Эдуард Деремов - Джентельмен Иисуса Христа

Если ты трудишься и ненавидишь свою работу, то не будешь успешен.

«И все, что делаете, делайте от души, как для Господа, а не для человеков, зная, что в воздаяние от Господа получите наследие, ибо вы служите Господу Христу (Кол.3:23—24).

Джентльмен Иисуса Христа должен понять: где бы он ни трудился, он это делает для Бога. Иосифу ничто не мешало быть успешным, потому что Господь был с ним. Он все делал как для Бога, независимо от места пребывания и рода деятельности: в доме Потифара или в тюрьме. Он работал как для Иисуса Христа. Повсюду! Не забывай о приоритетах, если ты служишь Ему, тогда знай, что Он – твой работодатель. Я верю, что через понимание этого принципа человек может быть намного эффективнее в служении и в работе. Это хорошая мотивация к тому, чтобы делать свое дело максимально ответственно и прилежно, выкладываясь на все сто процентов.

Когда христиане поймут это, тогда они будут востребованы. Я много слышал: «Я с верующими не хочу иметь никакого дела, они постоянно отпрашиваются, ленятся, часто подводят и тому подобное. Я верю, что Бог изменит ваше мышление, и вы будете лучшим работником в своей организации.

Существует несколько типов людей:

– Джентльмен – образец для подражания. «Ибо вы сами знаете, как должны вы подражать нам; ибо мы не бесчинствовали у вас, ни у кого не ели хлеба даром, но занимались трудом и работою ночь и день, чтобы не обременить кого из вас, – не потому, чтобы мы не имели власти, но чтобы себя самих дать вам в образец для подражания нам» (2Фесс.3:7—9).

– Расточитель. «Нерадивый в работе своей – брат расточителю (Прит.18:10).

Джентльмен должен быть всегда примером в труде, чтобы никто не мог отождествить его с ленивым человеком. Лень приводит к бедности, а усердный труд – к успеху. Богу нравятся такие качества в нас, как трудолюбие, усердие, целостность. Стремление быть эффективным в труде вознаграждается не только благодарным начальником, но и Богом. Это не говорит о том, что ты не будешь ошибаться на работе – нет!!! Но Бог хочет, чтобы мы выполняли свою работу настолько хорошо, насколько это возможно, на все 100%.

Однажды в Питере мне удалось побывать в одной протестантской церкви, в которой я увидел доску почета, на которой висели фамилии успешных людей, лучших в свое время работников различных заводов, фабрик, мастерских. Они превосходили в своем деле других во много раз, поэтому и были удостоены разных наград!

У каждого джентльмена должны быть приоритеты, ценности, убеждения – это фундамент, на котором он строит свою жизнь. Так, например, постоянство в поклонении Богу на воскресном богослужении. «Шесть дней работай, а в седьмой день покойся; покойся и во время посева и жатвы» (Исх.34:21).

Приоритеты джентльмена Иисуса Христа:

– Бог – Возлюби Бога. «И возлюби Господа Бога твоего всем сердцем твоим, и всею душею твоею, и всем разумением твоим, и всею крепостию твоею, – вот первая заповедь»! (Мар.12:30).

– Жизнь – Храм Духа Святого – «Разве не знаете, что вы храм Божий, и Дух Божий живет в вас»? (1Кор.3:16).

– Семья – Ближнего как самого себя. «Ибо весь закон в одном слове заключается: люби ближнего твоего, как самого себя» (Гал.5:14).

– Работа – шесть дней работай и отдыхай. «А день седьмой – суббота, Господу, Богу твоему: не делай в оный никакого дела ни ты, ни сын твой, ни дочь твоя, ни раб твой, ни рабыня твоя, ни скот твой, ни пришлец, который в жилищах твоих» (Исх.20:10).

– Хобби, увлечения.

Как часто у мужчин сдвигаются приоритеты, когда они ставят на первое место работу, бизнес и не посещают воскресное богослужение, домашнюю группу. Они находят причину в своей занятости и не слышат Слово Того, кто им все это дал: идеи, деньги и т. д. Досуг, отдых нужен для того, чтобы человек мог восстанавливать свои силы, в том числе эмоциональные, интеллектуальные способности. Но хобби, спорт не должны занять в сердце джентльмена первое место. Приоритеты – это как документ, без которого невозможно установить личность. Ценности говорят о многом: кто мы есть на самом деле! Когда мы поклоняемся своему Творцу в воскресный день, остальные шесть дней у нас будут намного эффективнее, чем у тех, кто работает и не чтит Бога в седьмой день.

Семья – основа для успеха в работе (труде), бизнесе, и, главное, в служении Богу. Ссоры, нерешенные конфликты делают многих неэффективными в своем деле. Это забирает много душевных сил и потенциала, который можно направить на достижение поставленных целей. В этой книге мы поговорим о привычке христианина заканчивать начатое дело.

«Если же кто о своих и особенно о домашних не печется, тот отрекся от веры и хуже неверного» (1Тим.5:8).У Бога в приоритете семья. Когда мужчина проявляет верность своей семье в ее обеспечении, Бог дает ему Свои ресурсы, чтобы достигнуть максимума и на работе. Бог не дает Свои ресурсы тем, кто нечестен со своей семьей!!!

Мы видим, что хорошими управителями были Иосиф, Давид, Соломон, Даниил. Библия учит определенным качествам, которые мы должны передать своим детям из поколения в поколение.

– Порядочность

Работники дворца не могли найти в Данииле погрешностей или какой-либо вины. У них не было аргументов его обвинить. Он был порядочным, честным человеком. Бог хочет восстановить то, что было утрачено Адамом в Эдемском Саду. А он был хорошим управляющим над всем, что ему доверил Бог. «Тогда князья и сатрапы начали искать предлога к обвинению Даниила по управлению царством; но никакого предлога и погрешностей не могли найти, потому что он был верен, и никакой погрешности или вины не оказывалось в нем (Дан.6:4).

– Верность джентльмена

Хочу напомнить, что Даниил был человеком знатного происхождения, возможно, даже родственником царя. Его увели в плен вместе с первой группой евреев в 600 г. до н. э. В Вавилоне Даниил и его друзья должны были воспитываться по местным обычаям. Но они не захотели осквернить себя даже пищей с царского стола. За такую верность Бог благословил их обильно, и у них была возможность питаться даже лучше, чем за царским столом. Как многим сегодня не хватает верности! Она проявляется именно в трудный момент выбора, когда нужно принять, возможно, под давлением серьезных обстоятельств правильное решение.

Каждый работодатель желает видеть рядом с собой человека, который верно выполняет поставленные цели его фирмы (организации). Эффективность фирмы зачастую зависит от нескольких факторов: хорошего компетентного руководства, настроенного не иначе как на победу и команды подчиненных, которые, в свою очередь, четко понимают видение своего босса и проявляют верность поставленным целям. Начальник должен быть верен своим работникам: делать своевременные выплаты, обеспечить социальным пакетом.