Валерия Волкова - Как найти дело по душе и стать в нём лучшим

9. Славный малый

Он хочет быть частью чего-то большого: социального класса, культуры, места работы, церкви или секты, клуба или профсоюза. Этот тип распространён в разных движениях: за гражданские права, женскую независимость и всех остальных, которые ставят перед собой цель добиться полного социального или экономического равноправия группы или класса людей.

Характеристика: неброский, прямолинейный, надежный, практичный, приземленный, предсказуемый, традиционный.

Главное желание: связь с другими, быть принятым.

Цель: быть частью общества.

Стратегия: развивать обычные добродетели, быть «своим», приземленным.

Талант: реализм, эмпатия, честность.

Подходящая работа: простая и процессная. Ему нужен большой коллектив или команда, где есть общие задачи и цели, собрания, обсуждения. Наиболее подходящее место работы для него, где есть возможность вступить в клуб, профсоюз или совет.

10. Заботливый

Это альтруист, которым движет сочувствие, щедрость и желание помогать окружающим. Он считает, что должен прежде помочь людям, а потом уже думать о своих нуждах.

Характеристика: альтруистический, заботливый, сострадательный, сопереживающий, готовый помочь, щедрый, благородный.

Главное желание: оберегать людей и помогать им.

Цель: помогать другим.

Стратегия: альтруизм.

Талант: сочувствие и щедрость.

Подходящая работа: это альтруист и хранитель. Ему подходит управление небольшими коллективами, ведение клиентской базы, ухаживание за больными людьми. Это может быть врач, участковый полицейский, учитель, сестра/брат милосердия, волонтёр.

11. Правитель

Это люди, любящие власть, порядок и контроль. А также статусность, престиж и богатство. Правитель все контролирует и за все отвечает.

Характеристика: управленец, организатор, квалифицированный, эффективный, продуктивный, уверенный, ответственный.

Главное желание: контроль, создать преуспевающую, успешную семью, компанию, сообщество.

Цель: создать процветающее, успешное общество.

Стратегия: власть.

Талант: ответственность, лидерство.

Подходящая работа: начальник, руководитель, политик, администратор. Всё, где есть контроль, порядок, власть, престиж, деньги. Ему хорошо подходят иерархические организации, где есть четкие инструкции и где можно высоко подняться по карьерной лестнице.

12. Творец

Им движет страсть к самовыражению в материальной форме. Ему постоянно хочется творить и изобретать что-то новое.

Характеристика: новатор, фантазёр, артистичный, экспериментатор, амбициозный.

Главное желание: создать что-то ценное и долговечное.

Цель: воплотить видение.

Стратегия: развивать талант и навыки.

Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

Ильин Е.П. «Дифференциальная психология профессиональной деятельности». Спб: Питер, 2008.

Ильин Е.П. «Дифференциальная психология профессиональной деятельности». Спб: Питер, 2008.

Дон Рисо, Расс Хадсон «Мудрость Эннеаграммы». М.: Открытый мир, 2012.

Кэрол Пирсон "Пробуждение внутреннего героя". 1991.