Рона Тея Мун - Оракул, который всегда с тобой. Простое устройство, способное предсказать любые события

✓ Какое обучение позволит мне получить новую профессию?

✓ Какое обучение мне подходит больше: очное или дистанционное?

✓ Какое учебное заведение даст максимум полезных знаний?

✓ Какое обучение поможет обрести новые навыки ручного труда?

✓ В каком году приниматься за обучение?

✓ Какие профессии я смогу освоить самостоятельно: по самоучителю, мастер-классам, при помощи Интернета?

✓ По каким профессиям будет достаточно краткосрочных курсов?

На сознательном уровне некоторые места работы и возможности кажутся блестящими, но за внешним образом может быть скрыто множество факторов, которые мы не учли. Помните фильм «Ослепленный желаниями»? Все желания героя исполняются, но каждый раз есть одна маленькая деталь, которая портит все. Так же и в работе может проявиться фактор, который вы не учли: работа может быть неинтересной, начальник грубым, а компанию может ждать скорое банкротство.

Это не значит, что если вам хочется идти куда-то работать, но маятник показывает отрицательный результат, вам нужно слепо слушать маятник. Такого, скорее всего, не может быть, поскольку маятник – инструмент общения с подсознанием, а возникающее желание – также сигнал подсознания. Но вот если вам место работы не очень нравится, а выглядит оно идеально, то негативный результат при проверке маятником – повод призадуматься.

Подсознание просчитывает все факторы и выдает результат своей оценки в виде интуитивного знания. А сознание может видеть лишь образ и свое отношение к этому образу.

Конечно, если вы уже несколько месяцев тестируете маятником различные места работы, и вам ничего не подходит, то стоит задать вопрос «а хотите ли вы работать вообще?»

Принятие решений в бизнесе требует интуиции и опыта. И тут помощь подсознания будет не лишней. Техника работы с маятником для помощи вашему бизнесу предполагает работу вслепую. Следует выписать решения, которые вы рассматриваете, на белые карточки и расположить их рубашками вверх. Вопросы, которые можно задать:

✓ Стоит ли подавать рекламу и куда (несколько вариантов на несколько карточек).

✓ Новая ценовая политика (несколько вариантов прейскуранта).

✓ Какого посредника выбрать.

И так далее. В принятии любых важных решений в бизнесе маятник поможет вам. Когда при помощи этого вам удастся заработать деньги, маятник станет вашим любимым советником.

Один мой знакомый работал директором сети магазинов верхней одежды и аксессуаров, в которых регулярно обнаруживались недостачи. Недостачи были небольшими, и работники постоянно находили им объяснение. Моему знакомому пришла мысль о воровстве, однако невозможно было вычислить, кто к этому причастен. Директор магазинов обратился за помощью ко мне, при помощи маятника мы проверили всех сотрудников, и через несколько месяцев проблема воровства в его магазинах была решена.

Чтобы избежать таких проблем, можно применять маятник уже при найме сотрудников, выясняя, какие личные качества им присущи. Избежать лишних сомнений поможет выбор между несколькими кандидатами на должность. Можно задать два основных вопроса:

✓ Какой из этих людей принесет большую пользу моей организации?

✓ Кому из этих людей суждено по их пути развития работать у меня?

Второй вопрос помогает вам оставаться в гармонии со Вселенной: если кому-то не суждено работать у вас, а человек этого не осознает, руководствуясь в своем выборе только логикой, то работой с маятником вы поможете ему и себе, избежав пересечения ваших путей.

Последний пункт очень важен! Чаще задавайте вопросы не только о своих целях, но и о том, сможете ли вы быть полезны окружающим на самом деле. Это приучит вас определять то место, где вы будете по-настоящему востребованы.

Согласно пирамиде иерархии потребностей Маслоу, удовлетворив свои низшие потребности, такие как чувство голода, потребность в безопасности, сексуальное влечение, потребность в общении и близости, человек переходит к осознанию своих более высоких потребностей: эстетических, познавательных, самая высшая из которых – это потребность в самоактуализации.

Группу потребностей в самоактуализации, развитии личности, самопознании, реализации своих целей Абрахам Маслоу называл духовной.

Некоторые духовные и эзотерические концепции предполагают, что человек пришел в этот мир для реализации определенных задач и его душа уже заранее знает об опыте, который должна получить для своего развития и отработки кармы, накопленной в прошлых жизнях. Пример такого подхода демонстрируют книга Ли Кэррола «Путешествие домой» и книги Тамары Шмидт. В них проводится идея о том, что между душами заключаются договоры, согласно которым воплотившиеся души играют определенные роли, чтобы научить друг друга чему-то, получить осознания. Похожая концепция применяется в методике Колина Типинга «Радикальное прощение». Его книга и книга Артура Лимана «Тренинг по методике Колина Типпинга. Прощайте правильно – исцелите свою жизнь!» опираются на один из методов, помогающих истинно простить, связанный с благодарностью душе человека, за то, что он отыграл свою роль в вашей судьбе и проявил именно те черты, которые проявил.

Безусловно, каждый сам решает, во что ему верить. Эти и многие другие концепции предполагают заданность и предопределенность пути человека и его кармических задач. Однако, рождаясь, человек не помнит об этом, поэтому жизненный путь является вспоминанием знания, полученного до рождения. В таком случае должны существовать и помощники для того, чтобы направлять каждого на предначертанный ему путь.

В христианской религии предполагают наличие ангела-хранителя, который помогает человеку идти по этому пути. Клаус Джоул в своей книге «Посланник» создает метафорический образ ангела и дает методику общения с душой для реализации желаний.

Эта информация относится к разряду трансцендентных, непознаваемых, не доказанных научно, тем не менее, люди не отказываются от попыток получить информацию о своем духовном пути. Люди опираются на свое интуитивное знание и собственный опыт, можно сказать, бродят в потемках в поисках света истины, той истины, которая является ценной лишь для них самих.