Владимир Довгань - Лидер Super Jump

В старых профессиях и старых индустриях ловить нечего. Этот факт очень точно в своей книге «Стратегия голубого океана» (Blue Ocean Strategy) описали авторы Ким Чан и Рене Моборн. Их книга названа бестселлером Wall Street Journal, BusinessWeek и Amazon. Авторы нашли очень яркий образ, они сравнили старые индустрии с кровавыми океанами, в которых страшная конкуренция и все едят всех, а новые индустрии, такие как Super Jump, они назвали голубыми океанами, где нет конкуренции, никто никого не ест и не ставит подножки.

Вот почему, когда лидер Super Jump продает человеку его же мечту, он абсолютно честен, только в новой глобальной индустрии у обычного человека, таксиста, врача, программиста, учителя, студента и пенсионера есть шанс стать мегазвездой и добиться самых больших целей, о которых люди еще вчера даже боялись мечтать.

Преимущество новой профессии Интеллект-тренера, новой индустрии Super Jump очевидно: мы первые, а первые получают золотые медали, славу и богатство.

Чтобы построить самую дружную десятимиллионную международную команду Интеллект-тренеров на тысячи лет, вам нужно раз и навсегда разобраться и понять что такое педагогическая цепочка.

Внешне педагогическая цепочка напоминает фрактал или дерево. Давайте разовьем аналогию с деревом: ствол этого дерева — это вы, ветки — это ваши Интеллект-тренеры, а листочки — это ученики. Наша корневая система — это идеи и открытия великих педагогов, ученых и философов таких как: Сократ, Фу-си, Аристотель, Конфуций, Платон, Лао-цзы, Иоганн Песталоцци, Мария Монтессори, Януш Корчак, Альберт Эйнштейн, Антон Макаренко, Зигмунд Фрейд, Виктор Франкл и другие атланты, на плечах которых стоит наша цивилизация.

Мое самое любимое дерево на Земле — это секвойя. Вечнозеленые секвойи достигают высоты более 110 метров и живут до 5000 лет. Когда я жил в Калифорнии, мы с моими друзьями Интеллект-тренерами забирались на такое гигантское дерево. Впечатления, скажу вам, фантастические. Обнимая этот живой организм, которому тысячи лет, невозможно не задуматься о великом. Только представьте, что за время жизни секвойи с Земли исчезли Египетская цивилизация, Римская империя, империя Чингисхана, тысячи государства и народов, а секвойя живет и дарит нам кислород, прохладу и красоту.

Сегодня вы, молодой Интеллект-тренер, пока только росток с одним листочком великого дерева Super Jump, но в ДНК роста вашей команды уже заложены миллионы преданных вам, любящих и уважающих вас Интеллект-тренеров и учеников. Из маленького ростка вырастает могучая секвойя; из одного героя, энтузиаста взрастает многомиллионная команда Super Jump, которая будет жить и помогать людям тысячи лет.

Сила вашей команды — в прочности педагогических цепочек. Недаром народная мудрость гласит, что одну ветку сломать легко, а тысячи веток, прочно связанных воедино — невозможно.

Итак, с внешней формой педагогической цепочки мы с вами разобрались: это фрактал, это дерево, это секвойя.

ИНФОРМАЦИЯ vs ЗНАНИЯ

Секвойя от корней через могучие ветви к листочкам каждый день передает древесный сок. А что же мы, Интеллект-тренеры, каждый день передаем по педагогическим цепочкам? Обычные лидеры в обычных компаниях, как правило, передают информацию, а лидеры Super Jump передают энергию любви, доброты, дружбы и величия.

Интеллект-тренеру очень важно понимать различие между информацией и энергией, различие между научными и педагогическими знаниями.

Знания можно разделить как минимум на две категории: научные и педагогические.

Знания в области науки — это точная, проверенная, стопроцентная информация. Например, написав вам знаменитую формулу Эйнштейна E=mc2, я с абсолютной точностью передал вам знания в области физики. Или, например, я хочу передать вам формулу этилового спирта — CH 3CH 2OH, написав эту формулу, я со стопроцентной точностью передаю вам знания из области химии.

Но любовь, дружбу, уважение, доброту, энтузиазм, оптимизм, величие, счастье невозможно описать научной формулой и переслать вам по Skype.

Научные знания — это информация, которая не имеет души; это холодное, сухое описание законов и правил. Научную информацию очень легко передавать от человека к человеку: переслал документ, и все, дело сделано со стопроцентной точностью. А знания в области развития человека передавать намного сложнее и дольше, чем знания в области науки.

По своему педагогическому опыту знаю, что иногда для того, чтобы передать знания в области развития человека, приходится приводить массу примеров, объяснять одно и то же разными образами, словами, и так до тех пор, пока у ученика не «провалится жетон», пока он не поймет, что ты ему хотел донести. Вот почему наши предки говорили: «Повторение — мать учения».

В процессе работы у вас будет возникать вопрос: «Почему порой так долго и трудно достучаться до ученика?» Все просто: все люди на Земле очень разные, мы по-разному видим мир, мы росли в разных культурах, у нас разный возраст, разное ДНК, разное образование, все в нас разное, и пока произойдет тот самый педагогический момент, нужно всерьез потрудиться и попотеть.

Знания в области развития человека — это не информация, а тонкая энергия, это педагогический процесс. Педагогический процесс — это как живая горная, стремительная река, по которой в одной лодке сплавляется команда единомышленников.

Попробую коротко сформулировать, что же мы, Интеллект-тренеры, каждый день передаем от сердца к сердцу по педагогической цепочке:

- Любовь и поддержку;

- Энтузиазм и оптимизм;

- Открытость и честность;

- Трудолюбие, дисциплину и ответственность;

- Силу и важность СВЕРХЦЕЛИ;

- Через личный пример мы передаем преданность делу и команде;

- Абсолютную уверенность в величии и будущих достижениях наших учеников.

ЗАКОН №1. ДУБЛИКАЦИЯ

Закон дубликации еще называют законом масштабирования бизнеса.

Суть этого закона, который работает тысячи лет, очень проста:

- Я делаю, ты смотришь, как я делаю.

- Теперь ты делай сам, а я буду смотреть и подсказывать тебе.

- Ты делаешь все сам.

- Ты делаешь, а твой ученик смотрит, как ты делаешь.

Секрет построения вашей десятимиллионной команды в дубликации.

Предположим, что вы воспитали 10 Интеллект-тренеров (согласитесь, что это вполне решаемая задача). Затем по закону дубликации ваши десять Интеллект-тренеров сделали то же самое. И вот, ваша команда выросла уже до 100 Интеллект - тренеров. Потом 100 Интеллект - тренеров превратились в 1000, а 1000 в 10 000, а 10 000 в 100 000, а 100 000 в 1 000 000, а 1 000 000 в 10 000 000 Интеллект-тренеров.