Джозеф Мэрфи - Развивайте силу вашего подсознания

В этой книге описаны различные способы получения инструментов, необходимых для того, чтобы позволить подсознанию проявиться, зазвучать.

Первый инструмент на пути к переменам – желание. Любые перемены начинаются с желания – самой чистой силы в поисках материализации или перемен. Это огонь во чреве зверя. Платон говорил о важной роли желания. По его мнению, оно «должно вести за собой душу с обузданным безумием».

Второй инструмент – ожидание, следующее за желанием. Ожидание пробуждает в нас дремлющего великана – подсознание, которое затем начинает управлять нашим поведением, становясь исполняющимся пророчеством. Ожидание лежит в основе всех реакций на плацебо в двойных слепых тестах. И, конечно, заниженные ожидания внушают вам, что успеха вы не добьетесь.

Вы также можете использовать третий инструмент материализации – воображение – для того, чтобы заниматься визуализацией или создавать в мыслях образы вашего будущего успеха. Воображение вдохнет жизнь в ваши устремления и предоставит вам духовную энергию для создания оптимального для вас блестящего будущего.

Эта книга предлагает читателю целый набор духовных инструментов, а прозорливые идеи Мэрфи и Дженсена имеют неограниченное применение. Авторы обратились к мудрости веков и преподнесли ее так, чтобы мы могли легко понять ее и усвоить, учась отпускать прошлое, становясь могущественнее, чем мы когда-либо мыслили возможным. Она соединяет нас с доблестью нашего внутреннего «Я», с магией, которая стремится найти себе выражение.

Дай человеку рыбу – и он будет сыт один день.

Научи человека рыбачить – и он будет сыт всю жизнь.

Эта книга целиком основана на труде доктора Джозефа Мэрфи. Я познакомился с его учением, когда мне было чуть больше двадцати лет, и с радостью расскажу вам о некоторых событиях, которые привели к тому, что я чудесным образом открыл для себя его книгу «Сила вашего подсознания».

Еще в последнем классе колледжа я начал работать на всемирное издательство «Энциклопедия Британника». Вскоре я стал одним из их топ-менеджеров по продажам, и, когда мне было двадцать пять, меня вместе с женой отправили в Австралию, в Сидней, чтобы я возглавил отдел продаж по всей Австралии и Новой Зеландии. Два года спустя я уже руководил продажами по всему миру. В том же месяце я попал на обложку журнала Fortune, став героем репортажа «Галерея бизнес-чудес».

В ту пору меня часто спрашивали: «С чем вы связываете свой успех?» На это у меня был заготовлен ряд дежурных ответов: «У меня очень хорошие навыки работы», «Я полон энтузиазма», «Я очень позитивный человек» и так далее – но ни один из них не удовлетворял вопрошавших. Затем я посетил четырехдневный семинар под названием «Омега», владельцем и преподавателем которого был его основатель, покойный Джон Бойл, и впервые ознакомился с принципами продуктивной работы. Там я почерпнул новые выражения, которые помогли мне научиться с практической точки зрения описывать путь к достижению успеха. И успеха не только в работе, но и в отношениях, в родительстве, в здоровье и во всех прочих важных сферах жизни. Это был необычайно глубокий опыт. Собственно говоря, по окончании семинара я подошел к мистеру Бойлу, с чувством уткнулся ему в грудь и сказал: «Когда-нибудь я буду преподавать на ваших курсах, а в один прекрасный день я стану владельцем вашей компании!» На тот момент он мог лишь ответить: «Да, конечно», – и взгляд его при этом выражал полнейшее недоверие. Но я решил взять на вооружение то, чему научился на «Омеге» и в компаниях, где работал после, становясь их исполнительным директором и президентом и инкорпорируя их в свою собственную компанию. И вот, спустя четырнадцать лет после того, первого, семинара, я исполнил свое намерение и купил «Омегу» у мистера Бойла.

На протяжении одиннадцати лет я был там одним из четырех коучей, а также управлял бизнесом.

Я часто спрашивал мистера Бойла, где он освоил все то, что преподают на «Омеге», и он отвечал просто: «Я учился вместе с доктором Джозефом Мэрфи». В то время не было ни персональных компьютеров, ни интернета, и я не мог загуглить, кто такой Джозеф Мэрфи. Но по мере того, как я обретал понимание принципов «Омеги» и осваивал их, я начал интересоваться информацией и за пределами курса, всеми книгами и семинарами, какие только были мне доступны, чтобы углубить свои знания о подсознании и силе наших мыслей. И все они снова и снова приводили меня к таинственному доктору Мэрфи.

В 2005 году коллега, войдя в мой кабинет, протянул мне «Силу вашего подсознания» доктора Джозефа Мэрфи, сказав при этом: «Джим, я слышал твою лекцию, думаю, тебе эта книга может понравиться». А я подумал: неужели тот самый Джозеф Мэрфи?

Да, это был именно он.

По мере чтения я понимал, что содержание семинара «Омега» в значительной степени происходило из этой книги: мистер Бойл блистательно преобразовал учение доктора Мэрфи в формат четырехдневного семинара. Участники получали инструментарий, позволявший им осуществлять любые перемены в жизни, какие они только пожелают.

Работая над содержанием «Омеги», я лично наблюдал за метаморфозами, которые происходили с сотнями, а может, с тысячами людей после посещения четырехдневного семинара. Эти метаморфозы не ограничивались только работой; они способствовали личностному развитию в отношениях, в родительстве, в преподавании, тренерской и коучерской работе, в вопросах здоровья – буквально в любой сфере жизни.

Когда знакомишь людей с книгой доктора Мэрфи, одна из самых больших наград – наблюдать, как они применяют то, чему научились. Я бессчетное количество раз наблюдал, как руководители старшего звена покупали экземпляры книги доктора Мэрфи и раздавали их своим сотрудникам. Десятки людей рассказывали мне о том, как учение доктора Мэрфи спасло их отношения, усилило близость и взаимопонимание в семье.

Наш внутренний диалог постоянно передает указания подсознанию, чтобы мы «правильно себя вели», но эти указания могут не соответствовать нашим желаниям. Сколько раз вы слышали, как люди говорят: «Я не запоминаю имена», «Я всегда нервничаю, когда выступаю перед большой аудиторией». Или детям: «Почему у тебя всегда такой беспорядок в комнате?», «Почему ты все делаешь не так?»