Владимир Платон - 50 секретов обретения уверенности. Как наладить личную жизнь и улучшить свою финансовую ситуацию

В конечном итоге эти конфликты выливаются в разводы, напряжение в коллективе или в увольнение с работы. Конфликты также могут приводить и к потере друзей.

Человек – существо социальное. Он живет в социуме, и ему приходится соответствовать тем правилам, которые социум предлагает. И это нужно принимать как данность.

Как только вы поймете это, жизнь сразу наладится, действия станут уверенными, а отношения – комфортными.

Три правила поведения в обществе:

1.Соблюдайте правила, принятые в обществе;

2.Выстраивайте комфортные отношения с окружающими;

3.Не провоцируйте конфликты.

Причин здесь может быть несколько. Главное – у человека отсутствует компетенция в той области, в которой необходимо эти действия совершить. Некомпетентность человека приводит к ситуации неопределенности, в которой он чувствует себя очень неуверенно.

Сомневаясь в своих силах, женщина не совершает тех действий, которые бы ей нужно было совершить. Страх не получить нужный результат также является очень серьезным барьером к тому, чтобы выполнять нужные действия. Страх человека напрягает его, и он бездействует.

Человеку очень сложно выйти из зоны комфорта. За пределами зоны комфорта ему очень трудно воспринимать окружающий мир. Он кажется ему враждебным. Пока женщина не ответит на вопрос: «Зачем мне это надо?», она не будет совершать никаких действий. Она будет избегать всяких действий. В конечном итоге, все это приведет женщину к тому, что она будет бездействовать постоянно.

И это, в свою очередь, приведет к тому, что ее жизнь не будет меняться.

Я помогаю женщинам, которые хотят получить результаты в различных областях жизни. Главная проблема, которая объединяет их, заключается в том, что им трудно решиться на действие, которое приведет к нужному результату. Они буквально цепенеют от мысли, что им нужно сделать определенные шаги. Эти женщины ведут себя как бандерлоги перед удавом, хотя этот удав мнимый, да и сами женщины мало похожи на обезьян.

Результатом бездействия является и то, что человек не развивается; его не продвигают по службе, у него ухудшаются отношения в семье.

Дело в том, что женщина, при принятии решения не совершать действий, не понимает, что она уже приняла соответствующее решение. Она выполнила определенные действия, а именно – решила, что она не будет предпринимать никаких действий. Это только ухудшает ситуацию.

Если вы не знаете, что конкретно вам нужно делать, делайте то, что считаете нужным в данный момент. В конечном итоге, сама жизнь выведет вас на дорогу, по которой вы уже готовы идти. Как только неуверенный человек понимает эту простую логику, его жизнь сразу меняется.

Именно это и позволит женщине решиться на нужные действия.

Три правила, необходимые для совершения действия:

1.Приобретайте нужные знания;

2.Выходите из зоны комфорта;

3.Ориентируйтесь на результат.

Прежде чем ответить на этот вопрос, нужно понять, какими бывают страхи. Существует два источника страхов. Условно их можно назвать биологическими и эмоционально психологическими.

Биологические страхи – это страхи, которые помогают нам выживать. Представьте, что, купаясь в море и, увидев акулу, вы не испугались. Если у вас не сработает инстинкт самосохранения, и вы не станете спасаться, то акула может неплохо вами позавтракать.

Другая ситуация. Допустим, вы идете по дороге и слышите, что автомобиль подает вам сигналы, но вы не реагируете на них. В этом случае возникает большая вероятность попасть под его колеса.

Эмоционально-психологические страхи, в основе своей, рождаются в мозгу каждого конкретного человека. В большинстве своем, они надуманы человеком. Человек предполагает, что эти страхи через какое-то время сбудутся, но это не так.

В большинстве случаев этого не происходит.

Почему неуверенные люди имеют так много страхов?

Люди так воспитаны. Их страхи коренятся в детстве.

Если человек родился в семье, где его мало хвалили, не воодушевляли и не подбадривали, высока вероятность того, что он будет иметь массу ограничений, которые не позволят ему чувствовать себя уверенно, и будут мешать в жизни.

Такому человеку всегда не хватает одобрения и похвалы.

У женщины, которую в детстве много критиковали и ограничивали, постоянно возникают страхи и сомнения по поводу того, правильно ли она говорит, правильно ли себя ведет, то ли она делает.

В случае, когда на подсознательном уровне у человека есть убеждение, что он что-то делает не так, у него появляется страх быть наказанным. И часто такое происходит с людьми, которые выросли в семьях, где родители не уделяли должного внимания развитию ребенка.

Человек, который не умеет конструктивно относиться к негативным событиям и к своему жизненному опыту, выстраивает целую стену страхов. В результате у него формируются мысли о том, что он неудачник, что ничего у него не получится.

Неуверенные люди имеют много страхов и еще по одной причине – они постоянно пребывают в состоянии жертвы.

Такие люди думают, что все вокруг пытаются их обмануть, обидеть, использовать. В конечном итоге это приводит к тому, что у человека возникает стойкое убеждение несправедливости жизни и боязнь предпринимать новые действия. Страхи буквально парализуют человека, и это не позволяет ему жить полноценной жизнью.

Взрослый человек, которого не научили хвалить себя в детстве, сталкивается с тем, что он не умеет хвалить и подбадривать себя, ценить по достоинству свои достижения и успехи. Такой человек обычно имеет слабую мотивацию, и как следствие, не добивается нужных результатов в жизни. Находясь в плену страхов, которые сопровождают человека с детства, ему трудно поверить в свои силы без поддержки со стороны.

У человека, критично настроенного к себе, обычно нет позитивного опыта в жизни. В любой ситуации он чаще видит минусы, чем плюсы. Это отталкивает от него людей. Все это приводит к тому, что такому человеку трудно создать счастливые семейные отношения.

На профессиональном поприще такому человеку также мало что удается: коллеги стараются избегать общения с угрюмым и пессимистичным человеком, руководство не видит в нем перспективного сотрудника.

Страхи не приводят ни к чему хорошему. Чем больше страхов, тем более неуверенным и напряженным становится человек. Ему трудно находить язык с окружающими людьми, строить карьеру и решать повседневные задачи.

А решение задачи достаточно простое – человеку нужно решиться на то, чтобы войти в центр страха.