А. Кокурин - ГУЛАГ (Главное управление лагерей), 1917-1960

101. Категорически запрещается использование заключенных на какой бы то ни было работе в охране, в аппаратах Отдела режима, Отдела кадров, Учетно-распределительного, Культурно-воспитательного и Общеадминистративного отделов Управления лагеря и лагерных подразделений, за исключением нарядчиков и культорганизаторов.

102. Использование заключенных в качестве культорганизаторов не допускается из числа осужденных по всем пунктам ст. 58 (к.-р. преступления), ст. 59 п. 3 (бандитизм), ст, 82 (побег), ст. 117–118 (взятка), ст. 151–155 (половые преступления), ст. 167 (разбой) УК РСФСР и соответствующим статьям УК союзных республик.

103. Заключенные, вторично осужденные за преступления, совершенные в лагере, используются, как правило, на общих работах. Исключение может быть только с разрешения начальника Управления лагеря, при условии хорошего поведения заключенного.

МЕРЫ ВЗЫСКАНИЯ И ПООЩРЕНИЯ

а) Меры взыскания

104. За нарушение правил внутреннего распорядка, недобросовестное отношение к труду или отказ от работы, на заключенных налагаются взыскания.

Меры взыскания налагаются исключительно вольнонаемным составом из числа лиц, указанных в №№ 105, 106, 107, 108 и 109 настоящей инструкции.

105. Начальником Управления лагеря может быть наложено одно из следующих взысканий:

а) лишение свиданий, переписки, передач на срок до 6 месяцев, ограничение в праве пользования личными деньгами на срок до 3 месяцев и возмещение причиненного ущерба;

б) перевод на общие работы;

в) перевод на шлрафной лагпункт сроком до б месяцев;

г) перевод в штрафизолятор сроком до 20 суток;

д) перевод в худшие материально-бытовые условия (штрафной паек, менее благоустроенный барак и т. п.).

106. Начальник отделения (района) может наложить одно из нижеследующих взысканий:

а) лишение свиданий, переписки, передач на срок до 3 месяцев, ограничение в праве пользования личными деньгами на срок до 2 месяцев и возмещение причиненного ущерба;

б) перевод на общие работы;

в) перевод в штрафной изолятор до 10 суток;

г) перевод в худшие материально-бытовые условия (штрафной паек, менее благоустроенный барак и т. п.).

107. Начальник лагерного пункта может наложить одно из нижеследующих взысканий:

а) лишение передач и переписки на срок до 2 месяцев и ограничение в праве пользования личными деньгами на тот же срок;

б) перевод в штрафизолятор до 5 суток;

в) перевод в худшие материально-бытовые условия (штафной паек, менее благоустроенный барак и т. п.).

Всякое взыскание, наложенное начальником лагпункта на заключенного, санкционируется начальником отделения (района), в случае необходимости начальник лагпункта накладывает взыскание с последующим получением санкции.

108. Командный состав на производстве (гл. инженер, нач. работ, прораб) пользуется дисциплинарными правами в пределах, установленных соответственно для нач. лагеря, нач. отделения, нач. лагпункта в отношении следующих видов взысканий:

а) перевод на общие работы;

б) ограничение в пользовании личными деньгами;

в) возмещение причиненного ущерба;

г) перевод в худшие материально-бытовые условия.

Право водворения заключенных в штрафизолятор, штрафлагпункт, карцер и лишения заключенных свидания, переписки и передач (посылок) им не предоставлено.

109. Десятником может быть наложено на заключенного одно из следующих взысканий:

а) перевод на общие работы;

б) перевод в худшие материально-бытовые условия (питание по штрафному котлу, менее благоустроенный барак).

110. О наложении взыскания на заключенного во всех случаях выносится мотивированное постановление за подписью начальника лагеря или лагподразделения, которое по исполнении приобщается к личному делу заключенного.

Примечание. Нач. лагподразделения до наложения взыскания обязан заслушать личное объяснение заключенного, совершившего нарушение.

Заключенному разрешается обжалование наложенного на него взыскания перед вышестоящими начальниками.

111. Начальник Управления лагеря и лагерного подразделения имеют право досрочно отменить или снять наложенное ими взыскание, если работа заключенного на производстве, его поведение в быту и дисциплинированность свидетельствуют о его исправлении.

Кроме того, каждый начальник лагподразделения может возбудить перед вышестоящим начальником как по своей инициативе, так и по заявлению заключенного, ходатайство о досрочной отмене или снятии наложенного взыскания, если поведение заключенного и его ударный труд свидетельствуют о его исправлении.

112. Наложенное взыскание должно быть оформлено приказом (приказанием), в котором должно быть указано, когда и какое нарушение (поступок) допущено заключенным, какое и на какой срок налагается взыскание.

Выписка из приказа (приказания) прилагается к личному делу заключенного вместе с постановлением.

б) Меры поощрения

113. В отношении заключенных, соблюдающих режим, хорошо проявивших себя на производстве, перевыполняющих установленную норму, администрацией лагеря из числа вольнонаемного состава применяются следующие меры поощрения:

Начальником управления лагеря:

а) объявление благодарности в приказе с занесением в личное дело;

б) выдача премии (денежной, натуральной);

в) предоставление внеочередного свидания;

г) предоставление права получения посылок и передач без ограничения;

д) предоставление права перевода денег родственникам в сумме, не превышающей 100 рублей в месяц.

Начальником отделения, района, отдельного лагпункта:

а) объявление благодарности с занесением в личное дело;

б) выдача премии (денежного или натурального вознаграждения);

в) разрешение на внеочередное свидание и внеочередную передачу (посылку);

г) предоставление права перевода денег родственникам в сумме, не превышающей 50 рублей.

Начальником лагерного пункта (участка):

а) объявление благодарности перед строем без занесения в личное дело;

б) выдача премии (денежной, натуральной);

в) разрешение на внеочередную передачу (посылку);

г) предоставление права перевода денег родственникам в сумме, не превышающей 50 рублей в месяц.

114. Заключенным, работающим стахановскими методами труда, помимо мер поощрения, перечисленных в № 113, начальником Управления лагеря, начальником отделения (района), отдельного лагпункта и начальником лагерного пункта (участка), должно быть предоставлено следующее:

а) лучшие и благоустроенные бараки, оборудованные топчанами или кроватями, обеспеченные постельными принадлежностями, культуголком, радио;

б) специальный улучшенный паек;

в) отдельная столовая или отдельные столы в общей столовой с первоочередным обслуживанием;