Анна Борец - Семья без комплексов

Позже, когда мы уже почти засыпали под какой-то фильм, я сказала Олегу:

– А не завести ли нам ребенка? Я все чаще думаю об этом.

Олег выключил телевизор, повернулся ко мне и спросил:

– Ты серьезно?

– Да. Обычно женатые пары заводят детей.

– Ты понимаешь, что тебе сейчас просто больно от смерти мамы? И это естественная боль, которую нужно пережить, а не искать замену маме в ком-то. Это нездоровое желание – иметь ребенка, чтобы заменить им умершую маму.

Олег пустился в пространные рассуждения о психоанализе, необходимости работы над собой.

А я лежала и чувствовала ненависть к нему.

Это было начало.

Дима

Нелли сказала мне, что ее подруга Катя, к которой мы ходили в гости, предлагает купить ее машину. У нее был старенький форд, доставшийся ей по наследству.

Машина, конечно, не фонтан, но на первое время сойдет.

В скором времени могли произойти значительные перемены. На прошлой неделе меня вызвал к себе в кабинет Павел. Это само по себе было странно, потому что обычно мы все вопросы обсуждали на ходу, а если было что-то более важное, то шли в курилку. А в кабинете у Павла собирались только во время всеобщих совещаний или по случаю приезда начальства. А в прошлую среду Павел остановил меня в коридоре и сказал:

– Зайди ко мне. Есть что обсудить.

Я зашел. Павел сидел за столом и рассматривал стеклянный шарик с маленьким домиком внутри. Если его встряхнуть, то в шарике шел снег. Он кивнул:

– Садись.

Я сел.

– Увольнять будешь?

– Думаю что да.

Павел выглядел серьезным и на шутку его ответ не был похож. Я почувствовал, как где-то внутри поднимается злость. Ах, увольнять! Поговорить он захотел наедине! Ну-ну, расскажи мне, что я такого сделал!

Павел смотрел на меня в упор.

Потом тряхнул шариком и засмеялся.

– Что, испугался? Расслабься! Но уволиться все-таки придется. Если, конечно, ты согласишься с моим предложением. – Он поставил шарик на стол. Домик замело снегом. – Наш отдел руководство хочет выделить в отдельную фирму. Мы пишем базу не только для себя, но и для филиалов, а скоро нужно будет подвязывать и австрийский офис. К тому же у филиалов свои проблемы возникают с нашим софтом, и не только с нашим. Как разработчики, мы должны их обслуживать. С другой стороны эта работа должна оплачиваться, а платежи внутри одной фирмы между филиалами выглядят нелепо. Поэтому решили наш отдел выделить в отдельную фирму, которая будет писать для всех программы, обслуживать филиалы, а со временем брать и сторонние заказы на разработку программ. Тогда мы сможем вполне обоснованно получать оплату за свою работу для филиалов.

– И ты хочешь, чтобы мы всем отделом ушли в эту фирму? – мне стало интересно.

– Не совсем так. – Павел посмотрел на меня. – Я хочу, чтобы ты ее возглавил.

Он снял очки и отложил их на край стола. Я молчал, ожидая продолжения. Идея мне нравилась, но я хотел, чтобы Павел сам ее озвучил.

Павел выждал паузу, потом продолжил.

– Меня хотят перевести в наш главный офис в Зальцбурге. Скорее всего, я соглашусь. Я давно этого хотел. А часть нашего отдела выделят в отдельную фирму. Ей даже название придумали – «Гросс-ком».

Я хочу, чтобы ты ее возглавил и взял с собой кого-то ин наших сотрудников. Сам выбери, кого именно, и скажи мне. Вам выделят средства на раскачку и будут поддерживать материально из главного офиса какое-то время. Потом фирма должна стать самоокупаемой. Вы можете разрабатывать софт и продавать его, возможно, продавать что-то чужое. В принципе, фирма может заниматься и другой деятельностью, но вид деятельности должен пройти утверждение в Зальцбурге. Хотя ты сам понимаешь, что они далеки от этого, главное, чтобы «Гросс-ком» выполнял их цели. Вы можете принимать чужие заказы, но на первом месте стоит обслуживание компании. Директор, который возглавит «Гросс-ком», будет иметь долю 10% в уставном капитале. Но свои деньги вкладывать не нужно. Это своего рода гарантия твоей добросовестности и стимул. Если конечно, ты согласишься. Ответ мне нужен в течение недели, а сам процесс отделения займет несколько месяцев.

Павел откинулся в кресле, которое чуть не перевернулось. Он все время пытался придать себе необходимый, как ему казалось, официальный вид, но какая-то деталь все время мешала этому, сводя его официальность на нет и подчеркивая забавную нелепость. Вот и сейчас – хотел принять начальственную позу – а чуть не перевернулся в кресле. Я не смог удержаться от смеха.

– Что смешного-то? Я тут распинаюсь, а он ржет, как конь. Это кресло давно пора заменить. Ты лучше скажи, что ты обо всем этом думаешь? Или ты сразу не можешь сказать, тебе подумать надо? Я ж тебе не замуж предлагаю. Что тут думать?

– Предложение интересное. Но ты сказал, что я могу с собой взять кого-то их сотрудников. Так что не весь отдел уходит?

– Нет, конечно. Здесь кто-то должен остаться. В таком большом офисе нужны свои админы. Или ты будешь лично ездить, когда у кого-то мышка сдохнет или комп повиснет?

Да нас всего-то тут пять человек. Я ухожу. Двое уходят в фирму.

– Понятно.

– И? – Павел нетерпеливо уставился на меня через очки. – Ладно, не буду тебя торопить. Думай.

– В принципе, здесь особого выбора нет. Либо уходить и заниматься делом, либо оставаться здесь и обслуживать пользователей. Конечно, я согласен.

Павел снова откинулся в кресле, но на этот раз оно выдержало, только жалобно скрипнуло:

– Вот и славненько. Честно говоря, я немного боялся, что ты откажешься, и мне придется заниматься этим самому, и мой отъезд отложится на неопределенный срок. А я уже Наташе сказал. Она давно мечтала уехать, и так обрадовалась! У нас ребенок скоро, а рожать там лучше. И врачи внимательней, и условия получше.

– Так я же не единственная кандидатура! Есть Женя, Артем, сотрудники из других отделов.

– Женя молодой еще. Может не потянуть, опыта маловато, ему всего 27. Да и начальство не утвердит. Из-за возраста.

– А другие?

– Ты лучше подумай, кого ты с собой возьмешь. – Павел сменил тему. Обсуждать достоинства и недостатки сотрудников ему явно не хотелось. – Ты можешь, конечно, не брать отсюда вообще никого, но мне будет спокойней, если с тобой уйдет наш человек.

Я задумался. Конечно, больше всего мне бы хотелось уйти с Нелли. Вместе работать, вместе жить. Но пока я не мог так поступить. Это было бы бегством, вызвало бы ненужные пересуды. Я принял решение.

– Я думаю, что лучше всего взять с собой Женю.

Павел обрадовано кивнул.

– Хорошо. Правильный выбор.

– Женя – хорошая кандидатура. Я рад, что ты выбрал именно его. Конечно, я мог настоять, чтобы ты взял с собой Женю, но гораздо лучше, что ты сам его выбрал. Вы должны стать командой.