Лариса Велькович - Следуя за мечтой. Девять шагов по управлению мечтой
- Название:Следуя за мечтой. Девять шагов по управлению мечтой
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:Array Литагент «Весь»
- Год:2012
- Город:Санкт-Петербург
- ISBN:978-5-9573-2485-0
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Лариса Велькович - Следуя за мечтой. Девять шагов по управлению мечтой краткое содержание
Эта книга поможет вам осознать силу своего намерения, сконцентрировать действия и мысли на достижение желаемого, а также грамотно распорядиться временем и обстоятельствами. Девять шагов по управлению мечтой – это универсальная стратегия, которая даст вам почувствовать себя хозяином своей жизни, обладающим мощным творческим потенциалом.
Каждому шагу на пути к мечте в книге посвящается отдельная глава, в заключение которой даются резюмирующие тезисы – золотые правила каждого этапа. Кроме того, авторы приводят в книге материалы для самостоятельной работы и вдохновляющие афоризмы людей, достигших больших высот в своей жизни.
Для широкого круга читателей.
Следуя за мечтой. Девять шагов по управлению мечтой - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Интервал:
Закладка:
Чтобы управлять людьми, нужно учиться самому и уметь применять знания в своей жизни. Это процесс, может быть, длиной в целую жизнь. И в этот процесс должны быть вовлечены все члены организации. Обучение становится главным признаком того, сколько лет организация будет служить людям.
Семья – тоже организация, причем очень чувствительная к атмосфере. Все процессы в семье протекают намного быстрее, чем в коммерческой организации. Поведение одного члена семьи немедленно влияет на чувства всех остальных. Конфликты, возникающие в семье, являются результатом безответственности. Мы уже вам рассказывали в предыдущих главах, что ответственность у большинства связана с болезненными чувствами, и даже когда люди вырастают, все равно так же, как и в детстве, стремятся свалить ответственность на других.
На работе это может как-нибудь пройти незаметно для других сотрудников, а вот дома – не проходит, и поэтому возникают конфликты. Представляете, как два безответственных человека создают семью? Что там может твориться? Сколько разрушенных семей, разбитых сердец и брошенных детей – страшная статистика!
Работая в команде, посвящая себя цели организации, каждый может достичь и своих личных целей, реализовать себя и приблизиться к своей мечте. Умение управлять людьми – важный навык. Современный руководитель – это такой руководитель, который может своими действиями, поступками, создать атмосферу творчества на рабочих местах, это тот, кто может ставить для организации цели, позволяющие сотрудникам осуществлять свои желания и мечту.
Тезисы
1. Ресурсы – это все, что нас окружает.
2. Выбор ресурсов, необходимых для достижения цели, связан с намерением.
3. Продуктивность и эффективность использования ресурсов зависит от намерения.
4. Важнейшим ресурсом является психическое и физическое здоровье. Без развития этого ресурса невозможно прожить в радости и, тем более, исполнить свое предназначение.
5. Забота о здоровье, поддержание его на высоком уровне позволяет достигать поставленных целей в любых областях жизни гораздо легче и быстрее.
6. Вторым по важности после здоровья ресурсом является время.
7. Время жизни, так же как и здоровье, невозможно повернуть вспять. Эти ресурсы можно только поддерживать и правильно использовать.
8. Чтобы увеличить срок жизни, нужно поставить себе цель – сколько лет я должен прожить.
9. Для осуществления своей мечты и реализации своего предназначения наряду со здоровьем и временем необходим третий по важности ресурс – это люди.
10. Люди, объединенные в команду вокруг поставленной цели, – это та сила, которая способна творить чудеса.
11. Ключевым ресурсом для достижения целей является ваш характер.
12. Характер = судьба. В зависимости от степени развития позитивных качеств вашего характера, вы становитесь хозяином своей жизни. Развитие этих качеств – важная задача, в которую нужно вкладывать энергию.
Практикум по управлению мечтой Шаг 6. Ресурсы
1. Определите необходимые ресурсы для достижения ваших целей в соответствии с выбранными намерениями, которые вы сформулировали в Шаге 5 в предыдущем разделе.
2. Опишите, какими качествами характера, навыками, способностями и знаниями вы обладаете для реализации поставленных целей.
3. Опишите ваши принципы и ценности, которыми вы руководствуетесь, взаимодействуя с другими людьми.
4. Определите, какие специалисты и в какой области вам нужны для достижения поставленных целей. Помните: вы не должны уметь все делать сами! Гораздо важнее кооперироваться и сотрудничать с другими специалистами и профессионалами в своей области, чем пытаться все делать самому.
5. Объедините людей в команду, воодушевив их своей мечтой и целью. Может случиться, что из 100 человек только одного это может воодушевить – лучше в начале потратить время на поиск единомышленников.
6. Приготовьтесь к Шагу 7, который научит вас, как не сдаваться на пути к поставленным целям.
Мечта могущественнее реальности. И может ли быть иначе, если сама она высшая реальность? Она душа сущего.
Анатоль ФрансМечтатель часто верно определяет будущее, но он не хочет дожидаться его. Он хочет своими усилиями приблизить его. То, на что природе нужны тысячи лет, он хочет видеть совершенным во время своей жизни.
Готхольд Эфраим ЛессингМечты – не уход от действительности, а средство приблизиться к ней.
Уильям Сомерсет МоэмСначала мечты кажутся невозможными, затем неправдоподобными, а потом неизбежными.
Кристофер РивОтсутствие мечты губит народ.
Пока сердце сохраняет желания, ум сохраняет мечты.
Франсуа Рене де ШатобрианКаждая мечта тебе дается вместе с силами, необходимыми для ее осуществления. Однако тебе, возможно, придется для этого потрудиться.
Ричард БахЧеловек должен мечтать, иначе он утратит разум.
Юрий Н. КузнецовШаг 7 Обязательство
Обязательство
Вам, наверное, интересно будет узнать, почему мы до этого момента рассказывали вам о намерениях и ресурсах и при этом использовали таблицу уровней обязательств. Дадим сначала определение термину «обязательство».
Обязательство – заявление или сообщение о ваших намерениях на будущее в целях сотрудничества. Обязательство требует от вас, чтобы вы придерживались своих намерений и согласовывали их с ранее поставленными целями, а не позволяли бы переключать свое внимание на другие несовместимые цели или обстоятельства текущего момента. Ваш уровень обязательства может измеряться долгосрочной средней направленностью ваших намерений и достигнутыми результатами.
Обязательство – это ресурс, который помогает превращать идеи в реальные дела и воплотить свою мечту в жизнь. Обязательство – это дисциплина, помогающая концентрироваться на важных, приоритетных для нас целях.
Что значит взять на себя обязательство? Это значит – не сдаваться до тех пор, пока цель не будет достигнута.
Чтобы проще было использовать такой важный ресурс, как обязательство, мы разделили его на две категории – полезные и бесполезные обязательства.
Бесполезные обязательства, связанные с низкими намерениями, такими, как намерение мстить, выживать, протестовать и самоутверждаться – это те, которые вырастают из чувства недостаточности и приводят к ухудшению взаимоотношений с окружающими людьми. Придерживаясь этих обязательств, вы проживете большую часть своей жизни без ощущения радости и счастья, без ощущения того, что ваша жизнь в ваших руках, и вы – ее хозяин. Бесполезные обязательства прочно связаны с низкими намерениями.
Читать дальшеИнтервал:
Закладка: