Алла Афонина - Кадры работников строительных организаций
- Название:Кадры работников строительных организаций
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:Array Литагент «Научная книга»
- Год:2006
- ISBN:нет данных
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Ваша оценка:
Алла Афонина - Кадры работников строительных организаций краткое содержание
Кадры работников строительных организаций - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Положение устанавливает цели, порядок проведения аттестации нестационарных рабочих мест по условиям труда в строительстве организациями независимо от принадлежности и форм собственности.
Целями проведения аттестации рабочих мест по условиям труда является следующее:
1) планирование и проведение мероприятий по улучшению, оздоровлению условий труда и приведению рабочих мест в соответствие с действующими нормативными правовыми документами;
2) рассмотрение вопроса о прекращении (приостановлении) производства работ на рабочих местах, представляющих по результатам аттестации угрозу для жизни и здоровья работников;
3) сертификация работ по охране труда в организациях;
4) обоснования предоставления компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, в предусмотренном законодательством порядке;
5) решение вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, установление диагноза профзаболевания, в том числе при решении споров, разногласий в судебном порядке;
6) ознакомление работников с условиями труда на рабочих местах;
7) составление статистической отчетности о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и опасными условиями труда.
Согласно Положению при аттестации рабочих мест по условиям труда проводится экспертная оценка их безопасности с учетом обеспеченности работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также осуществляется инструментальное измерение фактических значений опасных и вредных производственных факторов, действие которых может привести к ухудшению здоровья работников. При этом намечаются мероприятия по улучшению и оздоровлению условий труда.
Оценка опасных и вредных производственных факторов на аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих местах, аттестация по условиям труда производятся на основании данных, полученных при аттестации не менее 20 % таких рабочих мест.
Сроки проведения аттестации устанавливаются не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последней аттестации рабочих мест. Обязательной переаттестации подлежат рабочие места при изменении организации труда, замене машин, оборудования, по требованию органов надзора и контроля.
Порядок проведения аттестации предполагает проведение организацией работодателем ряда мероприятий:
1) изначально руководителем организации издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, и, при необходимости, в структурных подразделениях организации создаются рабочие группы, назначаются председатель аттестационной комиссии, члены комиссии и лицо, ответственное за составление, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест по условиям труда, а также определяются сроки и график работ по проведению аттестации рабочих мест.
К функциям аттестационной комиссии организацииотнесены следующие. Она:
а) осуществляет методическое руководство и контроль за проведением работы по аттестации рабочих мест;
б) формирует необходимую нормативно-справочную базу для проведения аттестации рабочих мест и организует ее изучение;
в) проводит учет и составляет ведомость рабочих мест с выделением аналогичных по характеру и условиям работ;
г) осуществляет типизацию нестационарных рабочих мест, определяет повторяемые его параметры, которые необходимо учитывать при проведении аттестации;
д) составляет перечень опасных и вредных производственных факторов, влияющих на состояние условий и безопасность труда на каждом рабочем месте;
е) составляет перечень средств защиты, используемых на каждом рабочем месте;
ж) аттестует и принимает решения по дальнейшему использованию рабочих мест;
з) разрабатывает план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации;
2) рабочие места подготавливаются к проведению аттестации, проводится их учет, составляется соответствующая ведомость.
а) индивидуальные или коллективные – по количеству работников, занятых на рабочих местах; Индивидуальное рабочее место – рабочее место, предназначенное для трудовой деятельности одного работника;
б) стационарные или нестационарные – по характеру технического оснащения и расположения рабочих мест в пространстве. Стационарное рабочее место – это рабочее место, расположение техническое оснащение которого имеет стационарный характер, т. е. рабочее место связано с определенным цехом или участком работ;
в) профессиональные или технологические – по наименованию профессий работников или специализированных бригад, занятых на рабочих местах;
3) необходимо провести оценку соответствия безопасности рабочих мест требованиям охраны труда. Это осуществляется экспертно. Основными объектами экспертной оценки являются:
а) соответствие мероприятий, проводимых при организации рабочего места, требованиям СНиПов и ГОСТов;
б) соответствие машин, оборудования, оснастки, инструмента характеру выполняемой работы и требованиям ГОСТов;
в) соответствие применяемых материалов, конструкций и изделий технологии работ и требованиям, предусмотренным СНиПами, ГОСТами;
г) обеспеченность средствами обучения и инструктажа.
При проведении экспертной оценки подлежат установлению опасные и вредные производственные факторы, связанные с производством работ на рабочем месте, а также меры и средства безопасности, предотвращающие воздействие этих факторов на работников.
При определении опасных производственных факторов необходимо учитывать вероятностный характер их действия.
С учетом этого опасные производственные факторы подразделяются на две категории:
а) постоянного действия – наличие которых известно заранее и связано с нормальным ходом производственного процесса (движущие части машин, расположение рабочего места на высоте и т. д.);
б) потенциально опасные – которые возникают при отказах технических систем (опрокидывание машин, пробой изоляции и появление электротока на металлических конструкциях или оборудовании).
Опасные производственные факторы, относящиеся к первой категории, как правило, связаны с характером работы на рабочем месте. Опасные производственные факторы, относящиеся ко второй категории, могут быть не связаны с характером деятельности на данном рабочем месте. В случае стационарного рабочего места обе категории опасных производственных факторов учитываются всегда. В случае нестационарных рабочих мест значительная часть этих факторов учитывается по наряду-допуску.
Шрифт:
Интервал:
Закладка: