Венди Голдман - Террор и демократия в эпоху Сталина. Социальная динамика репрессий

Представители профсоюзных организаций и руководители предприятий боролись изо всех сил за зарплаты и нормы, но их позиция была противоположной той, которой придерживались при капитализме. ВЦСПС отмечал, что руководители предприятий, а не профсоюзы «были виновны в стимулировании заработной платой». Советские руководители в отличие от их капиталистических коллег, занимающих аналогичные должности, изначально мало беспокоились о зарплатах, которые выплачивались из государственного бюджета. Не протестуя открыто против поставленных Москвой производственных задач и социалистического соревнования за повышение норм выработки, они распределяли щедрые премиальные для поощрения производства, сговаривались с рабочими о снижении производственных норм и пытались поддерживать уровень заработной платы, особенно для рабочих низкой квалификации. {36} 36 Об уступках рабочим со стороны руководства см.: Filtzer D. Soviet Workers and Stalinist Industrialization. P. 222-229. В 1933 году в нескольких отраслях промышленности возник конфликт между профсоюзными работниками и руководителями предприятий. Последние пытались поднять уровень оплаты труда, а профсоюзы старались не допускать ее роста. Руководство предприятий в Ленинграде игнорировало плановые задания и настаивало на повышении размера оплаты труда. Профсоюзные работники затеяли судебную волокиту против директора Ленинградского почтового треста, чтобы предотвратить его шаги по повышению заработной платы. {37} 37 Материал для ЦК партии // ГА РФ. Ф. 5451. Оп. 43. Д. 31. Л. 11-12,17. В ЦК ВКП(б). Докладная записка об итогах проведения колдоговорной кампании и пересмотра норм выработки // ГА РФ. Ф. 5451. Оп. 43. Д. 30. Л. 159. В этом номере дела, как и в некоторых других, нумерация листов идет в обратном порядке. Рабочие и их руководство также негласно сговаривались о «фиктивной сдельной работе». В 1933 году Высший Совет Народного Хозяйства (ВСНХ) и ВЦСПС отказались от прогрессивной формы оплаты труда из-за перерасхода фонда заработной платы. Они сделали строгое предупреждение руководителям предприятий, что прогрессивное вознаграждение не может производиться без соответствующего увеличения объема производства. {38} 38 В ЦК ВКП(б) тов. Сталину в СНК СССР тов. Молотову, в ВЦСПС тов. Швернику // ГА РФ. Ф. 5451. Оп. 43. Д. 30. Л. 210; Материал для ЦК партии // ГА РФ. Ф. 5451. Оп, 43. Д. 31. Л. 28-32. Затраты превышали прибыли. Несмотря на приказы из Москвы, многие руководители просто отказывались определять расценки норм выработки, так как это было огромной задачей, требующей оценки стоимости многочисленных видов работ. Если все же нормы повышались, начальники и бригадиры стремились к «смягчению норм выработки». {39} 39 В ЦК ВКП(б). Докладная записка об итогах проведения колдоговорной кампании и пересмотра норм выработки // ГА РФ. Ф. 5451. Оп. 43. Д. 30. Л. 159-157. Когда нормы выработки были повышены в Сталино, Ворошиловграде и на Шахтинских угольных шахтах, их директора пытались не допустить уменьшения зарплаты рабочих. {40} 40 В ЦК ВКП(б) тов. Андрееву А. А.// ГА РФ. Ф. 5451. Оп. 43. Д. 83. Л. 140-139. Ответственность за давление на рабочих лежала не только на партийных руководителях. Наркоматы требовали от них добиться роста капиталовложений. В 1934 году вопреки надеждам на более умеренные темпы строительства, они осознали, что второй пятилетний план (1933-1937) не может быть выполнен без вложения более крупных средств. После многочисленных дебатов был принят еще более амбициозный план на 1936 год: планировалось построить оборонную промышленность, железные дороги, легкую промышленность, школы и создать потребительский сектор экономики. 40% прироста в промышленности ожидали получить за счет роста производительности труда. Рабочие и партийные руководители, оседлав своих коньков — «зарплату» и «производительность» — продолжали гонку за присвоение государственных средств. В 1933 году партия утвердила более высокие нормы, в 1934 году рост заработной платы рабочих снова превышал доходы от увеличения производительности труда. В апреле 1935 года партия отреагировала на это пересмотром установленных норм выработки, но зарплаты рабочих продолжали расти. В 1936 году нормы снова были повышены. Целью данного повышения было стимулирование роста производительности труда по сравнению с заработной платой рабочих. Однако рабочие не покинули поле боя: несмотря на еще большее увеличение производительности в 1936 году, фонд заработной платы был перерасходован на 2 трлн. 19 млн. рублей. {41} 41 Davies R. W., Khlevniuk О. Stakhanovism and the Soviet Economy. P. 872-875, 876, 896, 897. Партийные руководители постоянно говорили о построении нового процветающего общества для рабочих. Те, в свою очередь, публично одобряли эту цель. Однако на практике рабочие и государство были втянуты в беспрестанную борьбу за присвоение капитала. Индустриализация требовала высокой степени жертвенности. Социализм обещал лучшую жизнь. Дисбаланс между производительностью труда и уровнем заработной платы рабочих показывал, что ни одна из сторон не желает полностью принять позицию другой стороны.

