете на сегодняшний день, нельзя сбрасывать со счетов.

Возьмите несколько листов бумаги и разделите каждый лист на три части. Напишите в первой графе те качества и свойства, которые являются перспективными в отношении карьеры на вашем рабочем месте, посередине – то, что поможет вам в собственном бизнесе, в третьей графе обозначьте то, что вы относите к отрицательным моментам. Сделайте это по всем предложенным параметрам. Может быть, это поможет вам определить, что помогает вам в карьере, а что ее тормозит.

Что касается денег и оплаты труда в различных отраслях, то по данным, которые были опубликованы в различных изданиях, сравнительная характеристика оплаты труда выглядит примерно так (смотрите таблицу). В предложенной таблице самые доходные профессии охарактеризованы по следующим критериям.

– Графа 1: стартовая зарплата в тыс. у. е.

– Графа 2: максимальная зарплата в тыс. у. е.

– Графа 3: оценка возможности трудоустройства по 10-балльной шкале.

– Графа 4: возможность дополнительного заработка по 10-балльной шкале.

– Графа 5: стабильность заработка по 10-балльной шкале.

Следует заметить, что перспективность работы имеет еще несколько параметров, по которым ее обязательно стоит оценить. Это и социальный пакет, то есть предоставление жилья, различных ссуд, отчисления в пенсионный фонд, всевозможные льготы, компенсации и пособия, гарантии, возможности.

Немаловажно и то, оплачивается ли повышение квалификации, какова профессиональная вредность, особенности и издержки, например, командировки, продолжительность рабочего дня и многое, многое другое.

Советуем внимательно изучать информацию, почаще заглядывать в Интернет, периодические специализированные издания, опрашивать знакомых и специалистов по кадровым вопросам, найти координаты которых в любой фирме не составляет труда.

Обстановка на рынке труда меняется быстро. Но с хорошей, перспективной работой всегда были, есть и будут проблемы. На сегодняшний день во многих российских городах трудно или почти невозможно сделать карьеру, и люди едут в областные центры. В больших городах, конечно, больше перспектив и возможностей, но не нужно переезжать спонтанно, сгоряча. Помните, что дома помогают и стены.

Решаться на переезд следует только после использования всех вариантов, если вы точно уверены, что родной город никогда не предоставит вам возможности выбиться в люди.