Итоги Итоги - Итоги № 52 (2012)

Тут можно читать онлайн Итоги Итоги - Итоги № 52 (2012) - бесплатно полную версию книги (целиком) без сокращений. Жанр: Публицистика. Здесь Вы можете читать полную версию (весь текст) онлайн без регистрации и SMS на сайте лучшей интернет библиотеки ЛибКинг или прочесть краткое содержание (суть), предисловие и аннотацию. Так же сможете купить и скачать торрент в электронном формате fb2, найти и слушать аудиокнигу на русском языке или узнать сколько частей в серии и всего страниц в публикации. Читателям доступно смотреть обложку, картинки, описание и отзывы (комментарии) о произведении.

Итоги Итоги - Итоги № 52 (2012) краткое содержание

Итоги № 52 (2012) - описание и краткое содержание, автор Итоги Итоги, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки LibKing.Ru

Итоги № 52 (2012) - читать онлайн бесплатно полную версию (весь текст целиком)

Итоги № 52 (2012) - читать книгу онлайн бесплатно, автор Итоги Итоги
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

/ Политика и экономика / Что почем

61 процентроссийских компаний замечены в том, что дарят своим сотрудникам подарки на Новый год. Таковы результаты исследования агентства социальных и маркетинговых исследований MASMI. 30 процентов работодателей предпочитают экономить на подарках, а еще 9 процентов не уверены, стоит ли вообще как-то поощрять работников по окончании трудового года. Из того, чем одаривают сотрудников, чаще всего упоминаются конфеты, алкоголь и игрушки. Затем следуют ежедневники, ручки и прочий офисный инвентарь. Деньги в этом списке тоже есть — правда, на пятом месте, хотя сами работники в большинстве своем (65 процентов) выносят эту позицию вверх списка. Неудивительно поэтому, что ровно половина одариваемых, согласно опросу, была рада подаркам, а другая — не очень, хотя все признаются: не будь этой малости, обида на работодателя запала бы в душу. «В нашей стране традиция корпоративных новогодних подарков укоренилась, люди ждут их от боссов, — отмечает генеральный директор «МАСМИ Россия» Александр Новиков. — Поэтому отказываться от них недальновидно». Тем более что это не требует каких-то колоссальных расходов. По оценкам экспертов, сегодня большинство компаний заказывают подарки в ценовом сегменте от 500 до 1000 рублей. Работодатель, на которого трудятся 100 человек, вряд ли обеднеет от того, что потратит на их поощрение 100 тысяч рублей. Для него — пустячок, а людям приятно.

Сам себе вертикаль / Политика и экономика / Те, которые...

Сам себе вертикаль

/ Политика и экономика / Те, которые...

Избрание Владимира Путинана третий президентский срок (причем на 6 лет) стало для страны главным политическим итогом 2012 года. И конкурентов, как в весеннюю оттепель, так и в декабрьский мороз, и близко нет. Что признает даже «болотная» оппозиция, не сумевшая выбрать из своих разномастных рядов единого лидера и доказать, что главная ее программная цель — это вовсе не «дефиле норковых шубок». Оппозиция проиграла сражение. И слава богу, что не войну.

Кто-то объяснит «безальтернативный» путинский феномен фантастическим везением, помноженным на админресурс. И впрямь: как только Путин в Кремле, баррель не сдает позиции. Но ВВП, помимо прочего, обладает редким для политика качеством — интуитивно разруливать системные проблемы. Взять хотя бы пенсионную реформу. Путин, с одной стороны, поддержал правительственный план, предполагающий фактическую отмену обязательных пенсионных накоплений. Но при этом предложил отодвинуть его реализацию на 2014 год. И «волки» в лице правительства сыты, и «овцы» в лице будущих пенсионеров целы. Другое дело, что сама проблема не решена, но для маневра и поиска компромисса есть целый год. А меж тем процесс политизации пенсионной проблемы пошел на убыль.

