Анвар Бакиров - Успех. Естественный отбор. 425 инсайтов для работы, отношений и жизни

« Бразильскаясистема» знакома многим. Это когда ты добровольно (сдуру? спьяну?) загоняешь себя в условия принудительного развития.

Высказываешь шефу все, что накипело. Плюешь в морду главному орангутангу района. Открываешь первый в жизни стартап. Заводишь одновременно семью и ребенка. Споришь на квартиру, что похудеешь к лету.

Этот способ выгодно отличается от вынужденного хоть какой-то управляемостью…

Помню, в школьные годы я считал своей частью работы – дотащить себя до зала. А дальше – знал по опыту – тренер с легкостью сделает мое кимоно мокрым от пота.

И добровольноеразвитие. Основано на любопытстве. И удовольствии процесса. И радостном азарте. Замечали? Дети часто бегают там, где взрослые идут. По причине избытка сил. И желания скорее вернуться к игре.

Добровольное развитие такое – опережающее.

Ты учишься не потому, что жизнь заставила, а из интереса. Тренируешься не для того, чтобы заработать, а по кайфу. Исследуешь свои возможности, потому что жизнь – загадка.

Инсайты приходят сами. Просто ты долго в теме. Великая радость – просто учиться! Тому, что не пахнет целесообразностью. Развивайся добровольно.

– Я хочу добиться выдающихся результатов!

– Самостоятельно шнурки завязывать?

– Бестселлер написать, канал с миллионами подписчиков сделать, гениальное открытие совершить…

– Но ничего конкретного вас не интересует…

– Ну… Мне бы хотелось найти тему, которая выстрелит!

– Сама?

– Ну я буду творить…

– И деньги рекой?

– Так тема же!

– Слава, девочки, подражатели…

– А кто не хочет?!

– Да, тут вы не оригинальны.

– И чем это плохо?

– Вы хотите создать выдающееся, мысля в стиле большинства. Они, кстати, тоже о свершениях мечтают. И тоже в стиле потребления.

– Не, ну я-то хочу именно сделать! Творить, открывать, улучшать…

– А конкретнее?

– Я пока не знаю. Мне надо раскрыть свой потенциал и найти крутую тему, чтобы всем была интересна и важна!

– И как быстро?

– Ну, есть же Цукерберг, который раз – и миллиардер! И он мир меняет!

– А при чем тут вы?

– А чем я хуже?!

– Не знаком с Цукербергом.

– Я верю, что у каждого есть бесконечный потенциал!

– И он все за вас сделает…

– Почему он? Я! Это же мой потенциал!

– Так в чем загвоздка?

– Я ищу того, кто его раскроет.

– Если яйцо разбить снаружи, получится только яичница…

– Типа, я сам должен?

– Кому?

– Должен раскрыть…

– Кому?

– Мне.

– И кто вам должен?

– Ну, я заплачу, и меня раскроют.

– Сколько заплатите?

– Ну, за прием…

– А получите миллиарды, как у Цукерберга?

– Ну, миллиарды-то я зарабатывать буду, своим трудом…

– Успехов!

– Но сам-то я не могу!

– Но делиться при этом не планируете…

– Так не в партнеры же брать за разовую встречу!

– А вы полагаете, что потенциал раскрывается мгновенно?

– Ну… Тут найти же главное.

– А потом все само попрет?

– У меня будет страстное желание работать!

– И никаких вопросов с мотивацией всю оставшуюся жизнь?

– Так в этом и смысл!

– По цене одной или нескольких консультаций?

– А что?

– Если бы кто-то мог вам такое сделать, к нему была бы очередь на много лет вперед. И стоимость приема по цене квартиры.

– А что тогда можно?

– Научиться искать, что тебя вдохновит. Да еще и тогда, когда руки опустились. Заставлять себя, когда надо, хотя и не прет. Наблюдать за собой и другими. Ошибаться, восстанавливаться и исправлять ошибки. Возвращаться в рабочий ритм. Особенно когда тебя сбивают. Отказываться от соблазнов, уводящих в сторону. Поддерживать себя, когда никто другой не поддерживает. А то и утопить стараются…

– Это супермен какой-то!

– Но мы же о выдающихся результатах говорим?

– Я так не смогу…

– Прямо сейчас – нет.

– А что потом изменится?

– Так вы надеялись всего достичь, никак не изменившись?

– Но я же не знаю как!

– А разве не за этим вы пришли?

– Я думал, получится как-то быстрее…

– Если хотите, попытайте счастья у других.

– А если все же у вас?

– Тогда придется вырабатывать новые привычки одну за другой.

– Но это же долго и трудно!

– Если вас устраивают результаты, достижимые любым, зачем вы здесь?

– Я не знаю, смогу ли.

– А как узнать?

– Попробовать.

– Это ответ.

Мысль одновременно банальная и новая: быстрее всего развивается тот, кто занимается чужимипроблемами. Забота о себе не требует много времени. И когда ты занят собой больше необходимого, ты «жуешь разжеванное».

А вот если избрал заботу о других, к тебе постоянно приходят с новыми проблемами. И твой опытприрастает быстрее в разы. Плюс деньги. Их платят именно тогда, когда ты занимаешься не собой. Это основной источник денег: решение чужих проблем.

Итого: хочешь расти, занимайся собой не больше нужного. И зарабатывай, помогая другим. В рамках профессии.

Почему бедных трудно назвать умными? Математика дает ответ. Как видит деньги гений нулевого уровня? Кучкой, стопкой. Как мед у Винни Пуха: «Но мед – это очень уж странный предмет… Всякая вещь – или есть, или нет. – А мед (я никак не пойму, в чем секрет!)… Мед – если есть, то его сразу нет!»

Гений нулевого уровня мечтает о кладе или наследстве. Он не в курсе, что большая куча испаряется быстрее маленькой. Потому что «в голове его опилки».

Теперь гений первого уровня. Как видит деньги он? Ручейками. Входящими и исходящими. Озеро ему, конечно, тоже наблюдать приятно, но, в отличие от советских гениев мелиорации, он догадывается, что без притока и море пересохнет.

Что делает гений первого уровня? Работает. Продает время за деньги. И пока его зарплата покрывает текущие расходы, он чувствует себя хорошо. Пока вдруг не обнаруживает, что зарплаты хватать перестало. Внезапно и неожиданно.

Он, конечно, пытается работать все больше, но день не резиновый, а исходящие ручейки стремятся стать реками.

Переходим на второй уровень. Что очевидно тут? Да то, что траты не стоят на месте, а растут. И даже стабильная зарплата каждый месяц уменьшается. От инфляции. Да и профессия твоя рискует устареть, то есть входящие ручьи пересыхают.

Поэтому гений второго уровня занят увеличением входящего потока. Не входящим потоком, как гений уровня один, а его увеличением.

Например, осваивает все новые профессиональные навыки. Чтобы продавать свое рабочее время дороже. Или создает новыеручейки, текущие без него. Например, инфопродукты, которые потом продаются «сами».

Это, заметьте, куда интереснее, чем наниматься на вторую-третью работу, чтобы компенсировать постоянный рост расходов. И занимает меньше времени.