Солоинк Логик - Увольнение. Психология вопроса. Как уволить сотрудника

Тут можно читать онлайн Солоинк Логик - Увольнение. Психология вопроса. Как уволить сотрудника - бесплатно ознакомительный отрывок. Жанр: psy-generic. Здесь Вы можете читать ознакомительный отрывок из книги онлайн без регистрации и SMS на сайте лучшей интернет библиотеки ЛибКинг или прочесть краткое содержание (суть), предисловие и аннотацию. Так же сможете купить и скачать торрент в электронном формате fb2, найти и слушать аудиокнигу на русском языке или узнать сколько частей в серии и всего страниц в публикации. Читателям доступно смотреть обложку, картинки, описание и отзывы (комментарии) о произведении.
  • Название:
    Увольнение. Психология вопроса. Как уволить сотрудника
  • Автор:
  • Жанр:
  • Издательство:
    неизвестно
  • Год:
    неизвестен
  • ISBN:
    9785005005762
  • Рейтинг:
    3/5. Голосов: 11
  • Избранное:
    Добавить в избранное
  • Отзывы:
  • Ваша оценка:
    • 60
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5

Солоинк Логик - Увольнение. Психология вопроса. Как уволить сотрудника краткое содержание

Увольнение. Психология вопроса. Как уволить сотрудника - описание и краткое содержание, автор Солоинк Логик, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки LibKing.Ru
Увольнение – это маленькая смерть, но смерть – это всегда начало жизни. Кого и за что увольняют. Методы и мотивировки увольнений. Когда пора самому увольняться. Как уволить сотрудника.Смысл книг «Разномыслия» – это поиск истины.Разномыслие – путеводитель по лабиринтам мысли. В этой книге каждый найдёт нечто ценное и полезное для себя. Краткость – сестра таланта. Концентрат информации. Книги «Разномыслия» позволяют выиграть время и быстро узнать всё, что нужно. Время – деньги. Знание – сила.

Увольнение. Психология вопроса. Как уволить сотрудника - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок

Увольнение. Психология вопроса. Как уволить сотрудника - читать книгу онлайн бесплатно (ознакомительный отрывок), автор Солоинк Логик
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

10.18013. Книга вопросов.

Вряд ли существует вопрос, ответа на который ты не найдёшь в книге «Разномыслие». Восемь лет ежедневно и ежеминутно Солоинк придумывал вопросы, …искал вопросы по всему миру, тысячи людей отдавали ему свои вопросы. «Разномыслие» это книга 69 тысяч вопросов. Конечно, это не много, но и не мало. Галактика Солоинк приветствует своего читателя и будет рада любым новым вопросам.

10.17111.

Книга «Разномыслие» максимально детально раскрывает мотивы, устройство человека и среды его обитания.

10.16062. Тишина.

Смысл «Разномыслия» – забыть все слова. Слова нужны, чтобы найти смысл. Когда смысл найден, слова больше не нужны и можно перейти на интуитивно мгновенный способ мышления.

10.13796.

«Разномыслие» есть самоучитель нравственности. Невежество – безнравственно.

10.13795.

Книга «Разномыслие» учит нравственности и определяет понятия. Зачем это мне? Нравственность есть источник силы и свободы, лекарство от страха и рабства пороков. Сила и свобода радостны. Рабство и пороки это источник слабости и страданий.

10.6316.

«Разномыслие» это книга, которая всё расставляет по своим местам, и ставит каждый кусочек мозаики на своё место.

10.4865. Супер Лего.

Поскольку время и пространство это – иллюзия, то любые несовершенства это: лишь кусочки мозаики, разбросанные в пространстве и времени. Смысл игры, собирая пазлы в целое, из деталей собрать совершенство.

10.7062. Солоинк это капитан Очевидность.

Капитан Очевидность это символ мудрости. Капитан Очевидность знает самые сокровенные невидимые тайны бытия, спрятанные в очевидных вещах на самом видном месте.

10.6778.

Самые сложные факты это очевидные факты, на которые никто не обращает внимания.

10.6780.

Эволюционирует не особь, а его ДНК. ДНК – хозяин организма. ДНК эволюционирует и меняет под себя организм. Сначала меняешь себя изнутри, а потом всё меняется снаружи.

10.5007. Суть истины соитий.

Истина – это всегда мозаика, единство, соединяющее разрозненные кусочки в целостную истину.

10.6302. Интуитивный уровень мышления.

Книга «Разномыслие» предназначена для того, чтобы, реализовав перебор (истощение) мысли, перейти на уровень интуитивного мышления. Когда умолкнут все мысли и в голове образуется тишина, человек перейдёт на новый уровень мышления. Уровень, где нет страха, ошибок и сомнений.

10.4718. Главный вопрос синтализма

Истину не нужно ни искать, ни доказывать. Всё есть истина. Бери, что угодно, это и будет истина. Интерес представляет доказательство, что две сущности, кажущиеся несовместимыми и разными, на самом деле, абсолютно одинаковы.

