БСЭ БСЭ - Большая Советская Энциклопедия (КО)

Лит.: Голобуцкий В. А., Запорожское казачество, К., 1957, с. 216—21, 248—49.

«Ко'дак»,«Истмен Кодак компани» («Eastman Kodak Company»), американский концерн, ведущая монополия по производству кинофотоаппаратуры и кинофотоматериалов. Занимается также производством химикатов, искусственных волокон и специальной военной аппаратуры. Возник из фирмы, основанной Дж. Истменом в 1880 и преобразованной в 1901 в акционерное общество. Имеет тесные связи с финансовой группой Моргана. «К.» контролирует производственные предприятия в Канаде, Великобритании, Франции, Австрии, ФРГ, Аргентине, Бразилии, Мексике и имеет сбытовые отделения почти во всех капиталистических странах. Собственный капитал в 1971 составил 2429,7 млн. долларов, активы — 3298 млн. долларов. Сумма продаж увеличилась с 1229,9 млн. долларов в 1961 до 2975,9 млн. долларов в 1971, а чистая прибыль соответственно — с 147,2 млн. долларов до 419,3 млн. долларов. На предприятиях «К.» в США в 1971 работало 65,7 тыс. человек, а всего, включая и предприятия в др. странах, — 110,7 тыс. человек.

О. Н. Волков.

Кода'р,горный хребет Станового нагорья в Читинской и частично Иркутской областях РСФСР. Является продолжением Северо-Муйского хребта, протягивается почти на 200 км до р. Токко. Высота до 3000 м. Сложен гранито-гнейсами и кристаллическими сланцами. До высоты 1500 м на северных и 1700 м на южных склонах располагаются лиственничные леса, берёзовое криволесье и предгольцовые заросли кустарников (кедровый стланик, тощая берёза); выше — высокогорный пояс с альпийскими вершинами, горными тундрами. Встречаются снежники и ледники (общая площадь ледников около 15 км 2 ) .

Кода'цкий(Кадацкий) Иван Федорович [19.6(1.7).1893 — 30.10.1937], советский партийный и государственный деятель. Член Коммунистической партии с 1914. Родился в г. Николаеве в семье чернорабочего. Окончив ремесленное училище, работал токарем на Николаевском судостроительном заводе, участвовал в забастовках, в нелегальных рабочих кружках. С 1914 рабочий завода «Новый Лесснер» (Петроград), вёл партийную работу среди рабочих Выборгского района. С 1915 член Выборгского райкома РСДРП. В январе 1917 был арестован, освобожден Февральской революцией. Был избран членом Петроградского совета и Выборгской районной думы. Делегат 7-й (Апрельской) Всероссийской конференции и 6-го съезда РСДРП (б). Будучи членом Петроградского и Выборгского комитетов РСДРП (б) и Петроградского совета, К. принимал активное участие в подготовке и проведении Великой Октябрьской революции. После революции — на руководящей партийной и хозяйственной работе. С 1930 председатель Ленинградского совета. Делегат 6, 12, 13, 15—17-го партийных съездов. На 14-м и 15-м съездах ВКП (б) избирался кандидатом в член ЦК, на 16-м и 17-м съездах — членом ЦК ВКП (б). Был членом Президиума ВЦИК и членом ЦИК СССР.

Кодеи'н,алкалоид, содержащийся в опии. По химическому строению близок к морфину ; однако болеутоляющее действие выражено слабее. Уменьшает возбудимость кашлевого центра. К. или фосфат К. назначают при кашле в таблетках или порошках с сахаром, гидрокарбонатом натрия, терпингидратом, травой термопсиса, порошком лакричного корня. В сочетании со снотворными средствами и препаратами брома применяют как успокаивающее средство. Детям раннего возраста К. назначать нельзя. При длительном применении может вызвать привыкание — кодеинизм (см. Наркомания ) .

Ко'декс гражда'нский,см. Гражданский кодекс.

Ко'декс гражда'нский процессуа'льный,см. Гражданский процессуальный кодекс.

Ко'декс зако'нов о труде'(КЗоТ), в СССР систематизированный законодательный акт, регулирующий трудовые отношения рабочих и служащих. Первый советский КЗоТ был принят и введён в действие в декабре 1918; он закрепил великие социальные завоевания рабочего класса и всех трудящихся, достигнутые в результате победы Великой Октябрьской социалистической революции. Так, например, впервые в мире было возведено в закон требование об установлении 8-часового рабочего дня, выдвинутое ещё Женевским конгрессом 1-го Интернационала в 1866. 9 ноября 1922 был принят, а 15 ноября 1922 введён в действие второй советский КЗоТ. Обновление трудового законодательства диктовалось условиями перехода к мирному строительству по окончании Гражданской войны 1918—20. В. И. Ленин, лично принимавший участие в разработке КЗоТ 1922, в своём выступлении на 4-й сессии ВЦИК (1922) так характеризовал его: «Это — громадное завоевание Советской власти, что в такое время, когда все страны ополчаются на рабочий класс, мы выступаем с кодексом, который прочно устанавливает основы рабочего законодательства, как, например, 8-часовой рабочий день» (Полн. собр. соч., 5 изд., т. 45, с. 246). Действие КЗоТ РСФСР 1922 в силу договорных отношений РСФСР с др. советскими республиками было по их желанию распространено на территорию всех советских республик.

КЗоТ РСФСР 1922 действовал до принятия в 1970 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде; в 1972 во всех союзных республиках были введены в действие новые КЗоТ. В РСФСР КЗоТ был утвержден 9 декабря 1971 и введён в действие с 1 апреля 1972. КЗоТ регулирует трудовые отношения всех рабочих и служащих, содействуя росту производительности труда, повышению эффективности общественного производства и подъёму на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся, укреплению трудовой дисциплины и постепенному превращению труда на благо общества в первую жизненную потребность каждого трудоспособного человека. Кодекс устанавливает высокий уровень условий труда, всемерную охрану трудовых прав рабочих и служащих, закрепляя их основные трудовые права и обязанности, которые обеспечиваются социалистической организацией народного хозяйства, неуклонным ростом производительных сил советского общества, устранением возможности хозяйственных кризисов и ликвидацией безработицы. Рабочие и служащие реализуют своё право на труд путем заключения трудового договора, они имеют право на гарантированную государством заработную плату соразмерно количеству и качеству затраченного труда, право на отдых в соответствии с законами об ограничении рабочего дня и рабочей недели и о ежегодно оплачиваемых отпусках, право на здоровые и безопасные условия труда, на бесплатную профессиональную подготовку и бесплатное повышение квалификации, на объединение в профессиональные союзы, на участие в управлении производством, на материальное обеспечение за счёт государства в порядке государственного социального страхования, а также в случае болезни и потери трудоспособности. В КЗоТ закреплены такие важнейшие трудовые обязанности рабочих и служащих, как соблюдение трудовой дисциплины (см. Дисциплина трудовая ) , бережное отношение к народному добру, выполнение норм труда, установленных государством с участием профсоюзов.