Елена Прохорова - Мы вам перезвоним

Прочитав начало этой главы, вы могли бы меня упрекнуть в том, что я так быстро сдалась, не боролась за свои желания, не сделала по-своему… И, наверное, поступите правильно… Но что есть, то есть.

Помимо психологии и управления персоналом меня занимала и вторая специальность, которая до сих пор некоторым образом надо мной довлеет, как упущенная возможность, – журналистика. Писать статьи я начала уже на первом курсе, зарабатывая тем самым свои первые личные деньги. Что же касается стихов и небольших рассказов, то их я начала сочинять уже лет в 15. Хотя кто не писал стихов в 15 лет! Впрочем, подобные увлечения на сегодняшний день прошли, то ли из-за отсутствия времени, то ли из-за утери романтических максималистских подростковых взглядов.

С тех пор, начиная с 2005 года, я написала кучу разноплановых статей, наполнила впоследствии сайт собственного кадрового агентства, опубликовала пока три статьи в профильном HR-издании «Кадровик.ру», в газете «Работа для Вас» периодически пишу экспертное мнение в колонку «О трудоустройстве», а на момент окончания книги стала вести официальный корпоративный блог своей компании. Кроме того, раньше я регулярно писала в электронном периодическом издании «Орехово-Зуево: Включи город!», но сейчас на него, к сожалению, нет достаточного количества времени. Это действительно то, что нравилось мне всегда и доставляло (и доставляет) максимум удовольствия. Самый же пик радости приходился на публикацию моих статей в «печатке». А уж говорить о том, что моей заветной мечтой всегда было (и является до сих пор) написать книгу, нет необходимости – это ясно!

Но можно догадаться, что и журналистика, и психология, и управление персоналом не являлись в сознании моих родителей хоть сколько-нибудь приличными, востребованными или престижными специальностями, которым можно посвятить себя и свою профессиональную жизнь. Поэтому я пошла в менеджеры, поступив на финансовый факультет Государственного Университета Управления.

Тем не менее, даже изучая валютные операции, финансы, экономику (моей специальностью было «Банковское дело»), я не изменяла своим желаниям и интересам. Мозг боролся до последнего. Этакое тихое упорство. Про статьи я уже упоминала, но как же я умудрялась, со всеми этими банками, инвестициями, кредитами и прочей ненавистной белибердой, приближаться-таки к сфере управления персоналом? Довольно банально и просто, между прочим. Большинство докладов, эссе, курсовых работ, которые нам регулярно задавались, я выполняла на темы, связанные с персоналом, психологией труда и подобными близкими тематиками. Дипломную работу я писала на тему «Качество банковского персонала и повышение его квалификации», а первую университетскую практику прошла в Банке «Уралсиб» в департаменте Корпоративного университета, который занимается обучением, оценкой и повышением квалификации своих сотрудников.

Именно в тот момент – на третьем курсе, когда на горизонте реально замаячила необходимость найти для прохождения практику, я окончательно поняла, что свою будущую карьеру буду связывать со сферой управления персоналом. А еще мне очень не хотелось проходить практику в Сбербанке, куда можно было быть направленным от кафедры. Впрочем, я к тому времени уже очень скептически относилась к банкам и работе в них. За исключением, может быть, HR-отдела. Да что говорить, от банков меня тошнило!

Тогда это был мой первый самостоятельный поиск работодателя, хоть и для прохождения практики, а не полноценной работы. Более того, на третьем курсе я настолько взялась за ум и учебу, что сейчас даже завидую своей тогдашней выдержке и постоянству. Практику я нашла еще зимой и сразу же её прошла, причем мне так понравилось, что после двух месяцев работы в «Уралсибе» я осталась там еще на пару недель. Замечу, бесплатной работы! В итоге, когда к лету все мои одногруппники ринулись искать место для прохождения практики, а потом тратить летние каникулы на стажировки, я была уже с подписанным отчетом и длинным позитивным рекомендательным письмом. Его я, кстати, храню до сих пор.

Сейчас я довольно смутно припоминаю, как именно я искала себе место стажировки, и долго ли этот процесс занял времени. Делала я вот что. Сформировав некое подобие резюме (подобие – т.к. писать там было пока еще нечего, за исключением контактных данных и наименования ВУЗа), я начала окучивать все известные мне банки. Я просто открывала список банков, вводя, кажется, в Яндекс запрос «Банки», «Банки Москвы» и прочие подобные, заходила к каждому на сайт и направляла им свое резюме. У большинства банков даже раздел такой на сайте есть – «Практика», или «Стажировка». Проделав вышеописанные действия, я перекинула свое внимание на hh.ru и superjob.ru, которые тогда уже начинали завоевывать рынок интернет-рекрутмента. На сайте я искала всевозможные предложения стажировок и практик от банков и других финансовых организаций.

Если честно, сейчас я уже не помню, ездила ли я куда-то на собеседования, или «Уралсиб» был первым и единственным. Всё это смазалось, стерлось из памяти. Итак, меня пригласили на собеседование, на котором помимо моей кандидатуры присутствовало еще три соискателя (всего три девочки и один мальчик). В начале беседы нам подробно рассказали о компании, ее миссии, ценностях, истории, показывая презентацию, после чего дали написать небольшой тест на интеллект на время. Я до сих пор, знаете ли, пугаюсь подобных тестов, а особенно если выполнение их ограничено во времени. Подозреваю, это связано с моим перфекционизмом, ведь «проиграть» или сделать не идеально я ну никак не могу.

Таким образом – это было мое первое собеседование, да еще и коллективное. А через пару дней руководитель, проводивший встречу, снова пригласил меня уже на индивидуальную беседу, из которой я узнала, что тест прошли только двое из четырех кандидатов (я даже не думала, если честно, что на неоплачиваемую практику студентов вот так отсеивают). На встрече мне рассказали, в каких департаментах сейчас требуются практиканты и предоставили возможность выбрать аж из пяти вариантов. Я помню только департамент IT и департамент обучения персонала. Кажется, еще было что-то связанное с ОПЕРУ, но это сразу было отметено. Самым близким к моим интересам оказался Корпоративный университет, куда меня и направили уже после беседы со службой безопасности.

Я решила не откладывать практику в долгий ящик и пройти ее сразу, а не летом, как это было установлено в учебном плане университета. Нанимающий меня HR разрешил работать по графику неполного рабочего дня, и я могла вполне лаконично совмещать утренние учебные занятия с банковской стажировкой во второй половине дня.