Елена Стефанюк - Актуальные проблемы развития донорства крови и ее компонентов в России

Анализ целевых групп по текущей занятости показывает, что среди действительных доноров выше доля работающего населения (51—73%). При этом наибольшая доля работающих присутствует среди регулярных доноров (73%). Среди нерегулярных доноров несколько больше неработающих учащихся, студентов (12%), а работающих пенсионеров больше среди доноров, получивших временный (15%) или постоянный отвод от донорства (46%).

Базовые ценности универсальны для большинства целевых групп. Основными ценностями являются здоровье (72—77%) и семья (64—69%).

Особенности социально-демографических характеристик изучаемых целевых групп показывают, что сотрудниками службы крови чаще работают женщины. Возрастной состав сотрудников смещен к старшему возрасту, при этом преобладает группа 45—59 лет (39%). Целевые группы организаторов и волонтеров донорского движения – это также чаще женщины (67—80%) с преобладанием в их составе молодёжи (группа 18—24 года – 48—77%). Представители органов власти и СМИ, принявшие участие в опросе, имеют равное распределение по полам, и половина (48%) из них относится к возрастной группе 25—34 года.

Респонденты всех целевых групп имеют достаточно высокий уровень образования. Доля респондентов с неоконченным высшим и высшим образованием варьируется от 54% до 68%. Наибольшая доля респондентов с средним специальным образованием (35%) присутствует среди сотрудников службы крови.

Рассматриваемые целевые группы имеют существенные особенности по типу занятости. Так, среди сотрудников службы крови присутствует высокая доля работающих пенсионеров (25%). Среди организаторов донорского движения высока доля учащихся и студентов (42%), так же как и среди волонтеров донорского движения (72% учащихся, студентов).

Базовые ценности универсальны для большинства целевых групп. Основными ценностями являются здоровье (71—75%) и семья (63—74%). В то же время имеются некоторые различия между целевыми группами. Так, для сотрудников службы крови ценность «Доход» (31%) имеет несколько более высокие значения по сравнению с другими группами, а ценность «Помощь другим людям» имеет меньшие значения (20%). Организаторы и волонтеры донорского движения имеют несколько важных отличий от остальных целевых групп, для них значимо важнее ценности «Помощь другим людям» (40—41%) и «Самореализация» (33—35%).

Среди респондентов, принявших участие в исследовании и знающих свою группу крови, наиболее распространенными группами крови являются I и II группы крови с положительным резус-фактором. 6% респондентов затруднились назвать свою группу крови. Наименее распространенной группой крови среди участников опроса является IV группа крови с отрицательным резус-фактором. Согласно полученным данным, отсутствуют какие-либо значимые различия между целевыми группами доноров.

В целом целевые группы доноров и недоноров сходятся во мнении, что в той или иной мере в России присутствует проблема нехватки донорской крови. О постоянном наличии такой проблемы чаще высказываются регулярные доноры (40%), нерегулярные доноры (38%) и недоноры (39%). О том, что такая проблема возникает время от времени, чаще говорят доноры, имеющие постоянный (50%) или временный (45%) отвод от донорства. О том, что такой проблемы нет, оценки целевых групп доноров и недоноров варьируются в диапазоне 6—15%.

Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

Прочитайте эту книгу целиком, на ЛитРес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.