Ян Агеенко - Как стать дизайнером с нуля

Подобная дилемма решается, если использовать комбинированную модель, называемую Т-образной. Такая стратегия, подобно букве «Т», имеет две составляющие: широкий набор компетенций, изученных поверхностно (горизонтальный штрих), и глубоко освоенная основная специализация (вертикальный штрих).

Другими словами, вы знаете всего по чуть-чуть и очень хорошо разбираетесь в одном из направлений. Такая модель позволяет быть экспертом в узкой специализации и при этом иметь хотя бы общее представление и базовые навыки во множестве других.

T-образная модель, кроме того, расширяет ваш кругозор и позволяет заимствовать новые подходы и методы из других сфер.

Наличие знаний в смежных областях даёт вам возможность смотреть на свою работу системно, выполнять задачи эффективно и принимать взвешенные решения, учитывающие множество факторов. Кроме того, широкий набор компетенций позитивно сказывается на коммуникациях с коллегами, ведь вы общаетесь с ними на их языке, а потому лучше доносите свою точку зрения и понимаете их позицию.

Ещё один важный вопрос, которым задаются многие дизайнеры, – стоит ли направлять усилия на горизонтальный рост, то есть развиваться как специалист, или лучше заняться вертикальным ростом и продвигаться всё выше и выше по карьерной лестнице.

Первый подход требует большего внимания к профессиональным навыкам и позволяет пройти путь от новичка до высококлассного, а значит, и высокооплачиваемого эксперта. Для того чтобы добиться успеха по второй стратегии, нужно развивать так называемые гибкие навыки, связанные с коммуникацией, лидерством, искусством убеждения и презентации.

Двигаясь по вертикальному пути, дизайнер зачастую становится руководителем команды, менеджером проекта или арт-директором. Возможен также вариант создания собственной дизайн-студии или продуктовой компании. Конечно, по мере вертикального развития у вас будет всё больше управленческих и всё меньше дизайнерских задач. В какой-то момент вы поймёте, что вы больше не дизайнер. Но если это то, чего вы на самом деле хотите, – почему бы и нет?

Здесь нет правильных или ошибочных ответов. Всё зависит от того, какая деятельность вам ближе и чем вы сами хотите заниматься.

Если вы нашли себя в определённом направлении дизайна, вам нравится им заниматься и вас устраивает быть исполнителем – продолжайте. Если вы точно знаете, что хотите руководить другими людьми, меньше работать над деталями и заниматься стратегическими задачами – имеет смысл задуматься о вертикальном росте.

Что бы вы ни выбрали, вы всегда сможете вернуться на предыдущий шаг. Хороший исполнитель зачастую способен лучше выполнять работу руководителя, поскольку больше понимает задачи своих подчинённых. Так же и опыт управления людьми окажется полезным для исполнителя, потому что он позволяет более системно и широко смотреть на рабочие процессы и цели проекта. Не бойтесь ошибиться: развитие, по какой бы модели оно ни происходило, в любом случае не будет лишним.

Самое важное в любом деле – понимать, ради чего вы его делаете. В начале книги я говорил о том, что дизайном нельзя заниматься только ради денег или карьерных перспектив. Дизайн нужно любить и на самом деле хотеть им заниматься, иначе ничего не получится. Рано или поздно перед вами встанет вопрос: а действительно ли это то самое дело, которому я хочу посвятить свою жизнь? К чему оно меня приведёт? В чём смысл моей работы?

Этими вопросами задаются все люди без исключения, независимо от профессии, возраста и компании, в которой они работают. Никто не знает, что будет завтра и через 10 лет, поэтому нет смысла загадывать далеко наперёд. Условия в современном мире меняются очень быстро, и всё, что мы можем, – минимизировать риски и готовиться к вероятному будущему. В остальном нам остаётся только жить в настоящем, адаптироваться и поступать так, как нам кажется правильным.

Если вы хотите заниматься дизайном здесь и сейчас – занимайтесь. Даже если в дальнейшем вы смените профессию или сферу деятельности, полученный опыт окажется очень полезным. Методы дизайн-мышления очень широко применяются в бизнесе, менеджменте и многих других областях. Кем бы вы ни стали через 5, 10 или 20 лет, вы всегда сможете применить дизайнерский подход к решению профессиональных и личных задач.

Мы живём в очень интересное и необычное время. Всего лишь 30 лет назад только-только появился интернет, а сейчас жизнь без сети практически невозможно себе представить. Большая часть продуктов, которыми мы пользуемся, – цифровые, и появились они также относительно недавно. Такой быстрый темп и ритм жизни неизбежно сказывается и на сфере дизайна.

Когда я только начинал развиваться в этой области, многих популярных и востребованных сегодня дизайнерских профессий не было и в помине. Другие же специализации постепенно становились ненужными и исчезали. Это и есть эволюция. Подобно видам животных, профессии выживают, если у них получается адаптироваться к окружающей среде, и прекращают существование, если останавливаются в своём развитии.

Согласно исследованиям, многие профессии перестанут быть актуальными в самое ближайшее время, поскольку их заменят автоматизированные системы, роботы и компьютеры. В первую очередь это касается, конечно, рабочих специальностей, основанных на выполнении простых механических действий и не требующих высокой квалификации, но в зону риска попадает и значительная часть интеллектуальных профессий.

Что касается дизайнеров, то прогноз более чем оптимистичен. Наша профессия имеет минимальные шансы быть автоматизированной, поскольку требует нелинейного мышления, креативности и эмпатии, которой пока не научился ни один компьютер – и вряд ли научится в обозримом будущем.

Более того, дизайнеры разных направлений окажутся всё более востребованными. Кому-то ведь будет нужно придумывать, как применить новые технологии, в том числе и искусственный интеллект, для того чтобы они были полезны людям. Машины станут способны решить практически любую задачу, но только человек в состоянии задачу поставить. И лучше всего это сделает именно дизайнер, потому что наша профессия как никакая другая направлена на выявление и удовлетворение человеческих потребностей.

Ничто не даёт такой сильной мотивации, как понимание нужности и полезности своего труда. Работать, учиться и развиваться намного проще, если вы осознаёте важность и значимость своего дела. Дизайнерам с этим очень повезло, ведь мы прекрасно знаем, что создаём продукты для людей, помогаем им решать проблемы и исполнять желания. Мы работаем не только ради зарплаты или других бонусов, но и ради совершенствования мира, в котором мы живём.