Ицхак Пинтосевич - Богатей! 4 основы и главный секрет

«Много замыслов в сердце человека, но состоится только определенное Господом».

Все навыки и привычки. Огромная картотека людей, встреченных в жизни. Отдельно находится раздел: «мечты, желания, незавершенные дела». Есть темный чулан, который называется «мне стыдно, что он есть». Оттуда, по утверждению старика Фрейда, прорастают вирусные инфекции нервной системы. Фрейд знал, о чем говорил. Ему было очень стыдно, так как он не слушался родителей. Они его вообще учили не тому, чему он учил остальных. В общем, подсознание – автоматизированный склад, который живет по своим законам.

Сознание человека – это стол выдачи заказов. Прибегает, к примеру, внешняя реальность в виде телефонного звонка. Просят вспомнить, где находится магазин игрушек. По складу (подсознание) начинает ездить робот поиска. Находит в памяти информацию о магазине и везет к выдаче. В это время (ассоциативно) цепляются дополнительные мысли.

Магазин игрушек (это запрос) – игрушки – ролевые игры – латекс – надо купить зимнюю резину! По ходу дела в сознание входит мысль о том, что надо купить зимнюю резину! Но в это время на стойку запросов (сознание) приходит новый внешний сигнал. Звонит очень близкий друг и просит срочно приехать.

«Светильник Господень – дух человека, испытывающий все глубины сердца».

Из склада подсознания вызывается информация о том, что «если с другом вышел в путь, веселей дорога. Без друзей тебя чуть-чуть, а с друзьями – много!» (детская песенка). И соответствующие ей мысли о важности дружбы. Мысль о зимней резине вытесняется на склад подсознания. В раздел «нереализованные планы». И т. д. и т. д.

Внешние запросы разнообразны и срочны. Они безостановочно сменяют друг друга. Процесс ассоциативного мышления абсолютно непредсказуем. Поэтому большинство людей живет в полном хаосе. Никто даже представить не может, какую мысль «робот-доставщик» поднимет из подсознания в сознание вместе с запросом.

И пополнение склада новыми единицами информации происходит ежесекундно.

А вот новыми навыками – у всех по-разному. У того, кто учится, подсознание получает новые полезные системы реагирования на внешние запросы. Например, что ты выучил за последний год? Может быть, английский язык? Или научился печатать вслепую?

У большинства не установлена моя система самомотивации «Три рычага», которая дисциплинирует и 30 дней заставляет действовать. (О ней я подробно рассказываю в книге-тренинге «Создавай! Хорошие привычки за 30 дней».) Поэтому они не заканчивают процессы загрузки навыков на склад-подсознание. Но ты не такой!

А вот управлять складом для достижения целей и для устранения хаоса можно по новой, суперэффективной системе «Полный контроль». Именно для управления складом-подсознанием она и создана. Все очень просто: на поверхность допускаются только мысли, которые помогают достигать целей. Обратно на склад дела и задачи отправляются только через программу Wunderlist («Чудесный список»). И ты можешь, посмотрев на экран своего компьютера или смартфона, увидеть упорядоченной свою будущую жизнь (на ближайший год).

Эта программа не о прошлом. Она – о будущем. Но не о далеком будущем, а о ближайшем годе. «Полный контроль» помогает поставить сегодняшний день, ближайшую неделю и будущий год в одну связку. И все это подчинено не внешним заказчикам, которые хаотичны и непредсказуемы. Главный твой заказчик – твоя цель!

Она стоит над твоим сознанием (приемщиком заказов) и кричит: «Цель на год – это самое главное!»

Каждую минуту и час делай что-то для ее достижения. Помни о ней всегда. И склад-подсознание будет давать тебе ресурсы для ее достижения. Он работает на автомате, важно просто давать правильные запросы.

Что же с этим делать? У нас есть главная цель этого тренинга – стать лучшим Мастером и Гуру в твоем любимом деле. Для этого надо стать экспертом в любимом деле и приобрести множество новых навыков. Профессиональных, личностных и коммуникационых. Для этого необходимо научиться управлять жизнью и временем. Чтобы 80 % времени заниматься продвижением к своим целям. Большинство людей все время живет в режиме реагирования на внешние стимулы. А мы хотим, чтобы в ближайшие годы твоей жизнью и мышлением управляла твоя цель: стать лучшим Мастером в любимом деле.

На рабочем столе моего компьютера – обложки моих книг. Моя цель – стать самым продаваемым автором самых лучших книг. Чтобы помнить об этом, держу книги на рабочем столе.

А моя миссия – привести всех людей к вере в Б-га. Поэтому на экране моего телефона – свечи.

Таким образом, я каждый час по нескольку раз напоминаю своему интеллекту, над чем стоит работать в первую очередь.

Упражнение по закреплению 3-П:

Задай себе три вопроса и на каждый из них дай по три ответа.

1-П: Что я понял?

1. _____________________________________________

2. _____________________________________________

3. _____________________________________________

2-П: Что я планирую с этим сделать?

1. _____________________________________________

2. _____________________________________________

3. _____________________________________________

3-П: С кем я планирую поделиться своим пониманием (1-П) и своим планом (2-П)?

1. _____________________________________________

2. _____________________________________________

3. _____________________________________________

Я помню, как долго мучился, чтобы освоить тайм-менеджмент. Годы стараний. Но так и не освоил. Все время мое правое полушарие выбивало меня из всех планов. Творчество, желание, лень, новые проекты… Все было против моих левополушарных планов в классических ежедневниках. Когда я отчаялся, то создал дневник-планировщик на 49 дней «Создай успех!». Смысл этого дневника-планировщика был в том, чтобы вообще отойти от идеи тайм-менеджмента. Главное – не время. Главное – важные дела, которые необходимо делать ежедневно для продвижения к цели. Все остальное неважно! Делай пять важных для твоей цели дел ежедневно – и будешь продвигаться очень быстро.

«Одна законченная результативная задача стоит полусотни полузаконченных задач».

До сих пор мы продаем ежемесячно около 1000 дневников-планировщиков на 49 дней. И Коучи Нового Кода обычно работают с клиентами по 7 недель. Этому есть еще одно глубокое духовное объяснение. Не буду вдаваться в подробности, но 49 дней, или 7 недель по 7 дней, – это оптимальный период для значительного роста в любой сфере. Меньше – можно не успеть. Больше – можно надорваться.

Можно было бы на этом и остановиться. Эта система великолепно помогает достигать цели. Но ты же знаешь, что вторая основа на пути Мастера – приобретай новые навыки. Когда я в очередной раз столкнулся с информацией о том, что все продвинутые американские компании используют метод управления жизнью и временем Дэвида Аллена, я понял, что необходимо его изучить.