Андрей Шапенко - Фактор успеха. Маленькие шаги к большому результату

История полна примеров, когда люди кардинально меняли жизненную траекторию, учились новому и становились признанными в мире экспертами в совершенно иных областях. Это не значит, что тебе надо бросать сегодняшнюю работу прямо сейчас. Это значит, что прямо сейчас ты можешь начать путь по кривой своего обучения, чтобы через 3–5 лет оставить далеко позади тех, кто застрял на середине пути.

Та часть мира, которую мы видим и осознаем, – это лишь миллионные доли процента от доступных нам знаний, эмоций и впечатлений. И этот мизерный кусочек бытия определяет наше сознание и загоняет его в рамки, заставляя думать определенным образом. Чтобы иметь возможность вырваться из этого коридора, необходимо шагать в неведомые области знаний и пытаться научиться тому, чего ты никогда не делал.

Выучи новый язык. Путешествуй. Фотографируй. Танцуй. Найди новое хобби. Разберись в проблеме, о которой ничего не знаешь. Разговорись со случайным попутчиком. Поработай волонтером. Купи книгу неизвестного автора. Читай по странице «Википедии» каждый день.

Чем больше знаешь и чувствуешь, тем сложнее тебя обмануть и тем более толерантным, спокойным и мудрым ты станешь.

Постичь все знания мира категорически невозможно, но можно регулярно выходить в этот океан и узнавать все новые и новые грани себя, людей и нашего мира.

Мы живем в удивительное время, когда все знания мира становятся доступны любому человеку в любом месте в любой момент. Наши бабушки ходили в школу за несколько километров пешком, а мы имеем техническую возможность прекращать обучение только на время сна. Но мы ей не пользуемся, предпочитая размещать и лайкать фотографии котиков в социальных сетях.

На смену образовательной системе «детский сад – школа – институт – работа» приходит совершенно непредсказуемая образовательная траектория, идти по которой и сложнее, и интереснее. Куда она повернет – решать тебе, и счастлив тот человек, у которого есть ментор, который сможет его по этой траектории провести. Но даже если встретить подобного человека тебе пока что не удалось, не стоит расстраиваться. Пятьдесят книг или двадцать пройденных онлайн-курсов вполне способны заменить одного ментора. Поэтому в любом случае больше читай, смотри, учись, двигайся, экспериментируй.

Чем больше мы узнаем, тем больше неведомого нам открывается. Нам кажется, что объем нашего незнания возрастает в разы, и мы теряем уверенность в своих силах. Те же, кто пока еще находится в начале пути, окрылены быстрыми результатами и считают себя сложившимися профессионалами. Эффект Даннинга – Крюгера гласит, что дилетанты и новички зачастую ведут себя гораздо более уверенно, чем сложившиеся профессионалы, за счет чего приобретают гораздо большее уважение со стороны тех, кто принимает решения.

Многие успешные, профессиональные и по-настоящему глубокие люди часто страдают от того, что боятся выглядеть некомпетентно и сказать какую-нибудь глупость. Этот страх парализует, и они действительно смотрятся на совещании или презентации своих результатов как первокурсники. Чтобы его преодолеть, достаточно вспомнить в голове эту картинку, а также тот факт, что, кроме тебя, профессионалов в этой области в комнате просто нет. Никто физически не может оценить весь объем знаний, который тебе пока еще не подвластен. Они могут лишь восхититься результатами твоей работы и твоей уверенностью в себе.

Легенда гласит, что «короля футбола» Пеле однажды спросили, что он думает о перспективах советской сборной. Он ответил, что у нас очень сильные игроки, но СССР никогда не станет чемпионом мира. Потому что советская тренерская школа фокусируется на подтягивании слабых сторон подготовки футболистов до хорошего среднего уровня, в то время как бразильская делает ставку на те, которые существенно превосходят все остальные. В СССР готовят очень хороших футболистов, а в Бразилии появляются гении.

Какая из этих двух стратегий «правильная», я сам до сих пор не знаю. Но факты упорно говорят о том, что те «звезды», которые добиваются вершин и задают моду, чаще всего делают ставку на то, что у них получается лучше всего. Не забывая, конечно, прокачивать и прочие навыки, которые им важны.

Попробуй оба пути и посмотри, что получится. Сделай выбор и построй свою дальнейшую карьеру соответственно – берись за те проекты, которые соответствуют твоей стратегии и помогут тебе прийти туда, куда хочешь.

Для того чтобы чему-нибудь научиться, недостаточно просто прочитать об этом и пересказать. Недостаточно даже попробовать и сделать что-то руками. Потому что опыт – это не просто набор впечатлений, которые ты пережил. Для того чтобы они по-настоящему приземлились на кору головного мозга, необходимо их пропустить через рефлексию, то есть осмысление, способностью к чему обладает лишь человек.

Проходя через искусственную процедуру извлечения уроков из предыдущего опыта, ты пересобираешь собственную личность, и из того, что с тобой было, собираешь то, чего с тобой никогда не происходило. Без персональной рефлексии приобретенный опыт исчезнет. Без коллективной рефлексии команда развалится. Без анализа ошибок придется их повторять.

Посмотри на свой опыт со стороны. Пойми мотивацию своих поступков. Проанализируй успехи и неудачи. Отследи эмоциональные реакции. Почувствуй изменения, которые начинают происходить. Выбери те, которые для тебя важны и сделают тебя лучше. И начинай собирать из них свою новую идентичность.

Мы придаем слишком много значения тому, что было вчера. Даже на уровне государства для нас очень важно сначала договориться о своей истории, нежели о том, как нам двигаться дальше. Это нам сильно мешает.