3.1903.

«Разномыслие» есть самоучитель и тренажёр интуиции. Теперь, когда ты знаешь все варианты действий, ты можешь расслабиться и довериться своему подсознанию.

3.1971.

«Разномыслие» реализует дивергентные алгоритмы мышления для того, чтобы через множество снова прийти к единству. Из одного вырастает много, из много – снова одно.

3.2211.

Разумность есть способность динамически смотреть на вещи с разных сторон.

3.2216.

Знание, достигнув своего предела, превращается в волю. Что есть предел знания? – Вера.

10.21174.

Истина это то, что невозможно остановить. Истина это ураган, это водопад времени, это неизбежность.

10.21243. Любовь к истине.

Смысл жизни человека преодолеть бесконечное одиночество и найти бесконечную любовь.

Увольнение. Психология вопроса

7.169.

Если тебя уволили, радуйся и ищи работу с повышением.

7.659.

Человека, который плохо делает своё дело, очень просто уволить, ведь раз он работает плохо, значит, он не справляется и, значит, поводов для выговоров выше крыши.

7.660.

Увольнять можно только тех, кто плохо работает или просто непорядочных людей, тот факт, что человек тебе не нравится, не является поводом для увольнения.

7.661.

Если хочешь уволить человека, не нужно изворачиваться и изобретать колеса, просто честно и открыто поговори с человеком, объясни ему, что и как. Главное не обижай и не оскорбляй человека, главное тут-работа и эмоции будут лишними.

3.1043. Фиксируем убытки.

Чтобы уволить человека, в первую очередь, нужно победить в себе страх. Для этого полезно предварительно помедитировать, убив в себе все эмоции. Если человек увидит, что ты его боишься, процесс может изрядно попортить нервы.

3.1142.

Следует помнить, что никто никому ничего не должен. Истинный гуманизм звучит в словах Ницше. Падающего толкни. Когда человек делает не своё дело, это крайне мучительно. Увольнение это самый гуманный способ спасти всех от страданий.

9.5776.

Легче всего уволить человека, заставляя его делать «не своё дело». Мало кто может сделать то, что не умеет делать хорошо, а плохо сделанное дело деморализует и вгоняет в депрессию.

3.1110.

Если работа истощает, не делая сильнее и не принося морального удовлетворения, следует увольняться.

3.1112.

Страх это зло и страдание. Если твоя работа порождает страх и кучу иных негативных эмоций, наверное, имеет смысл уволиться. С другой стороны, возможно, ты любишь страх и это означает, что от себя не убежишь.

9.5777. Способы увольнения сотрудников.

Виртуальное увольнение – дать новый проект, убрав со старой работы. Увольнение через повышение и «пряники», удаление от старой работы. Ставя человеку идиотские задачи, внушить ему мысль, что он не справляется. Внушить сотруднику, что он делает не своё дело и указать ему путь надежды. Заставить сотрудника делать то, что он не умеет, то, что ему не нравится, то, с чем он не справляется. Бойкот и игнорирование. Лишение любви. Честный и открытый разговор. Повышенные контроль и проверки. Резко сократить объёмы основной работы, заменив работой не по профилю. Давить, заваливая работой. Хаос задач. Создать некомфортные или даже невыносимые условия работы.

Переезд рабочего места. Не хвали. Заставляй делать бессмысленную или крайне нудную работу. Увольнение – как путёвка в новую лучшую жизнь.

9.7452. Публичная нелюбовь.

Хочешь уволить сотрудника, критикуй его за плохую работу публично и не прощай недостатков.

3.1144.

Если нет перспектив роста и плодотворности, следует максимально быстро уволиться. Отсутствие какого-либо роста (плодотворность это тоже рост) порождает невроз и превращает жизнь в ад.

3.1145.

Бог покарает тех, в ком нет любви. Делать работу, которую не любишь, – мучительный грех. Если человек не любит свою работу, он делает её плохо. Отсутствие любви порождает невнимательность, лень, раздражение и кучу других пороков. Того, в ком нет любви, уволь.

3.1148.

Руководитель, увольняющий сотрудника, всегда должен помнить, что делает доброе дело. Человек, который занят не своим делом, сильно страдает. Отсутствие роста и плодотворности причиняет боль. Чтобы спасти человека от страданий – его нужно уволить.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать


Солоинк Логик читать все книги автора по порядку

Солоинк Логик - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки LibKing.




Увольнение. Психология вопроса. Как уволить сотрудника отзывы


Отзывы читателей о книге Увольнение. Психология вопроса. Как уволить сотрудника, автор: Солоинк Логик. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.


Понравилась книга? Поделитесь впечатлениями - оставьте Ваш отзыв или расскажите друзьям

Напишите свой комментарий
x