Елена Исайчева - Ответы на экзаменационные вопросы по праву социального обеспечения

Сотрудникам ежемесячно выплачивается денежная продовольственная компенсация.

Сотрудникам ежемесячно выплачивается процентная надбавка за выслугу лет к окладам денежного содержанияв следующих размерах при выслуге:

– от полугода до 1 года – 5 %;

– от 1 года до 2 лет – 10 %;

– от 2 до 5 лет – 25 %;

– от 5 до 10 лет – 40 %>;

– от 10 до 15 лет – 45 %;

– от 15 до 20 лет – 50 %>;

– от 20 до 22 лет – 55 %;

– от 22 до 25 лет – 65 %;

– от 25 лет и более – 70 %.

К дополнительным выплатам относятся:

1) премия за образцовое исполнение служебных обязанностей в размере до трех окладов денежного содержания и материальная помощь в размере не менее двух окладов денежного содержания;

2) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы в органах госнаркоконтроля в размере до 70%о от оклада по занимаемой штатной должности.

Кроме того, указанным сотрудникам устанавливаются квартирные телефоныв течение одного года со дня подачи заявления при наличии технической возможности.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления в пределах своей компетенции могут устанавливать дополнительные гарантии социальной защиты сотрудникам, лицам, уволенным со службы в органах госнаркоконтроля, и членам их семей.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления в пределах своей компетенции и при соответствующей компенсации за счет средств Госнаркоконтроля России предоставляют детям сотрудников места в детских дошкольных учреждениях и школах-интернатах по месту жительства независимо от ведомственной принадлежности этих учреждений и школ-интернатов в течение трех месяцев со дня обращения сотрудников.

Сотрудники и члены их семей имеют право на компенсациюза счет средств Госнаркоконтроля России:

– расходов, связанных с проездом и перевозкой личного имущества железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным транспортом, при переводе сотрудника на службу в другую местность;

– расходов, связанных с проездом к месту проведения отпуска и обратно.

При этом расходы, связанные с проездом членов семьи сотрудника к месту проведения отдыха и обратно,подлежат компенсации один раз в год.

Члены семей сотрудников (вдовы (вдовцы), за исключением вступивших в новый брак; несовершеннолетние дети; дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет; дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения), а также граждане, находившиеся на иждивении сотрудников, погибших (умерших) вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, связанных с исполнением служебных обязанностей, имеют право на ежемесячную 50 %-ю денежную компенсацию расходовпо оплате:

– общей площади занимаемых ими жилых помещений (в коммунальных помещениях – жилой площади), найма, содержания и ремонта жилых помещений, а собственники жилых помещений и члены жилищно-строительных (жилищных) кооперативов – содержания и ремонта объектов общего пользования в многоквартирных жилых домах;

– коммунальных услуг независимо от вида жилищного фонда;

– абонентской платы за пользование телефоном, радиотрансляционными точками, коллективными телевизионными антеннами. Указанные лица, проживающие в домах, не имеющих центрального отопления, имеют право на 50 %>-ую денежную компенсацию расходов по оплате топлива,приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и его доставке.

При расчете оплаты общей площади жилых помещений и коммунальных услуг лицам, указанным в абзаце первом настоящего пункта, проживающим в домах государственного жилищного фонда, а также в приватизированных жилых помещениях, из общей площади жилых помещений исключается площадь жилого помещения в пределах социальной нормы на одного человека.

Выплата перечисленных денежных компенсаций, осуществляется пенсионными и иными подразделениями уполномоченного федерального органа исполнительной власти, в котором проходили службу сотрудники, за счет средств федерального бюджета, предусмотренных на пенсионное обеспечение сотрудников.

Федеральным государственным служащим Гостехкомиссии России, кроме ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 30 календарных дней, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу летследующей продолжительности при стаже государственной службы:

– от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

– от 10 до 15 лет – 10 календарных дней;

– свыше 15 лет – 15 календарных дней.

Лицам, входившим в состав Правительства Российской Федерации и освобожденным от занимаемых должностей в связи с изменениями в структуре Правительства Российской Федерации и других федеральных органов исполнительной власти,сохраняются должностной оклад и надбавки постоянного характера, непрерывный трудовой стаж, условия социально-бытового, санаторно-курортного и медицинского обслуживания (включая членов семьи), транспортное обслуживание на период их трудоустройства или оформления государственной пенсии, но не более чем на шесть месяцев.

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.).

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изменениями от 24,25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г.).

3. Федеральный закон от 29 ноября 2003 г. № 154-ФЗ «Об увеличении базовой части трудовой пенсии лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

4. Федеральный закон от 31 декабря 2002 г. «Об индексации размеров базовой и страховой частей трудовой пенсии в 2003 году».

5. Федеральный закон от 31 декабря 2002 г. № 190-ФЗ «Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан».

6. Федеральный закон от 24 июля 2002 г. «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии» (с изменениями и дополнениями от 31 декабря 2002 г., 10 ноября 2003 г.).

7. Федеральный закон от 4 марта 2002 г. № 21-ФЗ «О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении граждан Российской Федерации за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией» (с изменениями от 7 июля 2003 г.).