Татьяна Борщ - Все гороскопы мира

6–18 апреля

Родившиеся в этот период чрезвычайно горды и самолюбивы, больше всего на свете они любят похвалу и лесть. Энергия и предприимчивость этих людей дают им очень высокий процент достижения успеха. В молодости ими движут смелость и задор, они хотят, чтобы дела делались быстро, не обладают ни рассудочностью, ни осторожностью – сначала делают, а потом думают. Поспешность и опрометчивость часто приводят к результату, противоположному желаемому. С возрастом успокаиваются, становятся предусмотрительными и реалистичными, достигают высокого положения в обществе. Эти Овны имеют организаторский талант, из них получаются великолепные руководители. Спектр областей, где их усилия окупятся сторицей, довольно широк: производство, наука, военное поприще, спорт, медицина, банковское и биржевое дело, торговля, страхование, недвижимость, шоу-бизнес, работа в органах внутренних дел.

19–20 апреля

Высшее предназначение тех, кто появился на свет 20 апреля, – освобождать мир от скверны, быть «очистителем» – хирургом, врачом, целителем, экологом, спасателем. Если будете следовать своему предназначению, получите громадные силы, выносливость и неуязвимость.

Если же вы отойдете от своей жизненной программы, то больших успехов не добьетесь.

Работать под начальством Овна легко. Это честный, волевой, предприимчивый, энергичный человек, который будет отстаивать свою фирму и своих сотрудников до победного конца. В отношении денег и моральных поощрений начальник-Овен не скуп. И если вы примете к сведению все приведенные ниже рекомендации, то станете одним из самых высокооплачиваемых сотрудников.

Путь к успешной карьере под предводительством Овна один-единственный: радеть за общее дело, проявлять энтузиазм и всегда быть готовым поработать сверхурочно. Начальник-Овен терпеть не может ленивых, вялых и апатичных сотрудников. Заметив, что вы, вместо того чтобы работать, распиваете кофе и каждые полчаса выбегаете покурить, он устроит вам взбучку. Если вы извинитесь и пообещаете исправиться, он вас простит, причем не единожды. Но злоупотреблять его добротой не стоит: если будете продолжать филонить, ваши шансы задержаться у Овна надолго близки к нулю. Под руководством Овна нужно полностью выкладываться.

Руководитель-Овен ценит и уважает инициативных сотрудников. Ему понравится, если вы будете проявлять интерес не только к собственным обязанностям, но и к развитию фирмы или отдела в целом. Поэтому, если у вас появятся какие-то идеи на этот счет, стоит поделиться ими с Овном. Даже если они окажутся никудышными, он оценит вашу инициативу – если, конечно, вы не будете пытаться доказать своему начальнику, что вы умнее его. Превосходства над собой он не потерпит. Наоборот, вы должны регулярно восхищаться деловыми качествами своего начальника. Овен очень чувствителен к мнению людей о нем и, несмотря на внешнюю самоуверенность, в глубине души нуждается в одобрении; он изо всех сил старается всем понравиться и счастлив, когда окружающие признают его заслуги. Но не перестарайтесь. На лесть Овна не купишь, более того, откровенно льстивые слова приводят его в бешенство. А еще больше Овен ненавидит ложь. Никогда не лгите своему начальнику! Узнав, что вы были с ним нечестны, он без малейшего сожаления уволит вас. Если совершили какую-то серьезную ошибку, лучше сразу пойти к нему с повинной. Не бойтесь, ваш начальник простит вас, Овны великодушны и никогда ни на кого не держат зла.

В отношении графика работы Овен лоялен. Ему важен результат. Он не станет настаивать на том, чтобы подчиненные высиживали на рабочем месте от звонка до звонка, и без возражений отпускает их, когда они отпрашиваются по личным делам в рабочее время. Но помните: от вас он ждет такой же лояльности. Если он попросит выйти в выходной или остаться допоздна, вы должны оставить все личные дела и выполнить его просьбу. Срочная, неотложная работа возникает не каждый день, и Овну не понравится, если в напряженный момент вы не поддержите его, – он расценит это как личное оскорбление.

Работая под руководством Овна, помните, что этот человек вспыльчив и бестактен. Овну ничего не стоит обругать сотрудника, и не обязательно за какие-то промахи, а просто потому, что тот попался под горячую руку. Пропустите обидные слова мимо ушей и ни в коем случае не припоминайте их своему начальнику. Через пять минут он забудет о том, что ругал вас. Овны не злопамятны и искренне уверены, что окружающие отплатят им тем же.

Овен-подчиненный может стать ценным приобретением лишь в том случае, если вы правильно выстроите свою линию поведения. Овен может блестяще реализовать себя практически в любой области, он справится с любой работой и выполнит ее на совесть. Кроме того, он буквально фонтанирует идеями. Все, что от вас требуется, – это направить его в нужное русло, найти достойное применение его бурной энергии.

Правило номер один: не заставляйте Овна находиться на рабочем месте с девяти до шести. Это бесполезно. Сначала он, чтобы понравиться вам, постарается подать себя в выгодном свете, но потом начнутся опоздания, длительные отлучки в обеденный перерыв и даже прогулы. По возможности обеспечьте Овну свободный график работы. Пускай он приходит на полчаса-час позже и опаздывает с обеда, зато в критической ситуации вы можете рассчитывать на его помощь: если потребуется, он задержится на работе хоть до полуночи и будет вкалывать без выходных.

Правило номер два: поручите Овну такое дело, где он мог быть проявить самостоятельность и организаторские способности, принимать решения, нести ответственность. Эти люди не созданы для легкой и однообразной работы. Им требуются нагрузки, задействующие весь их внутренний ресурс. Если нагрузки недостаточны или Овен вынужден решать задачи ниже уровня своей квалификации, то он вскоре потеряет интерес работе.

Правило номер три: Овну важно ощущать себя полезным, востребованным. Признание для него дороже денег, поэтому постарайтесь придать работе, которую он выполняет, особую значимость в его глазах и отмечайте похвалой даже самые незначительные его заслуги. Как только Овен почувствует себя нужным, он начнет выкладываться, не жалея сил. Никогда не хвалите других за работу, сделанную Овном, не поощряйте других в его присутствии, не заостряйте внимание на его ошибках и не держите слишком долго на низком окладе или второстепенной должности. Вы поступите очень мудро, если сделаете Овна своим заместителем или руководителем отдела или сектора.

Дайте Овну возможность быть самостоятельным и работать творчески: что-то изобретать, внедрять, организовывать. Тогда он будет трудиться на благо вашей фирмы так, словно это его собственное детище. В противном случае от него будет больше проблем, чем пользы.