Михаил Литвак - Кто отвечает? Практическое пособие по подбору кадров

Тут можно читать онлайн Михаил Литвак - Кто отвечает? Практическое пособие по подбору кадров - бесплатно полную версию книги (целиком) без сокращений. Жанр: Самосовершенствование, издательство Литагент Феникс, год 2020. Здесь Вы можете читать полную версию (весь текст) онлайн без регистрации и SMS на сайте лучшей интернет библиотеки ЛибКинг или прочесть краткое содержание (суть), предисловие и аннотацию. Так же сможете купить и скачать торрент в электронном формате fb2, найти и слушать аудиокнигу на русском языке или узнать сколько частей в серии и всего страниц в публикации. Читателям доступно смотреть обложку, картинки, описание и отзывы (комментарии) о произведении.

Михаил Литвак - Кто отвечает? Практическое пособие по подбору кадров краткое содержание

Кто отвечает? Практическое пособие по подбору кадров - описание и краткое содержание, автор Михаил Литвак, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки LibKing.Ru
Совместная книга известного специалиста в психологии Михаила Литвака и специалиста по подбору кадров Виктории Чердаковой – результат многолетней работы в области человеческих отношений.
Взгляд на одни и те же вопросы профессионалов экстракласса из разных сфер деятельности создает стереоскопический эффект, дающий более полное, объемное и реальное представление не только о поиске кадров, но и о том, как связать этот процесс с другими процессами на предприятии.
Руководители смогут найти ответы на вопросы, почему хороший подбор кадров не гарантирует успех всего дела, и разберутся, чего стоит требовать от кадровиков, а чего те при всем желании не смогут гарантировать. Они смогут взять на вооружение ключевые приемы – для найма непосредственных подчиненных себе. Для начинающих специалистов эта книга станет инструментом, позволяющим в короткие сроки овладеть профессией рекрутера и менеджера по подбору кадров и, что самое важное, понять свою роль в жизни всего предприятия.

Кто отвечает? Практическое пособие по подбору кадров - читать онлайн бесплатно полную версию (весь текст целиком)

Кто отвечает? Практическое пособие по подбору кадров - читать книгу онлайн бесплатно, автор Михаил Литвак
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

159. Лучший способ отомстить врагу – не мстить ему и тем самым держать его в состоянии эмоционального напряжения в течение длительного времени. Он-то будет ждать мести. Здесь как на войне. Затишье вызывает наибольшую тревогу.

160. Мстить можно только равному себе или стоящему выше тебя, ибо, если ты мстишь кому-нибудь, ты делаешь его как минимум равным себе.

161. Хочешь, чтобы тебя любили, – дай на себе заработать, не лезь в чужие дела, помогай только тогда, когда об этом просят.

162. При сомнениях лучше себя переоценить, чем недооценить.

163. Не занимайся самообманом. Если сам себя не разоблачишь, то люди тебя разоблачат.

164. Преданность – это честолюбие, направленное в будущее(В. Гюго).

165. Вера и разум должны иметь одно и то же содержание.

166. Будь вождем для самого себя.

167. Когда я боюсь порвать с кем-нибудь, я нуль, который не хочет стать единицей.

168. Общаясь с другим человеком, помни, что ты не только видишь в нем себя, но и модифицируешь его поведение. В присутствии других он вел бы себя иначе – может быть, гораздо лучше.

169. Если тебя страстно желают, то ненадолго.

170. Творчество возможно на вершине горы знаний, созданной другими, иначе это превратится только в творчество для себя. Прежде чем изобретать, сходи в библиотеку.

171. Если человек плохо переносит одиночество, то он или сольется с массой, толпой, или заболеет неврозом. Отсюда суть правильного воспитания – научиться использовать одиночество, коль избежать его нельзя.

172. Если ты осознаешь или считаешь, что человек ниже тебя, и продолжаешь жить/работать с ним, то ты унижаешь прежде всего себя тем, что находишься с человеком, который ниже тебя.

Мысль возникла, когда мы рассуждали, кто лучше – мужчины или женщины. Постановка вопроса неправомерна. Практика показывает, что в браке многие мучаются оттого, что считают своих партнеров ниже себя. Больше всего они наносят вред себе. Если их партнер примет это положение, тот будет расти, а он сам нет. Мне как учителю, думать, что мои ученики ниже меня, – по сути, делать свою жизнь ужасной. Лучше думать, что они равны мне, а в некотором плане (возможностей) и выше меня. Просто на сегодня они кое в чем мне уступают по знаниям. Все то же применимо и к производству.