В годы первой пятилетки (1929-1932) реальная заработная плата промышленных рабочих сократилась на 50%; ее падение продолжалось до 1934 года. Постепенный подъем зарплат происходил с 1935 по 1938 годы, при этом в 1937 году уровень зарплаты достигал лишь 66% от уровня 1928 года. По мнению одного историка, после 1931 года уровень жизни не мог опуститься ниже, не «разрушив при этом экономическую жизнь». К концу 1932 года цены свободного рынка были в 16 раз выше, чем в 1928 году Цены в государственных магазинах выросли вдвое. {42} 42 Schwarz S. Labor in the Soviet Union. New York: Praeger, 1951. P. 139-164; Chapman J. Real Wages in Soviet Russia Since 1928. Cambridge, MA: Harvard University Press, 1963; Davies R. W. The Soviet Economy in Turnoil, 1929-1930. Cambridge, MA: Harvard University Press, 1989. P. 304-309; Zaleski E. Planning for Economic Growth in the Soviet Union, 1918-1932. Chapel Hill: University of North Carolina Press. 1971. P. 392; Goldman W. Women at the Gates. P. 76-82; Davies R. W. Crisis and Progress in the Soviet Economy. P 459. Нехватка продовольствия и высокие цены были составной частью проблем в системе поставок продуктов питания. Наибольшие лишения испытывали недостаточно финансируемые отрасли промышленности как, например, текстильная, новые отдаленные рабочие поселки, а также большие семьи с единственным кормильцем, очень трудно приходилось людям с низким заработком. Постоянная нехватка мяса, молочных продуктов, овощей, рыбы и даже хлеба была повсеместной. Работница текстильной фабрики «Красная Талка» в Иваново, рыдая, объясняла помощнику мастера: «Я три дня стояла за хлебом и не могла получить. Живу я в общежитии, и когда мои дети выбегают в коридор, то у кого попало вырывают из рук хлеб. Мне стыдно, но ничего не поделаю, так как они голодные». {43} 43 Спец. справка// ГА РФ. Ф. 5451. On. 43. Д. 12. Л. 355. К 1932 году положение с продовольствием было ужасающим. Хотя сбор зерна в 1931 году превышал рекордный уровень 1930 года, урожай был небогатым. Государство оставило крестьянам очень мало зерновых семян для посева, что способствовал голоду в 1932-1933 годах. Производство мяса, молока и рыбы также уменьшилось. Голодали даже рабочие в Москве и Ленинграде, гораздо лучше обеспеченные продовольствием по сравнению с другими городами. В магазинах не хватало продуктов, чтобы отоварить карточки. Фабрики, не имевшие средств, не могли платить рабочим зарплату. Резко подскочили цены на колхозных рынках. Производительность падала, текучесть рабочей силы увеличивалась. Наступил кризис в экономике. {44} 44 Kuromiya H. Freedom and Terror in the Donbas: A Ukrainian-Russian Borderland, 1870-1990s. Cambridge: Cambridge University Press, 1998. P. 151-200; Davies R. W. Crisis and Progress in the Soviet Economy. P. 176— 182, 234-243.