Коллектив авторов - История Украинской ССР в десяти томах. Том седьмой

Эффективность соревнования стала вполне ощутимой уже в 1928/29 г. Если в первом полугодии, т. е. до развертывания массового соревнования, себестоимость продукции в промышленности страны снизилась только на 1,9 %, то во втором полугодии (апрель — сентябрь 1929 г.) — на 6,1 %. Анализируя успехи в повышении производительности труда и снижении себестоимости промышленной продукции, XI съезд КП(б)У отметил: «Через социалистическое соревнование, ударные бригады, производственные совещания рабочий класс не только осуществляет великий план социалистического строительства, но и выявил в производстве дополнительные резервы, давшие возможность значительно превысить темпы, намеченные пятилеткой» [232] Коммунистическая партия Украины в резолюциях…, т. 1, с. 691. .

В декабре 1929 г. по решению ЦК ВКП(б) был созван I Всесоюзный съезд ударных бригад. Его делегаты избирались на районных и окружных конференциях ударных бригад из числа лучших производственников. Украина послала на съезд 172 своих представителя. Выступая на съезде, В. В. Куйбышев подчеркнул, что социалистическое соревнование является гарантией высоких темпов индустриального развития, так как благодаря ему быстро снижается себестоимость продукции и растут накопления, используемые для укрепления материальной базы общественного сектора народного хозяйства. В обсуждении докладов и выступлений приняли участие представители Украины В. И. Калинин (Харьковский паровозостроительный завод), А. Н. Твердохлеб (харьковский завод «Серп и молот»), В. Н. Мальцев (шахта «Иван» Макеевского рудоуправления) и др. Первую премию и переходящее Красное знамя профсоюза горняков получил трудовой коллектив шахты «Северная» Щербиновского рудоуправления — инициатор подписания первого в стране хозяйственно-политического договора на соцсоревнование, с честью выполнивший свои обязательства. Съезд горячо одобрил патриотический почин луганских и московских рабочих о выполнении пятилетки в четыре года.

По данным 25 (из 40 существующих) окружных советов профсоюзов Украины, к концу 1929 г. на предприятиях, где работало 738,7 тыс. трудящихся, насчитывалось 169,3 тыс. ударников, т. е. 22,9 %. Сведения по 21 всеукраинскому комитету профсоюзов (из 24 имеющихся) указывают количество трудящихся — 737,8 тыс., а ударников — 167,7 тыс., т. е. 22,7 %. Таким образом, в движении ударных бригад принимала участие примерно пятая часть рабочего класса. Удельный вес ударников в разных округах колебался от 60,3 % в Николаевском и 52,8 % в Запорожском до 6,1 % в Сталинском и 2,1 % в Белоцерковском. Меньше всего их было в округах с преобладанием мелкой и кустарно-ремесленной промышленности, а также в отраслях крупной промышленности со значительным удельным весом сезонных рабочих (каменноугольная, сахарная и др.).

Ударники киевского завода «Большевик» (1930 г.)

В январе 1930 г. ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ объявили «ленинский набор» в ряды ударников. Большое внимание уделялось вовлечению в движение инженеров и техников. В стране началось образование новых ударных бригад. По неполным данным, к середине апреля ряды ударников на Украине выросли на 310 тыс. человек. Большинство рабочих промышленности и транспорта республики включились в это патриотическое движение.

Рожденный индустриализацией энтузиазм рабочих масс находил свое проявление и в создании производственных коммун, т. е. ударных бригад, члены которых распределяли свой заработок поровну, независимо от квалификации и фактически выполненной работы. Первая в СССР производственная коммуна, или, как ее называли, «коммунка», появилась еще в 1928 г. в Киеве, в литейном цеху завода «Арсенал». Создание таких объединений происходило при несомненном влиянии сельскохозяйственных коммун, хотя построение и производственная специфика были другими. В них соблюдалась высокая трудовая дисциплина и взаимовыручка, жизнь организовывалась в соответствии с лозунгом «Все за одного, один за всех!».

Создавались производственные коммуны преимущественно из молодежи, иногда — из квалифицированных рабочих старших поколений. В коллективе известного своими революционными и трудовыми традициями киевского «Арсенала» в ноябре 1929 г. насчитывалось 80 коммун и 16 обыкновенных ударных бригад, причем большинство коммунаров составляли старшие рабочие с большим трудовым стажем. Наибольшее распространение коммуны получили в 1930–1931 гг. Со второй половины 1931 г. в связи с осуществлением широкомасштабных мероприятий по ликвидации уравниловки и обезлички почти все они были переведены на положение обыкновенных ударных бригад. Еще и раньше нередко коммунары отказывались от уравнительного распределения основной заработной платы, хотя оставались в коммуне и делили поровну приработок.

В книге, написанной рабочими Харьковского паровозостроительного завода, бригадир комсомольской коммуны К. Тугай и его товарищи рассказывали, что каждый из них получает зарплату за выполненную работу в соответствии со своим разрядом и квалификацией, а поровну распределяется только то, что они заработали за перевыполнение программы. «Не вопросы заработка интересуют нас в коммуне, — объясняли они. — Главное, что нас держит — это наша сплоченность, наш коллективный коммунистический труд, который помогает нам еще лучше выполнять задания» [233] ХПЗ им. Коминтерна рапортует. М., 1932, с. 78. .

Одним из важнейших направлений в развитии творческой активности рабочего класса было совершенствование планирования. В постановлении Президиума ВЦСПС от 28 апреля 1930 г. «Об участии профсоюзов в составлении контрольных цифр на 1930/31 год» указывалось, что профсоюзы должны организовывать рабочие бригады, для которых совместно с инженерно-техническими работниками следует установить оптимальную пагрузку каждой машины и агрегата, возможную экономию на рабочей силе, топливе, сырье и др. Эту инициативу поддержал XVI съезд партии, поставивший перед профсоюзами задачу добиваться «активного и деятельного участия в составлении хозяйственных планов» [234] КПСС в резолюциях…, т. 4, с. 464. .

В ответ на решения съезда в стране развернулось широкое движение за встречный план. Первый встречный план, превышавший по своим показателям заводскую программу третьего года пятилетки, разработанную в заводоуправлении и утвержденную трестом, составил трудовой коллектив Ленинградского машиностроительного завода им. К. Маркса. В июле 1930 г. ленинградцы обратились через газету «Правда» к трудящимся СССР с призывом последовать их примеру. Этот почин, означавший качественный сдвиг в народнохозяйственном планировании, был поддержан и дополнен на Украине: 8 августа «Правда» сообщила о призыве рабочих Днепровского металлургического завода им. Ф. Э. Дзержинского обеспечивать встречные планы массовым движением по сбору и реализации рационализаторских предложений. К середине сентября на этом предприятии было внесено свыше 4 тыс. предложений, реализация которых ставила на твердую основу выполнение социалистических обязательств.