173. Идеален – только Бог. А любой человек – существо, в котором есть и дерьмо, и золото. Просто у каждого они в своей пропорции.(Поэтому, дорогие читатели! Не ищите идеальных кандидатов, ищите тех, в которых эти ингредиенты находятся в нужной для вас пропорции! – В. Ч.)

174. Хорошая смазка конфликтам в семейной жизни – хороший секс.(М. Л.) А в производственной жизни – зарплата.(И опять я пристроилась к гениальной первой части М. Литвака, проведя аналогию с бизнесом. – В. Ч.)

Список источников

1. Барноходжаев Р.А. Материалы авторского семинара «Рекрутинг – игры для взрослых, или Хороша ложка к обеду». – Ростов н/Д: МарТ, 2002.

2. Баскина Т. Техники успешного рекрутмента. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. – 211 с.

3. Беленко П.В., Карелина Н.Д. Материалы авторского тренинга «Погружение в хедхантинг». – М., 2003.

4. Беленко П.В. Хедхантинг: принципы и технологии. – СПб: Питер, 2006.

5. Берн Э. Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры. – Минск: Попурри, 2000.

6. Боярский А. Кадровый перебор// интернет-портал RJB.RU /28.04.2009.

7. Коновалов А. Рекрутер в паутине, или Тактика использования job-ресурсов. URL: www.hr-journal.ru, 2004.

8. Литвак М.Е. Командовать или подчиняться. – Ростов н/Д: Феникс, 2009. – 384 с.

9. Литвак М.Е. Как узнать и изменить свою судьбу. – Ростов н/Д: Феникс, 2007. – 448 с.

10. Литвак М.Е. Если хочешь быть счастливым. – Ростов н/Д: Феникс, 2008. – 600 с.

11. Литвак М.Е. Секс в семье и на работе. – Ростов н/Д: Феникс, 2008. – 480 с.

12. Литвак М.Е . Из Ада в Рай: избранные лекции по психотерапии: учебн. пособие. – Ростов н/Д: Феникс, 2008. – 480 с.

13. Литвак М.Е. Принцип сперматозоида. – Ростов н/Д: Феникс, 2009. – 512 с.

14. Литвак М.Е. Психологическое айкидо. – Ростов н/Д: Феникс, 2009. – 218 с.

15. Литвак М.Е., Чердакова В.В. Как найти хорошего начальника и хорошего подчиненного? – Ростов н/Д: Феникс, 2018. – 365 с.

16. Литвак М.Е., Чердакова В.В. Как продать себя дорого? – Ростов н/Д: Феникс, 2018. – 154 с.

17. Литвак М.Е., Чердакова В.В. Брак по расчету? – Ростов н/Д: Феникс, 2018. – 407 с.

18. Пиз А. Язык телодвижений. – Н.Новгород: Ай Кью, 1992.

19. Платон. Диалоги Сократа.

20. Поляков В.А. Материалы тренинга «Техника продажи рекрутинговых услуг». – Ростов н/Д: МарТ, 2004.

21. Психология управления (курс лекций). – М.; Новосибирск: Инфра-М.; Сибирское соглашение, 2001.

22. Столяренко ЛД. Основы психологии: практикум. – Ростов н/Д: Феникс, 1999.

23. Университетское управление. – 2004. – № 3 (31).

24. Хопкинс Т. Искусство торговать: пер. с англ. – М.: Ф АИР-ПРЕСС, 2002.

25. Хорни Л. Невротическая личность нашего времени: самоанализ: пер. с англ. – М.: Издательская группа «Прогресс-Универс», 1993. – 480 с.

26. Чердакова В.В . Стартовый курс консультанта по рекрутингу. Поиск с рынка свободных кандидатов. – М.; Ростов н/Д: МарТ, 2008.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать


Михаил Литвак читать все книги автора по порядку

Михаил Литвак - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки LibKing.




Кто отвечает? Практическое пособие по подбору кадров отзывы


Отзывы читателей о книге Кто отвечает? Практическое пособие по подбору кадров, автор: Михаил Литвак. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.


Понравилась книга? Поделитесь впечатлениями - оставьте Ваш отзыв или расскажите друзьям

Напишите свой комментарий
x