Или взять ситуацию вокруг скандального «антимагнитского» законопроекта — и тут Путин проскользнул «меж капелек». Думцам подал сигнал, что ему понятна их эмоциональная реакция. Сенаторам — что в проект закона надо хорошенько вчитаться. Американцам же дал понять, что лично он дистанцирован от непопулярного решения. Все остались «при своих» — и Дума, и общественность, и «вашингтонский обком». А сам Путин — вновь над схваткой.

После президентских выборов многие гадали, когда наконец появится версия Путин 2.0. Хотя на самом деле она вовсю уже «юзается». Обновленная версия ВВП — это уверенный нацлидер, демонтировавший себя из прежней вертикали. А сама вертикаль, некогда железобетонная, потихоньку становится более гибкой. Ведь если раньше она служила мощной подпоркой для незыблемого авторитета Владимира Владимировича, то ныне — он сам себе и пьедестал, и вертикаль.

Такая «интуитивная» тактика приносит свои плоды. Дает ли она импульс для развития — другой вопрос. Но элиты склонны доверять интуиции Владимира Владимировича. Тем более что Путин — везунчик, и цены на энергоносители стабильны. А раз так, то ни стране, ни самому президенту особо беспокоиться не о чем. Разве что поаккуратнее быть на тренировках.

Судьба спасателя / Политика и экономика / Те, которые...

Судьба спасателя

/ Политика и экономика / Те, которые...

Кадровой сенсацией года стала даже не резонансная отставка главы Минобороны Анатолия Сердюкова, а назначение на этот пост Сергея Шойгу.В экспертных кругах заговорили о появлении нового центра силы и даже о трансформации тандема в триумвират. Мол, политические позиции Сергея Кужугетовича укрепились куда больше, чем у просто министра обороны. Он не только получил доступ к ядерному чемоданчику, но и прописал ближний круг на командных высотах одного из важнейших министерств, сохранив при этом крепкие тылы и в МЧС, и в руководстве Московской области. Уж не готовят ли Сергея Шойгу в преемники ВВП?

Тактическая подоплека назначения Шойгу очевидна. На смену оскандалившемуся Сердюкову срочно потребовался человек с кристальным реноме, который бы продолжил начатые армейские реформы и при этом не воспринимался военными в штыки. Харизматичный и авторитетный генерал, Герой России, причем не кадровый военный, как нельзя лучше отвечал особенностям момента. Для армейских он не чужой — из «смежников», а в сравнении с предшественником — просто в доску свой. При этом Шойгу не связан клановыми обязательствами с армейскими элитами, а значит, избавлен от соблазна повернуть реформы вспять. Пример же созданного им МЧС не позволяет усомниться в его менеджерской эффективности. Военные восприняли приход министра на ура, а Шойгу сразу же явил уважение к традициям: вернул суворовцев и нахимовцев на парады, погоны — на полевую военную форму, а Айвазовского, Шишкина и Левитана из чиновных кабинетов — в Культурный центр ВС. Уволил сердюковских «амазонок» и иже с ними, взамен поставил не солдафонов, но боевых генералов...

Все так. Но раньше президент предпочитал не выдвигать слишком ярких персонажей на столь высокие посты. Что же произошло? У Путина возникла нужда опереться на крепкое плечо? Или действительно взращивает себе преемника? В пользу последней версии говорит тот факт, что Шойгу — электорально привлекательная фигура, человек системы, к тому же в прекрасных отношениях с президентом еще с тех самых пор, как подарил ему крошечную Кони. Но есть немало и аргументов против. Да, новый министр обороны может в случае чего войти без доклада к ВВП. Но он не вхож в его ближний круг. Он ведь «ельцинский», а не питерский. Впрочем, выборы у нас лишь в 2018-м, а значит, все гадания — от лукавого. Ясно одно: Шойгу по призванию спасатель. А как показывает практика, спасаемые редко оказываются благодарны своим спасителям. Это Сергей Кужугетович испытывал на себе не раз и не два.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Итоги Итоги читать все книги автора по порядку

Итоги Итоги - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки LibKing.




Итоги № 52 (2012) отзывы


Отзывы читателей о книге Итоги № 52 (2012), автор: Итоги Итоги. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.


Понравилась книга? Поделитесь впечатлениями - оставьте Ваш отзыв или расскажите друзьям

Напишите свой комментарий
x