Инна Криксунова - Вас ожидает Госпожа Удача

Дело в том, что в то время было чрезвычайно модно проводить презентации (тогда это было еще в новинку), и каждая мало-мальски уважающая себя фирма стремилась заявить о себе именно таким образом. Короче, я позвонила по указанному телефону, представилась художником-модельером и преложила создать для них презентационную коллекцию моделей. Этим предложением заинтересовались и пригласили меня на собеседование. Я попросила назначить его через три дня. Закончив беседу, я немедленно принялась за работу и стала делать эскизы. Я понимала: для того чтобы последующие переговоры были не абстрактными (мол, хорошо было бы!..), а сугубо предметными, я должна представить руководству фирмы идею, полностью готовую к воплощению.

На собеседование я принесла множество эскизов. Руководству фирмы они очень понравились, решение было принято, я влилась в коллектив, и работа закипела. Через несколько месяцев коллекция моделей была готова. Фирма провела шикарную презентацию, на которую были приглашены представители прессы, телевидения, консульств и т. д. В газетах и на телевидении прошли сюжеты, посвященные этой презентации. Позднее фирма даже выпустила красочный рекламный буклет, рассказывающий о творческих и производственных возможностях фирмы, и в качестве иллюстраций в буклете была представлена созданная мною коллекция моделей.

Надеюсь, эти примеры достаточно ярко иллюстрируют тезис о том, что наше трудоустройство, действительно, находится в наших руках! Если вы приносите с собой плодотворную идею, способную послужить на благо фирмы, то, куда бы вы ни пришли, вам везде будут рады!

Так что не стоит бояться претендовать на хорошие вакансии и думать: «Это нереально, мне туда не пробиться, туда берут только по блату, таким, как я, там не место» и прочее. Если бы на подобные вакансии принимали по блату, то, спрашивается, зачем тогда публиковать объявления? Если фирма помещает объявление о приеме на работу, значит, она испытывает серьезный дефицит в кадрах, и у нее отсутствуют претенденты на указанные места. Поэтому можете смело обращаться туда. В наше время мы должны продвигать себя сами, никто за нас этого не сделает. Кстати, это и хорошо, ведь у нас появляется возможность проявить себя. Надеясь только на себя, мы вынуждены мобилизоваться и открывать в себе такие ресурсы, о наличии которых мы ранее даже не подозревали. Каждый из нас имеет неограниченные возможности, надо просто их разглядеть. В общем, сделайте все, чтобы занять хорошую вакансию, а уж о том, как вы будете с этой работой справляться, подумаете потом. И, уверяю вас, вы с ней справитесь, потому что будете просто вынуждены сделать это!

Перед тем как идти на собеседование, несколько раз проведите «сеанс саморекламы» (чем чаще вы будете проделывать это, тем лучше). Пусть новые мысли проникнут в ваше подсознание и укоренятся в нем. Пройдет время, и весь ваш вид будет говорить о вашей энергии, энтузиазме и уверенности в себе!

Итак, уединитесь в тишине, постарайтесь, чтобы никто вам не мешал в течение хотя бы 10–15 минут. Сядьте прямо, спина ровная, но в то же время ненапряженная. Ноги немного раздвиньте, ладони сложите внизу живота. Поза должна быть свободной и удобной. Если вы умеете сидеть в позе лотоса, то это еще лучше.

Теперь сделайте 5–7 медленных вдохов и выдохов. Дышите как бы нехотя, лениво – это помогает более глубокому расслаблению. Когда вы почувствуете, что полностью отключились от внешнего мира, начните про себя произносить слова:

«Я знаток своего дела!

Я настоящий профессионал!

Я люблю и умею работать!

Я хочу работать!

Я чувствую энтузиазм!

Я ощущаю прилив сил!

Все отлично!»

Если собеседование не принесет желаемого результата, ничего страшного. Продолжайте проделывать «ритуал саморекламы», и очень скоро у вас все получится, не сомневайтесь!

Итак, вы приняты на работу! Мало того, вы уже освоились на новом месте. Но пройдет какое-то время, и вам, наверное, захочется двигаться дальше, чтобы занять более высокую должность и сделать карьеру. Разве не так?

Основной закон бизнеса гласит: дело должно обязательно идти вперед, фирма должна развиваться, расширяться, завоевывать все новые рынки сбыта и т. д. Если дело не развивается, стоит на месте, пусть даже с неплохими показателями, то в нем неизбежно происходит застой, затем упадок, а вслед за этим и исчезновение. Поэтому любой бизнесмен буквально из кожи вон лезет, стремясь к тому, чтобы его фирма постоянно развивалась, прибыль росла и т. п., иначе рано или поздно наступит крах.

Некоторые могут спросить: «А при чем здесь я? Я ведь бизнесом не занимаюсь. Мне достаточно того, чтобы была приличная зарплата, стабильное рабочее место, нормальная обстановка в коллективе, а на большее я и не претендую».

А вот и нет! Почивать на лаврах не придется! Если вы думаете, что будете спокойно сидеть на насиженном месте, при этом не развиваясь, не двигаясь вперед и не заботясь о повышении своего статуса, то вы заблуждаетесь. Покоя вам не будет. Объясню, почему.

Но прежде скажу о другом. Конечно, если вы молоды, и вам двадцать – двадцать семь лет, тогда другое дело. В этот период у большинства женщин голова занята не столько карьерой, сколько созданием семьи и рождением детей. Так уж велит нам природа. Зато потом, после тридцати, мы чувствуем, что пришло время самореализации. С тридцати до сорока лет мы занимаемся зарабатыванием денег, воплощением творческих идей, построением карьеры, основанием собственного дела, то есть стремимся реализовать свой потенциал.

Итак, если вам уже за тридцать, то, хочешь не хочешь, придется двигаться вперед, особенно если у вас есть приличная работа, которой вы дорожите. Если вы не будете развиваться и двигаться вперед (стремиться повышать профессиональный уровень, увеличивать доход, занимать более высокие должности, расширять свое дело и т. п.), то рано или поздно вы слетите со своего места. Почему? Да потому, что сзади уже будут «напирать» новые кадры, более молодые и энергичные, с большим желанием проявить себя. Вы и не заметите, как они ненавязчиво отодвинут вас в сторонку, мол, извините, подвиньтесь! А чтобы такого не произошло, неустанно стремитесь вперед!

Одна женщина несколько лет работала рядовым сотрудником в одной торговой фирме. Но она мечтала занять должность руководителя отдела. Однако она понимала, что для этого ей необходимо ждать благоприятного момента. И вот такой момент настал! Женщина узнала, что в связи с расширением фирмы руководство планирует создать новый отдел. Она сразу же принялась за подготовку конкретных предложений по улучшению работы отдела. Основное внимание она уделила тем мероприятиям, которые, по ее мнению, могли бы увеличить выручку. Она работала над этим документом с большим рвением. Затем она пошла на прием к руководителю и изложила свои планы, приложив подготовленный документ на десяти страницах. Но, увы, ей отказали, и руководителем отдела был назначен другой сотрудник.