Андрей Клеверин - Муж сводит меня с ума [Экспресс-помощь для тех, кто устал ругаться] [litres]

В итоге после нескольких месяцев неудачных поисков мужчина проделал все известные и понятные ему действия, но они не привели к результату, и он оказывается в крайне удручающем психологическом состоянии. С одной стороны, его семья, родители, друзья, да и он сам, понимают, что он добытчик в семье и должен что-то решать. С другой – ему совершенно не ясно, что именно делать. Разгрузку вагонов по ночам современные мужчины, особенно интеллектуальных профессий, всерьез не рассматривают. Сильные и предприимчивые мужчины понимают, что привычные методы не работают, и начинают сами искать варианты. А менее сильные начинают жалеть себя и сваливать вину на объективные обстоятельства. А дальше возможны различные проявления безысходности: агрессия, алкоголь, апатия и т. д.

Теперь давайте посмотрим, как правильно вести себя женщине. Надо понимать, что, если ваш мужчина не смог с легкостью преодолеть определенную жизненную трудность, не стоит сразу ставить крест на отношениях с ним. Нужно направить и подтолкнуть мужа, и очень возможно, что он найдет алгоритм действий и свернет для вас горы. Ни в коем случае нельзя путать поддержку и помощь мужчине в выборе правильного направления действий с безграничной жалостью. Она лишь расслабляет мужчину и позволяет ему переложить всю ответственность за ситуацию на ваши хрупкие плечи. Так как же конкретно нужно себя вести?

Сразу после потери работы, особенно если последние месяцы перед увольнением проходили в условиях серьезного психологического прессинга, мужчина может быть эмоционально истощен и вполне резонно решит сделать небольшую передышку. Если в семье есть определенная финансовая подушка или доход супруги, то небольшая пауза (от пары недель до месяца) – это нормально. В этот период женщине желательно окружить мужа любовью и заботой, чтобы залечить душевные раны и чтобы мужчина проникся еще большей благодарностью к любимой и был готов ради нее на подвиги. Но будьте бдительны, мужчине может понравиться этот период бездействия, и он может попытаться его продлить. А вот этого допускать нельзя. После завершения четко согласованного между супругами времени передышки мужчина должен направить все свои силы на поиски новой работы. При этом поиски должны вестись активно. Он должен тратить на эти действия время, сопоставимое с продолжительностью рабочего дня. Отправлять ежедневно десятки резюме, посещать по нескольку собеседований, общаться со знакомыми, которые могут помочь в трудоустройстве, ездить на ярмарки вакансий и т. д.

А если в семье уже начала ощущаться нехватка денег, то нужно настаивать, чтобы на период поиска работы муж нашел временные подработки, для того чтобы пережить сложное время. И если он начнет говорить: «Эти подработки приносят копейки!» – мягко, но уверенно отвечайте: «Пока других источников дохода нет, и копейки имеют значение. Но это же временно. Скоро ты найдешь хорошую работу, и эти подработки станут не нужны».

Обязательно отслеживайте, чем конкретно занят мужчина в период поиска работы. Я был свидетелем ситуаций, когда поиск работы сводился к тому, что человек отправлял в день по одному резюме, тратя на это 10 минут и жалуясь, что никто не откликается. Мужчина прекрасно себя чувствовал, перманентно находясь в состоянии формального поиска работы, пока жена вкалывала и содержала семью. Поскольку действия по поиску работы должны начаться сразу после завершения небольшой передышки, то мужчина еще не должен впасть в состояние уныния и депрессии. Но если в течение одного-двух месяцев поиска результата не будет, то имеет смысл поговорить с мужчиной, выяснить детали происходившего за эти два месяца и попытаться понять, в чем может быть причина неудачи. А причин может быть очень много.

Проблема в глобальном изменении ситуации на рынке труда. Ваш супруг оказался в той категории специалистов, которые не востребованы в кризис. В итоге многие организации сократили таких работников, а новые вакансии никто не открывает. Ваш супруг стал одним из тысяч таких же кандидатов, ищущих работу по этой специальности. И шансы ее быстро найти практически равны нулю.

Это нужно понять и подумать, чем еще мог бы заниматься ваш супруг, то есть сменить направление поиска. Возможно, пройти курсы переподготовки или обучение новой перспективной профессии. Очень красочно подобные события проиллюстрированы в фильме «В погоне за счастьем» (The Pursuit of Happyness) с Уиллом Смитом. Посмотрите его, это очень познавательное и мотивирующее кино. Вполне допускаю, что ни вы, ни ваш супруг не имеете ни малейшего представления, как понять, какие профессии сейчас востребованы, а какие оказались в тупике на ближайшие годы. Но в век интернета ищущий человек может найти любую нужную информацию. Google вам в помощь!

Для начала найдите и почитайте обзоры о российском рынке труда и различные комментарии экспертов. Только не верьте тому, что будет написано в первой попавшейся вам на глаза статье. Поскольку эксперты тоже бывают разные, их мнение желательно перепроверить. Прочитайте все, что сможете найти, и попробуйте сделать самостоятельные выводы. Во-вторых, у вас наверняка найдутся знакомые, которые работают либо в сфере управления персоналом, либо являются руководителями. Поговорите с ними. Опишите свою ситуацию и попросите совета. Очень возможно, что их мысли окажутся полезны или они смогут предложить вашему супругу какую-то интересную работу.

Главное, и вам, и супругу понять, что, если сейчас найти работу по специальности не получается, надо менять специальность! И при этом не обращать внимания, что подобный переход неизбежно потребует от него начать кое-что сначала. Возможно, придется согласиться на меньшую зарплату и менее статусную должность. Но если направление выбрано перспективное, этого не стоит бояться. Скоро все вернется с лихвой! И это точно будет лучше, чем на протяжении многих месяцев искать работу по старой специальности там, где ее просто нет.

На рынке труда есть спрос на таких специалистов, каким является ваш супруг. И на собеседования его приглашают регулярно. Но вот дальше этого дело не идет. И вроде опыт у него полностью соответствует требованиям, и на указанную зарплату он согласен. Но по итогам всех встреч ответ один: «Мы вам перезвоним». Но не перезванивают. Что делать?

Очевидно, что ваш супруг не производит должного впечатления на потенциального работодателя. Значит, вам как минимум нужно вместе с супругом перечитать все, что вы сможете найти в интернете о правилах прохождения собеседований. Потом попросить мужа вспомнить, как все было на его собеседованиях, и вместе попробовать найти те ошибки, которые он допускал. А если есть возможность, можно пойти и дальше. Например, сходить на тренинг по прохождению интервью, если такие есть в зоне досягаемости. Или поступить как одна моя знакомая, которая попросила меня пригласить ее мужа на собеседование в нашу компанию (хотя мы не искали такого специалиста), чтобы мои кадровики под видом реального собеседования посмотрели на супруга и сказали, в чем его проблема.