Коллектив авторов - Международные стандарты аудита: Шпаргалка

Специфика проверяемого предприятия может потребовать привлечения экспертов и дополнительных аналитических процедур, которые могут быть не обязательными в других ситуациях.

Кодекс этики профессиональных бухгалтеров (КЭПБ)– важнейший документ, который предваряет МСА и состоит из трех частей: 1. Часть А – относится ко всем профессиональным бухгалтерам (ПБ). 2.Часть В – только к публично практикующим профессиональным бухгалтерам (ПППБ). 3.Часть С – только к наемным публичным бухгалтерам.

В Кодексе этики даются следующие определения различным категориям бухгалтеров.

Наемный профессиональный бухгалтер– профессиональный бухгалтер, работающий по найму в промышленности, государственном секторе или в сфере образования, занимающийся коммерческой деятельностью.

Профессиональный бухгалтер– лицо, являющееся членом организации, входящей в МФБ, вне зависимости от того, занимается ли оно публичной практикой (в качестве единоличного практикующего бухгалтера, товарища или корпорации) или работает в промышленности, занимается коммерческой деятельностью, в государственном секторе или в сфере образования.

Публично практикующий профессиональный бухгалтер– каждый партнер или лицо, занимающее должность, аналогичную должности партнера, и каждый практический служащий, оказывающий профессиональные услуги клиенту, вне зависимости от их функциональной классификации (аудит, налогообложение, консультация), а также практикующие профессиональные бухгалтеры, выполняющие управленческие обязанности. Данный термин может применяться к фирме.

Часть А.К основным этическим нормам, которые должны соблюдать все без исключения практикующие бухгалтеры, независимо от их статуса, относятся: 1)порядочность и объективность; 2)разрешение этических конфликтов; 3)профессиональная компетентность; 4)конфиденциальность; 5)налоговая практика; 6)зарубежная деятельность; 7)обнародование информации.

Часть В.В этой части Кодекса этики перечисляются качества практикующих профессиональных бухгалтеров, необходимые для работы в области независимого аудита публично. К ним относятся:

Независимость от факторов, которые могут свидетельствовать об особой заинтересованности бухгалтера-аудитора:

• финансовая связь с клиентами и их делами;

• назначение на должность в компании;

• предоставление других услуг;

• наличие личных семейных отношений;

• оплата товарами и услугами;

• наличие права собственности в отношении капитала;

• работа с бывшими партнерами;

• действительное или возможное судебное разбирательство;

• длительные отношения старшего персонала с клиентами.

Профессиональная компетенция и ответственность по отношению к лицам, не являющимся бухгалтерами.

Реклама и предложение услуг. Здесь могут рассматриваться следующие действия и мероприятия:

• обнародование информации;

• назначения и награждения;

• публикация справочников, книг, статей, интервью, лекций;

• проведение курсов, семинаров;

• издание буклетов, брошюр, справочников фирмы и других материалов;

• наем персонала;

• выпуск канцелярских принадлежностей и табличек с логотипом компании, а также с Ф. И. О. сотрудников;

• публикация объявлений в газетах.

Часть С.В этой части содержатся рекомендации в области профессиональной этики для профессиональных бухгалтеров, работающих в промышленности, госсекторе, образовании, а также других категорий профессиональных бухгалтеров. К основным рекомендациям здесь относится: 1)соблюдение обязательств лояльности по отношению к работодателю, к своей профессии и своей организации; 2)выработка профессиональных суждений с учетом мнения коллег и их поддержки; 3)наличие профессиональной компетентности; 4)представление финансовой информации в полном объеме, четко и честно, и на профессиональном уровне.

В российских ПСАД отдельный документ отсутствует, но в ПСАД «Цели и основные принципы, связанные с аудитом бухгалтерской отчетности» в разделе «Основополагающие принципы аудита» в качестве таких принципов приведены основные положения этических норм, которые необходимо соблюдать профессионально работающим аудиторам.

В данный раздел включаются МСА 100 «Задания, обеспечивающие уверенность» (ЗОУ), а также МСА 120 «Основные принципы МСА». Эти стандарты среди российских ПСАД отсутствуют.

МСА 100представляет общие принципы ЗОУ. Цель стандарта– предоставление высокого или среднего уровня уверенности. Напомним, что данные категории в российском аудиторском законодательстве отсутствуют. Другими словами, этот стандарт в общем описывает все основные аспекты действий аудитора в ходе проверки и основные аудиторские процедуры, которые подробно рассматриваются в следующих разделах и в конкретных стандартах.

МСА 100 предназначен для: а)описания целей и элементов ЗОУ высокого и среднего уровня; б)установления стандартов в виде руководства публично практикующим профессиональным бухгалтерам по предоставлению высокого уровня уверенности; в)подготовки почвы для разработки специальных стандартов определению видов ЗОУ.

Работая с данным стандартом, необходимо понимать, что задание, обеспечивающее уверенность, – это задание, которое аудитор или бухгалтер получает от заказчика или своего руководства. МСА выделяют задания, обеспечивающие уверенность и другие виды аудиторских работ, чтобы особо подчеркнуть, что важнейшей целью аудиторской проверки является не просто анализ и проверка отчетности, но выражение обоснованной уверенности в достоверности этой отчетности. Другие же задания по проверке отчетности не позволяют аудитору выразить уверенность в достоверности отчетности и преследуют иные цели. Такое скрупулезное разграничение связано прежде всего с ответственностью аудитора за результаты проверки перед заказчиком и с серьезными финансовыми последствиями.

Цель ЗОУ– дать возможность бухгалтеру оценить или точно измерить объект исследования на основании точных критериев с тем, чтобы выразить свое мнение. ЗОУ позволяют повысить надежность информации, которая представляется в ходе аудита. К основным типам ЗОУотносится прежде всего составление отчета по широкому спектру вопросов, затрагивающих финансовую и нефинансовую информацию.