А Галкин - Тюремное дело

Агентурная разработка осужденных, например, отнюдь не должна откладываться или носить затяжной характер, исходя из соображений, что объект сидит в тюрьме и, следовательно, обезврежен. Условия разработки в этих тюрьмах несколько упрощаются, т. к. в распоряжении оперативной части тюрьмы, на основании материалов прошлой к.-р. деятельности объекта, имеется более точное представление о нем и его связях. Объект изолирован и, кроме того, при достаточной оперативной изобретательности работник оперчасти располагает возможностью выбора комбинаций для проведения быстрой и успешной разработки. Условия строгой междукамерной изоляции заключенных в данном случае нельзя рассматривать как препятствие для применения нужных комбинаций. При оперативной необходимости возможны, по условиям разработки, и переводы отдельных заключенных из одной камеры в другую. Так, если возникает необходимость подсадки осведомителя к арестованному, находящемуся в другой камере, это мероприятие, при обоснованной его целесообразности, будет всегда разрешено. В другом случае, быть может, потребуется изолировать разрабатываемого объекта от одних сокамерников к перевести его в камеру с другими заключенными и т. д.

Конечно, эти комбинации с перемещением заключенных из камеры в камеру рекомендуется производить, тщательно продумав их, так как чрезмерное увлечение ими может привести к такому нарушению условий изоляции, которое облегчит к.-р. деятельность заключенных.

Агентурно-оперативная работа среди заключенных проводится оперативной частью тюрьмы.

Общее руководство агентурно-оперативной работой осуществляется начальником тюрьмы, который и несет полную ответственность за ее правильную постановку.

Организация агентурно-оперативной работы и повседневное ее выполнение осуществляется заместите тем начальника тюрьмы по оперативной части, оперативными уполномоченными и пом. оперуполномоченными, находящимися в его распоряжении.

В тюрьмах, не имеющих по штату оперативной части, агентурно-оперативная работа производится лично начальником тюрьмы или оперативными работниками тюремных отделов путем их периодического выезда в тюрьмы.

Для того, чтобы, правильно организовать агентурно-оперативную работу и тюрьмах среди заключенных, необходимо:

Первое:придерживаться плановости как в расстановке агентурно-осведомителыюй сети, так и в работе с ней;

Второе:быстро и правильно ориентироваться в контингенте заключенных, содержащихся в общих камерах, получить от следственного аппарата НКВД/УНКВД информацию о том, какие заключенные представляют наибольший оперативный интерес для разработки и кто из них является подходящим для вербовки, изучить и наметить лиц, подлежащих вербовке в качестве внутри,камерного осведомления.

Третье:постоянно пополнять состав осведомителей, чтобы обеспечить полностью как разведывательную работу среди заключенных, так и перепроверку поступающих агентурных материалов.

Четвертое:правильно воспитывая это осведомление, заставить его работать активно и добросовестно.

Пятое:своевременно разоблачать и предотвращать всякие попытки врагов народа, проникающих в состав внутрикамерного осведомления, продолжать свою вражескую работу путем дезинформации и дачи ложных материалов с целью сокрытия действительных преступников и клеветы на невиновных.

Основным условием успешной работы внутрикамерной осведомительной сети должно быть правильное ее построение. Поэтому она должна быть построена п о определенному, хорошо продуманному и правильно составленному плану. Она должна охватывать все общие камеры, занятые заключенными, а также и всех заключенных, требующих специальной разработки.

Поскольку вообще каждая работа требует плана, составление последнего при организации агентурно-осведомительной сети в тюрьмах среди заключенных является первым и обязательным условием для начальника тюрьмы и его оперативного аппарата. Не имея плана насаждения агентурно-осведомительной сети, начальник тюрьмы и его оперативная часть никогда не будут в курсе того, где и как расставлено у них осведомление среди заключенных.

План насаждения агентурно-осведомительной сети составляется по каждой тюрьме, подписывается начальником

и оперативным работником дайной тюрьмы и утверждается начальником тюремного отдела.

Прежде чем приступить к насаждению агентурно-осведомительной сети и составлению плана ее расстановки, заместитель начальника тюрьмы по оперативной части или начальник тюрьмы обязан изучить контингент заключенных каждой общей камеры в отдельности.

При изучении контингента заключенных в той или иной камере, необходимо просмотреть все документы, хранящиеся в тюремных личных делах заключенных, и использовать информацию, полученную от следственного аппарата НКВД/УНКВД.

При определении лиц для вербовки из среды заключенных, числящихся не за органами НКВД, нужно исходить только из того наличия материалов, которое имеется в личных тюремных делах этих заключенных.

Следует иметь в виду, что это изучение должно дать не только материалы на заключенных, подлежащих вербовке, но и на заключенных, которых необходимо будет разрабатывать. Это последнее касается особенно заключенных, отбывающих срок наказания в тюрьмах ГУГБ для содержания осужденных.

Ознакомившись, как указано выше, с контингентами заключенных по камерам, зам. нач. тюрьмы по оперчасти или нач. тюрьмы приступает к составлению плана расстановки агентурно-осведомительной сети и одновременно намечает тех заключенных, которые могут быть завербованы осведомителями или использованы как заявители. При составлении плана расстановки агентурно-осведомительной сети среди подследственных заключенных, проходящих по делам органов ГУГБ, необходимо учитывать, как правило, что осведомители, завербованные из числа этих подследственных, должны являться лишь дополнительными к осведомителям (агентам), вербуемым в процессе следствия следственными органами НКВД.

Это значит, что, в основном, агентурную работу по разработке подследственных заключенных по делам ГУГБ, должны вести оперативные работники соответствующих оперативных отделов (частей) НКВД/УНКВД, за которыми числятся эти заключенные, следовательно, они и должны вербовать необходимое им для этого осведомление.

Не исключена возможность, когда тот «ли иной оперработник НКВД/УНКВД, по оперативным соображениям, найдет нецелесообразным заниматься вербовкой осведомителя для разработки заключенного, «а которого о« ведет следствие, и поручит эту работу оперативной части тюрьмы. В этом случае оперчасть тюрьмы должна получить от оперработника письменное задание с указанием, какого именно заключенного он рекомендует завербовать и для какой цели, т. е. для разработки каких именно заключенных и в каким направлении.